Haben Sie ein Projekt in Ihrem Unternehmen? Approach People unterstützt Sie bei der Rekrutierung aller Ihrer Ingenieursprofile.
Approach People: Experten für die Rekrutierung von Ingenieuren für Ihr Unternehmen
Angesichts der Herausforderungen bei der Rekrutierung von Ingenieuren positioniert sich Approach People Recruitment als idealer Partner für Ihr Unternehmen. Unsere Firma vereint Branchenexpertise und internationale Präsenz, um die benötigten technischen Talente für Sie zu finden. Sparen Sie Zeit, indem Sie uns die Auswahl der besten Kandidaten für Ihre beruflichen Bedürfnisse anvertrauen.
Unsere Expertise für Ihre Ingenieursrekrutierung
Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess im Ingenieurwesen mit der Expertise unserer Personalberatung. Unsere Berater nehmen sich die Zeit, Ihre Bedürfnisse hinsichtlich Positionen in Frankreich oder international zu verstehen und zu formalisieren. Ihre Sprachkenntnisse und ihre Expertise in verschiedenen Wirtschaftsbereichen ermöglichen es ihnen, seltene Profile zu identifizieren und auszuwählen. Sie begleiten Kandidaten und Unternehmen während des gesamten Prozesses, vom Onboarding bis hin zur Zeit nach der Einstellung.
Unsere Stärke liegt in unserem individuellen Ansatz, der Qualität unserer Nachbetreuung und dem Fokus auf Effizienz und Reaktionsfähigkeit in jeder Phase.
Jedem Projekt wird ein Account Manager zugeordnet, der unsere Kunden branchenunabhängig – ob Automobilindustrie, erneuerbare Energien, Bauwesen oder Life Sciences – während des gesamten Prozesses betreut. Er arbeitet mit Ihnen zusammen, um Ihre Bedürfnisse zu klären und zu definieren, berät Sie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und steht Ihnen bis zur vollständigen Integration des Kandidaten in Ihr Unternehmen zur Seite.
Internationale Erfahrung bei der Einstellung von Ingenieuren.
Unsere Personalvermittler suchen international nach Kandidaten auf der Grundlage der von Ihnen gemeinsam festgelegten Anforderungen. Dank unserer über ganz Europa verteilten Büros sind wir in der Lage, Vorstellungsgespräche zu führen und Kandidaten in mehreren europäischen Sprachen zu beurteilen.
Schweiz
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Deutschland
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Frankreich
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Irland
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Niederlande
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Vereinigtes Königreich
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Spanien
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Vereinigte Arabische Emirate
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Unsere Stellenangebote im Bereich Ingenieurwesen.
Ihr Berater verfasst eine maßgeschneiderte Stellenanzeige, bevor er sie auf unserer Website und in verschiedenen spezialisierten Stellenbörsen veröffentlicht. Wir nutzen auch Tools wie LinkedIn, um die besten Talente zu erreichen. LinkedIn zählt uns zu den 5 besten Personalvermittlern. Dank unseres proaktiven Rekrutierungsansatzes können wir schnell die Talente finden, die Sie brauchen.
Kompetente Berater unterstützen Sie bei Ihrer Personalsuche
Unsere mehrsprachigen Berater kennen die kulturellen und technischen Besonderheiten jedes Landes. Sie können Kandidaten und Unternehmen beraten, um deren Integration und berufliche Mobilität zu erleichtern. Wir beurteilen Ingenieure aus Europa und darüber hinaus präzise, um die Talente zu finden, die den Ruf Ihres Unternehmens durch ihre fachlichen Kompetenzen und ihre Anpassungsfähigkeit an neue berufliche und kulturelle Umgebungen stärken.
Die mehrsprachige und branchenübergreifende Expertise unseres Teams ermöglicht die Identifizierung und Auswahl herausragender Kandidatenprofile durch professionelles Sourcing, die Vorauswahl von Bewerbungen und eine fundierte Talentbewertung. Wir begleiten Kandidaten und Unternehmen während des gesamten Prozesses, vom Onboarding bis hin zur Zeit nach der Einstellung.
Ein internationales Netzwerk für effektive Rekrutierung
Unser internationales Netzwerk ist ein echter Vorteil bei der Rekrutierung qualifizierter Ingenieure. Mit strategisch günstig gelegenen Niederlassungen in Dublin, Paris, Lyon, Marseille, Genf, Zürich, Berlin, Barcelona, Madrid und Dubai ist Approach People in den dynamischsten Ingenieurmärkten präsent. So können wir schnell auf lokale Ressourcen zurückgreifen und gleichzeitig von einem globalen Überblick über den Talentmarkt profitieren.
