Confiez vos recrutements en France au cabinet Approach People. Comptez sur l’expertise de consultants multilingues, experts locaux et spécialistes de votre activité.
Nos agences de recrutement en France
Approach People Recruitment en France
Le marché de l’emploi en France maîtrisé par Approach People
Notre agence rassemble des consultants spécialistes
dans le recrutement en France et à l’international.
Vous êtes une entreprise française ou internationale et vous désirez recruter un talent en France ? Vous pouvez confier la recherche de votre futur collaborateur à Approach People Recruitment.
Depuis plus de 20 ans, Approach People recrute des talents pour des entreprises, des TPE à de grandes entreprises du CAC40. Ces derniers font confiance à notre cabinet de recrutement, qui connaît bien le marché national grâce à ses trois bureaux sur le territoire. Le réseau social LinkedIn souligne d’ailleurs cette expertise en classant Approach People dans son Top Recruitment Agencies.
Offres d’emplois en France
Le recrutement d’Approach People commence par une bonne définition de vos besoins. Votre consultant attitré est à votre écoute. Il maîtrise votre langue et celle des candidats que vous désirez recruter (dans le cadre d’un recrutement international). Cet Account Manager rédigera d’abord votre fiche de poste avec un maximum de détails. Tout doit entrer en compte, depuis l’intitulé du poste jusqu’au type de contrat de travail. La mention de la mission et des moyens à disposition est également essentielle.
Recrutement en France sur mesure
Une fois que tous les critères seront réunis et retravaillés par rapport aux standards du pays ciblé, Approach People diffusera l’offre d’emploi de manière globale. Approach People dispose également d’un réseau de précieux contacts pour détecter les bons éléments à l’écoute du marché.
Notre cabinet effectue un tri des postulants afin d’affiner la liste des candidats qui vous sont présentés. Durant cette phase, votre consultant posera les questions pertinentes qui feront ressortir les compétences et la véritable personnalité des candidats, ainsi que leur niveau de motivation.
Ainsi, vous ne recevez en entretien que les meilleurs candidats. Par la suite, le cabinet suivra de près les candidats retenus, afin de faciliter l’intégration dans votre établissement.