Suchen Sie nach Elite-Talenten für Ihre Prestigemarke? Unsere auf Luxus spezialisierte Personalagentur verbindet Sie mit außergewöhnlichen Kandidaten, die Ihre Marke zum Strahlen bringen werden. Mit unserem internationalen Netzwerk von 700.000 qualifizierten Talenten und unseren erfahrenen Beratern in Branchen von der Haute Couture bis zur Luxusimmobilien garantieren wir eine persönliche Begleitung für Ihre anspruchsvollsten Personalbedürfnisse.
Approach People: Spezialisten für die Personalvermittlung im Luxussegment
Eine internationale Expertise, die dem Luxussegment gewidmet ist
Approach People, eine internationale Personalberatung, setzt ihre Expertise ein, um Sie bei der Rekrutierung im Luxussegment zu unterstützen. Unsere internationale Positionierung ist ein wesentlicher Vorteil für Luxusunternehmen, die nach seltenen und hochqualifizierten Profilen suchen. Dank unseres Netzwerks strategisch gelegener Büros in Dublin, Paris, Lyon, Marseille, Genf, Zürich, Berlin, Barcelona, Madrid und Dubai decken wir die europäischen Märkte ab, was es uns ermöglicht, die besten Talente für die renommiertesten Luxusmarken zu identifizieren.
Unsere mehrsprachigen Berater kennen die kulturellen Nuancen und Erwartungen jedes Marktes. Sie helfen den Kandidaten, sich daran anzupassen. In Frankreich oder anderswo begleiten wir sowohl kleine Handwerksbetriebe mit außergewöhnlichem Know-how als auch große Luxuskonzerne bei ihren vielfältigen Personalbedürfnissen: Haute Couture, Uhrenindustrie, Premium-Automobilindustrie oder exklusiver Immobiliensektor.
Dank unserer Präsenz in den wichtigsten europäischen Hauptstädten der Mode und des Luxus stehen wir in Kontakt mit lokalen und internationalen Talenten. Wir können Ihnen mehrsprachige Profile anbieten, die sich in einem globalen Umfeld entwickeln können – ein wesentlicher Vorteil für Luxusmarken mit weltweiter Ausstrahlung. Diese Präsenz ermöglicht es uns, stets über Markttrends und Talentbewegungen in jeder Region informiert zu bleiben und unseren Kunden so einen Vorsprung in ihren Rekrutierungsstrategien zu verschaffen.
Als auf die Luxusbranche spezialisierte Personalberatung nutzen wir unser tiefes Branchenwissen, um Sie mit Fachleuten zu verbinden, die nicht nur Ihre technischen Anforderungen, sondern auch Ihre Vision und Ihre Werte teilen.
Internationales Fachwissen in der Luxusbranche.
Unsere Personalagentur rekrutiert lokale und internationale Luxusfachleute aus unseren sieben Büros in Europa. Mit Approach People profitieren Sie von einem mehrsprachigen muttersprachlichen Berater, der Ihre Sprache und die Ihrer Kandidaten spricht.
Schweiz
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Deutschland
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Frankreich
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Irland
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Niederlande
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Vereinigtes Königreich
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Spanien
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Vereinigte Arabische Emirate
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Unsere Stellenangebote in der Luxusbranche.
Approach People ist Ihre Lösung für die Rekrutierung in der Luxusbranche. Ihr Berater verfasst maßgeschneiderte, auffällige Stellenanzeigen, bevor er sie auf der Website von Approach People, in den sozialen Medien und in den größten europäischen Stellenbörsen veröffentlicht. Dank dieser Tools können wir schnell talentierte, motivierte und eifrige Kandidaten auswählen, die bereit sind, sich Ihrem Unternehmen anzuschließen.
Eine maßgeschneiderte Begleitung des Account Managers
Unser auf die Luxusbranche spezialisiertes Personalberatungsunternehmen stellt die persönliche Betreuung in den Mittelpunkt unserer Methodik. Ihr Account Manager orchestriert den gesamten Rekrutierungsprozess und achtet dabei auf die Besonderheiten des Luxussegments.
