Erklärung zur Eröffnung
Approach People Recruitment respektiert Ihr Recht auf Privatsphäre und wir verpflichten uns, Ihre Privatsphäre zu schützen. Bitte lesen Sie das Folgende, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Informationen über Sie sammeln, speichern, verwenden und weitergeben, wenn Sie mit unserer Website oder unseren Dienstleistungen interagieren oder sie nutzen. Im Sinne der EU-Datenschutzgrundverordnung 2016/679 und des Datenschutzgesetzes 2018 (das „Gesetz“) ist der für die Datenverarbeitung Verantwortliche die Approach People Recruitment Limited („Approach People Recruitment“), deren eingetragener Sitz sich in Temple Road, Blackrock, Co. Dublin, Irland.
Was deckt diese Datenschutzrichtlinie ab?
Diese Datenschutzrichtlinie (die „Richtlinie“) bezieht sich auf den Umgang mit Ihren persönlichen Daten, die wir sammeln, wenn Sie auf unsere Websites oder Dienstleistungen zugreifen oder diese nutzen oder wenn Sie uns in irgendeiner Weise kontaktieren. Wir sammeln verschiedene Arten von Informationen, einschließlich Informationen, die Sie als Person identifizieren (persönliche Informationen“), wie im Folgenden näher erläutert wird.
Welche Informationen sammeln wir?
Wir erhalten und speichern Informationen, die Sie uns direkt zur Verfügung stellen. Wir erfassen beispielsweise personenbezogene Daten wie Name, Alter, Kontaktdaten wie E-Mail-Adresse, Postanschrift und Telefonnummern, Angaben zur Ausbildung, zum beruflichen Werdegang und zum Einwanderungsstatus (und natürlich können Sie uns auch andere relevante Informationen mitteilen).
Alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden ohne Ihre Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben und werden von Approach People Recruitment nur für den Zweck verwendet, für den Sie sie zur Verfügung gestellt haben, und in Übereinstimmung mit dem Gesetz.
Wie verwenden wir die Informationen?
Die Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden von uns verwendet, um:
(a) um Ihnen unsere Personalvermittlungsdienste anbieten zu können, unabhängig davon, ob Sie ein Kunde, ein Bewerber oder ein Nutzer unserer Website sind;
(b) um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihren Lebenslauf allgemein einzureichen, sich auf bestimmte Stellen zu bewerben oder unsere Job Alerts zu abonnieren;
(c) den Personen, die sich bei uns registrieren, Informationen über geeignete Stellenangebote zur Verfügung zu stellen, Ihr Profil mit geeigneten Stellenangeboten abzugleichen und uns bei der Suche nach einer für Sie am besten geeigneten Stelle zu unterstützen, einschließlich der Bewertung Ihrer Daten anhand von Stellenangeboten, die wir haben und die nach unserer Einschätzung für Sie geeignet sein könnten;
(d) Ihre Anfrage zu beantworten;
(e) Bereitstellung anderer Dienstleistungen, die mit den oben genannten in Verbindung stehen oder diese ergänzen; Dienstleistungen, die direkt an Ihre berufliche oder geschäftliche E-Mail-Adresse gesendet werden; und
(f) in Fällen, in denen wir nach Treu und Glauben gesetzlich verpflichtet sind, die Daten an Dritte weiterzugeben, um Straftaten aufzudecken, Steuern oder Abgaben zu erheben, geltende Gesetze und Gerichtsbeschlüsse zu erfüllen.
Diese Liste ist nicht erschöpfend, und wir können versuchen, Ihre Daten für jeden anderen Zweck zu verarbeiten, zu verwenden oder offen zu legen, der oben nicht aufgeführt ist, immer mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Je mehr Informationen wir über Sie haben, desto besser können wir unseren Service auf Sie zuschneiden.
Gegebenenfalls werden wir Sie um Ihre Zustimmung bitten, einige dieser Aktivitäten durchzuführen.