Dieser Standort ist besonders vorteilhaft für Unternehmen mit internationalem Rekrutierungsbedarf: Unsere grenzüberschreitende Struktur erleichtert die Mobilität von Talenten zwischen den Ländern. Wir können Sie daher bei der europaweiten oder globalen Bereitstellung Ihrer Entwicklungsteams unterstützen.
Unsere koordinierten Teams können umfassende Vorstellungsgespräche und Eignungstests unabhängig von geografischen Grenzen organisieren und so die Rekrutierungszeiten verkürzen. Dank dieses Ansatzes können wir Ihnen schnell eine Auswahl qualifizierter Kandidaten präsentieren, selbst für technisch anspruchsvolle oder spezialisierte Ingenieurpositionen.
Durch diese einzigartige Kombination aus Branchenexpertise, internationaler Präsenz und menschlichem Ansatz etabliert sich Approach People als idealer Partner für Unternehmen, die hochqualifizierte Ingenieure suchen, die in der Lage sind, die komplexesten technischen Herausforderungen in einem internationalen Umfeld zu bewältigen.
Unsere Unterstützung – ein zusätzlicher Vorteil für Ihre Personalbeschaffung
Unser Unternehmen stellt Ingenieuren spezialisierte Berater zur Seite, die Kandidaten mit den besten technischen und sprachlichen Fähigkeiten auswählen. Unsere Teams sind mit den Besonderheiten und Erwartungen von Ingenieuren in ihrem jeweiligen Bereich bestens vertraut und ermitteln die für jede Position erforderlichen technischen Kompetenzen. Dabei berücksichtigen sie auch die erwarteten Soft Skills, die Anpassungsfähigkeit der Kandidaten und gegebenenfalls deren Mobilität und interkulturelle Kompetenz.
Unsere Kenntnisse der lokalen Märkte ermöglichen es uns auch, Gehaltstrends und Kompetenzentwicklungen für Ingenieure vorherzusehen – ein Mehrwert für unsere Kunden, die dadurch von einer strategischen Beratung zu ihren Rekrutierungs- und Mitarbeiterbindungsstrategien profitieren.
Maßgeschneiderte Stellenangebote im Ingenieurwesen
Approach People unterstützt Sie bei der Erstellung und Veröffentlichung detaillierter und relevanter Stellenanzeigen. Wir gestalten maßgeschneiderte Anzeigen, die den beruflichen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Diese Anzeigen werden anschließend strategisch über ein breites Netzwerk von Rekrutierungsplattformen – sowohl allgemeine als auch solche, die auf den Ingenieursektor spezialisiert sind – geschaltet.
Durch die individuelle Anpassung unserer Stellenanzeigen können wir genau die Qualifikationen ansprechen, die Sie suchen – sei es im Automobilbau, im Bereich erneuerbare Energien, im Bauwesen oder in den Biowissenschaften. Dieser zielgerichtete Ansatz zieht qualifizierte Kandidaten an, deren Fähigkeiten perfekt zu den Stellenanforderungen passen, und reduziert so den Zeitaufwand für die Sichtung irrelevanter Lebensläufe erheblich.
Unsere Präsenz in professionellen sozialen Netzwerken erhöht die Reichweite unserer Stellenanzeigen. So können wir Sie mit qualifizierten Ingenieuren vernetzen, unabhängig davon, ob diese aktiv auf Jobsuche sind oder nicht. Für Kandidaten erleichtert diese Sichtbarkeit den Zugang zu beruflichen Möglichkeiten, die genau ihren Fähigkeiten und Ambitionen entsprechen. Dies garantiert Ihnen einen ständigen Zufluss qualifizierter Profile. Der Zeitaufwand für die Stellensuche wird reduziert, selbst bei technisch anspruchsvollen oder begehrten Berufen.
Warum Approach People?
Wir unterstützen und beraten Sie bei internationalen Lösungen, von Sourcing und Auswahl bis hin zu RPO und Headhunting!
Qualität und Effizienz sind seit unserer Gründung im Jahr 2000 der Schlüssel zu unserer Strategie.
Vertrauen bei führenden multinationalen Unternehmen
700.000 europäische Kandidaten
Branchenorientierte Abteilungen
Mehrsprachige Berater
Umfangreiche Jobbörsen