Appel aux entrepreneurs Français !
“J’invite les entrepreneurs français à oser se lancer à l’international”
Portrait de Laurent Girard-Claudon, fondateur d’Approach People Recruitment
A l’occasion des 22 ans d’Approach People Recruitment, le cabinet de recrutement spécialisé dans la mobilité européenne revient sur le parcours de son fondateur, Laurent Girard- Claudon.
Positionné sur un marché hyper concurrentiel qui s’est énormément transformé en deux décennies, le cabinet de recrutement Approach People Recruitment a vu le jour à Dublin en 2000 grâce à Laurent Girard-Claudon, jeune Français de 23 ans. A cette époque, de grandes entreprises américaines partaient à la conquête de l’Europe en y implantant sièges sociaux, serveurs informatiques ou encore usines de production. A la recherche de talents, ces mastodontes faisaient face à un turn over important lorsqu’elles faisaient le choix de recruter des Européens. C’est dans ce contexte et pour régler cette problématique qu’Approach People Recruitment a pu se développer, en mettant en lien ces multinationales avec des candidats français ou étrangers en quête d’une nouvelle expérience et d’un véritable tremplin pour leur carrière.
“Lorsqu’on part à l’étranger, on prend conscience de forces qu’on considérait comme des faiblesses ou des compétences banales en France. A Dublin, j’ai rapidement compris qu’un Français possède une singularité qui vaut autant que des diplômes. Partir à l’étranger m’a permis de me découvrir, de faire des rencontres que je n’aurais jamais faites en restant en France et proposer un concept avec plus de valeur ajoutée ” explique Laurent Girard-Claudon
Depuis la création d’Approach People, une cinquantaine de salariés accompagnent candidats et entreprises européennes depuis leurs différents bureaux en Irlande, en Espagne, en France, en Allemagne et en Suisse. Il y a quelques mois, le cabinet a ouvert un 3ème bureau en France et posé ses valises dans la ville de Lyon.
« Il faut voir la création d’une entreprise comme un jeu. Comme pour une passion, il faut être prêt à perdre, à faire face au rejet et tout faire pour gagner et savoir célébrer ses succès. Plus on s’investit dans son projet, plus il devient une passion.
Aujourd’hui, après 20 ans passés en Irlande, je ne peux qu’inviter les entreprises à se donner les moyens de développer leur entreprise au-delà des frontières françaises, à explorer d’autres marchés où le savoir-faire français est reconnu. Le contexte actuel est d’ailleurs bien plus favorable à la mobilité. S’installer à l’étranger n’est plus aussi insurmontable qu’avant quand on est accompagné et en ayant un matelas financier suffisant pour vivre plusieurs mois en tenant compte d’éventuels imprévus. En définitive, dans l’entrepreneuriat comme dans un projet d’expatriation, il faut partir à l’aventure, oser pousser des portes et ne plus penser que le business plan est la clé de tout » se réjouit Laurent Girard-Claudon.