Wir können die Informationen, die Sie uns über die Websites und/oder Dienste zukommen lassen, auch dazu verwenden, um mit Ihnen per E-Mail und möglicherweise auf anderem Wege zu kommunizieren oder Ihnen unseren Newsletter zuzusenden, wenn dies Ihren Marketingpräferenzen entspricht. Sie haben jedoch jederzeit die Möglichkeit, sich von solchen Mitteilungen abzumelden (siehe Abschnitt „Ihre Rechte“ weiter unten).
Wie geben wir Ihre personenbezogenen Daten weiter?
Wir geben Ihre personenbezogenen Daten an niemanden weiter, außer wie hier beschrieben. In erster Linie werden wir Ihre Daten an potenzielle Arbeitgeber weitergeben, um Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz zu erhöhen.
Im Rahmen der oben genannten Zwecke können wir gesammelte personenbezogene Daten an externe Auftragnehmer/Dritte weitergeben. Wenn wir dies tun, werden wir vertraglich sicherstellen, dass diese Ihre Daten in Übereinstimmung mit dieser Richtlinie verarbeiten.
Im Falle eines Verkaufs, einer Fusion, eines Konkurses oder einer Übertragung aller Vermögenswerte unseres Unternehmens behalten wir uns das Recht vor, Ihre personenbezogenen Daten an solche Dritte und deren Berater zu übertragen oder weiterzugeben. Sie werden über ein solches Ereignis benachrichtigt, falls es eintritt, und haben die Möglichkeit, eine solche Übertragung abzulehnen.
Sind die persönlichen Daten über mich sicher?
Wir setzen angemessene technische, organisatorische und administrative Sicherheitsmaßnahmen ein, um alle Informationen, die wir in unseren Unterlagen haben, vor Verlust, Missbrauch und unbefugtem Zugriff, Offenlegung, Änderung und Zerstörung zu schützen.
Obwohl Approach People Recruitment die Privatsphäre und die Integrität der Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, mit der gebotenen Sorgfalt schützt, ist uns bewusst, dass keine Datenübertragung über das Internet zu 100 % sicher sein kann. Es besteht die Möglichkeit, dass diese Informationen während der Übermittlung über das Internet von Dritten unrechtmäßig eingesehen werden können. Approach People Recruitment übernimmt keine Haftung, sollte dies der Fall sein.
Wie lange werden wir Ihre persönlichen Daten verwenden?
Wir werden Ihre personenbezogenen Daten nur so lange aufbewahren, wie es für die Erfüllung der Zwecke, für die wir sie gesammelt haben, erforderlich ist, einschließlich der Erfüllung von gesetzlichen, buchhalterischen oder Berichtsanforderungen.
Um die angemessene Aufbewahrungsfrist für personenbezogene Daten zu bestimmen, berücksichtigen wir die Menge, die Art und die Sensibilität der personenbezogenen Daten, das potenzielle Risiko eines Schadens durch die unbefugte Nutzung oder Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten, die Zwecke, für die wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, und die Frage, ob wir diese Zwecke mit anderen Mitteln erreichen können, sowie die geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Im Allgemeinen werden Ihre personenbezogenen Daten für einen Zeitraum von fünf Jahren ab dem Datum Ihres letzten Kontakts mit uns aufbewahrt.
Unter bestimmten Umständen können Sie uns auffordern, Ihre Daten zu löschen: Weitere Informationen finden Sie unter Recht auf Löschung unten.
Unter bestimmten Umständen können wir Ihre personenbezogenen Daten für Forschungs- oder Statistikzwecke anonymisieren (so dass sie nicht mehr mit Ihnen in Verbindung gebracht werden können); in diesem Fall können wir diese Daten auf unbestimmte Zeit verwenden, ohne Sie davon in Kenntnis zu setzen.
Approach People Recruitment ist sich bewusst, dass keine Datenübertragung über das Internet zu 100 % sicher sein kann, auch wenn wir uns um den Schutz und die Integrität der von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten bemühen. Es besteht die Möglichkeit, dass diese Informationen während der Übermittlung über das Internet von Dritten unrechtmäßig eingesehen werden können. Approach People Recruitment übernimmt keine Haftung, sollte dies der Fall sein.
Marketing-Kommunikation:
Wenn Sie zugestimmt haben, bestimmte Marketingmitteilungen von uns zu erhalten, können Sie den Erhalt solcher Werbe- oder Marketingmitteilungen von uns jederzeit ablehnen, indem Sie uns eine E-Mail an marketing@approachpeople.com schicken.
