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Le secteur des Life Sciences, qui englobe les domaines de la biotechnologie, des dispositifs médicaux, de la pharmacie et d'autres sciences de la vie, est en pleine effervescence. Les avancées technologiques, les réglementations strictes et les besoins croissants en matière de santé et de bien-être

Le marché français des énergies renouvelables (EnR) connaît une évolution significative, avec une saturation croissante et une recherche de nouvelles opportunités à l'international. Dans ce contexte, certains profils sont de plus en plus sollicités pour développer, notamment, de nouveaux marchés dans des régions moins matures

Fondé en 2001, le spécialiste de la signature électronique Universign recrute régulièrement des talents dans l’IT, un marché en tension. Pour ce faire, l’entreprise s’appuie sur l’expertise de différents cabinets de recrutement spécialisés. Lorsque fin 2021 Universign fusionne avec d’autres professionnels européens de la signature

Notre cabinet de recrutement reçoit la certification Great Place To Work® à compter de mars 2023, pour la deuxième année consécutive ! Depuis plus de 20 ans désormais, Approach People Recruitment fournit le meilleur service à ses clients, menant avec succès des projets de recrutement sur

Communiqué de presse ______________ Dublin, 24 janvier 2023 – Dans un contexte où de nombreux secteurs sont en tension, Approach People Recruitment, cabinet spécialisé dans le recrutement en Europe, ouvre son 1er bureau en dehors du continent et s’installe à Dubaï. Présent dans plusieurs pays

“J’invite les entrepreneurs français à oser se lancer à l’international” Portrait de Laurent Girard-Claudon, fondateur d’Approach People Recruitment   A l’occasion des 22 ans d’Approach People Recruitment, le cabinet de recrutement spécialisé dans la mobilité européenne revient sur le parcours de son fondateur, Laurent Girard-

Sans surprise, nous assistons déjà au changement des tendances mondiales post-pandémie. Les règles ont changé : les employeurs ont des difficultés à pourvoir leurs postes vacants avec de potentiels talents, tandis que de l'autre côté, les candidats sont aujourd'hui plus concentrés sur leur expérience et

A l'aube d'un "retour à la normale" tant attendu de tous, qu'advient-il des Français de l'étranger ? Sont-ils revenus ? Ont-ils toujours l'envie de rester expatriés ? Emilie Narcy, Directrice des Opérations chez Approach People Recruitment a répondu aux questions de Corinne Caillaud pour Le