Ihre Rechte: Wie kann ich meine Daten aktualisieren und auf sie zugreifen (Ausübung meiner Rechte als betroffene Person)?
Gemäß der Allgemeinen Datenschutzverordnung haben Sie die folgenden Rechte:
Recht auf Widerspruch: Wenn wir Ihre Daten verwenden, weil wir es für unsere berechtigten Interessen als notwendig erachten, und Sie damit nicht einverstanden sind, haben Sie das Recht, Widerspruch einzulegen. Wir werden Ihre Anfrage innerhalb von 30 Tagen beantworten (wobei wir diese Frist in bestimmten Fällen verlängern können).
Recht auf Widerruf der Einwilligung: Wenn wir Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für bestimmte Tätigkeiten (z. B. zur Beurteilung Ihrer Eignung für bestimmte Stellen) oder zur Vermarktung eingeholt haben, können Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.
Recht auf Berichtigung: Wenn Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten unrichtig oder unvollständig sind, haben Sie das Recht, die Berichtigung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
Anträge auf Datenzugang: Damit das klar ist: Sie haben das Recht, von uns jederzeit eine Bestätigung darüber zu verlangen, welche Daten wir über Sie gespeichert haben, und Ihnen Kopien dieser Daten zur Verfügung zu stellen. Wir werden innerhalb von 30 Tagen auf Ihre Anfrage antworten. Zu diesem Zeitpunkt können wir Ihrer Anfrage nachkommen oder zusätzlich eine der folgenden Maßnahmen ergreifen:
– Wir können Sie auffordern, Ihre Identität zu überprüfen, oder weitere Informationen zu Ihrer Anfrage anfordern; und
– Wir können Ihre Anfrage ablehnen, sofern wir gesetzlich dazu befugt sind, werden dies aber begründen.
Recht auf Löschung: In bestimmten Situationen (z. B. wenn wir Ihre Daten unrechtmäßig verarbeitet haben) haben Sie das Recht, von uns die Löschung“ Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Wir werden Ihren Antrag innerhalb von 30 Tagen beantworten (wobei wir diese Frist in bestimmten Fällen verlängern können) und Ihnen nur dann nicht zustimmen, wenn bestimmte eingeschränkte Bedingungen gelten. Wenn wir Ihrem Antrag zustimmen, werden wir Ihre Daten löschen.
Für jeden der oben genannten Anträge muss das nachstehende Formular ausgefüllt und an dataprivacy@approachpeople.com geschickt werden – Formular für den Antrag auf Auskunft.
Recht auf Einreichung einer Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde: Sie haben auch das Recht, eine Beschwerde beim Amt des Datenschutzbeauftragten einzureichen. Die obige Liste ist keine vollständige Aufzählung Ihrer Rechte, weitere Informationen finden Sie unter https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection_en.
https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection_en
Wo bewahren wir Ihre Daten auf?
Approach People Recruitment speichert alle personenbezogenen Daten auf nach ISO 27001 zertifizierten Servern, die sich alle in Irland befinden.
Wird Approach People Recruitment diese Datenschutzrichtlinie jemals ändern?
Es kann sein, dass wir diese Datenschutzrichtlinie von Zeit zu Zeit ändern müssen. Wir werden Sie auf wesentliche Änderungen aufmerksam machen, indem wir zum Beispiel einen Hinweis auf unseren Websites platzieren und/oder Ihnen eine E-Mail schicken (wenn Sie Ihre E-Mail-Details bei uns registriert haben), wenn wir nach geltendem Recht dazu verpflichtet sind. Sie sind dafür verantwortlich, diese Datenschutzerklärung regelmäßig zu überprüfen.
Diese Datenschutzerklärung wurde zuletzt am 25/05/2018 aktualisiert.
Was mache ich, wenn ich Fragen zu dieser Erklärung habe?
Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu unseren Datenschutzrichtlinien haben, senden Sie uns bitte eine ausführliche Nachricht an dataprivacy@approachpeople.com und wir werden versuchen, Ihre Bedenken zu klären.