Bereits zu Beginn Ihres Projekts nimmt sich Ihr Account Manager die Zeit, die Details Ihrer Anforderungen, die Kultur Ihres Unternehmens und die erforderlichen Kompetenzen für die zu besetzende Position zu verstehen, um ein präzises Anforderungsprofil zu definieren und eine an den französischen Luxusmarkt angepasste Rekrutierungsstrategie zu entwickeln. Anschließend verfasst und veröffentlicht er attraktive Stellenanzeigen auf gezielten Plattformen, wodurch Ihre Angebote bei Talenten der Branche eine größere Sichtbarkeit erhalten. Diese Multikanal-Veröffentlichung ermöglicht es, schnell qualifizierte Kandidaten anzuziehen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Die Auswahl der Profile erfolgt nach einem strengen Bewertungsverfahren. Jede Bewerbung wird vom Account Manager geprüft: technische Kompetenzen, aber auch die Übereinstimmung des Kandidaten mit den Werten und Anforderungen des Luxussegments. Nur die Profile, die Ihren Erwartungen perfekt entsprechen, werden Ihnen vorgestellt.
Unser proaktiver Ansatz ist besonders in einem Sektor geschätzt, in dem Exzellenz und Know-how gefragt sind. Unsere Account Manager identifizieren die besten Kandidaten und treten mit ihnen in Kontakt, unabhängig davon, ob sie aktiv auf Arbeitssuche sind oder nicht, was es ermöglicht, seltene und hochqualifizierte Talente zu erreichen, die oft bereits in festen Positionen tätig und auf dem traditionellen Arbeitsmarkt nicht sichtbar sind.
Während der Interviewphasen begleitet Sie Ihr Berater, gibt Ihnen Ratschläge oder bietet bei Bedarf logistische Unterstützung an. Er erleichtert die Kommunikation zwischen Ihnen und den Kandidaten, organisiert Termine und sammelt die Eindrücke beider Seiten, um eine perfekte Übereinstimmung zu gewährleisten.
Die Rekrutierung in verschiedenen Bereichen des Luxus
Die Luxusindustrie mit ihren zahlreichen Branchen wird von bestimmten Regeln und Anforderungen bestimmt, die das Wesen dieses Umfelds ausmachen.
In der Haute Couture identifizieren unsere Berater kreative Talente, die Innovation und Respekt vor Traditionen miteinander verbinden können. Ob visionäre künstlerische Leiter oder außergewöhnliche Handwerker, wir wählen Fachleute aus, die die Exzellenz und Präzision verkörpern, die in den großen Modehäusern verlangt werden.
Die Uhrenbranche erfordert technische Präzision und ein tiefes Verständnis des uhrmacherischen Erbes. Unser Netzwerk ermöglicht es uns, seltene Profile zu erreichen – Meisteruhrmacher oder Produktentwicklungsleiter, die dieses Handwerk fortführen und zugleich an zeitgemäße Erwartungen anpassen können.
Für den Markt der Premium-Immobilien rekrutieren wir Berater und Verhandlungsführer, die den Luxusimmobilienmarkt perfekt beherrschen und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbeziehungen haben, auch mit einer anspruchsvollen Kundschaft. Diese Fachleute wissen, wie man außergewöhnliche Objekte in Szene setzt und die Erwartungen einer wohlhabenden internationalen Klientel versteht.
Unsere Expertise erstreckt sich auch auf die Premium-Automobilbranche, in der wir Talente identifizieren, die bemerkenswerte technische Leistungen erbringen und das Kundenerlebnis angenehm gestalten können, um die prestigeträchtigen Marken bestmöglich zu repräsentieren.
Unsere Stärke ist unser internationales Netzwerk und unser Verständnis für die feinen Nuancen jedes Luxussegments.
Ein auf Luxus spezialisiertes Personalvermittlungsbüro: Vorteile für Ihr Unternehmen
Die Personalbeschaffung in der Luxusindustrie erfordert ein tiefes Verständnis der Codes, die in diesem außergewöhnlichen Sektor gelten, und Approach People weiß das – deshalb hat unsere Agentur eine auf die Anforderungen dieses Marktes abgestimmte Rekrutierungsmethodik entwickelt.
Was den Luxus ausmacht, ist das ständige Streben nach Exzellenz, und um außergewöhnliche Dinge zu schaffen, braucht man außergewöhnliche Menschen. Unsere Agentur sucht daher für Unternehmen der Luxusbranche Talente, die nicht nur über einwandfreie technische Fähigkeiten verfügen, sondern auch über ein ausgeprägtes Feingefühl in ihrem Beruf und selbstverständlich die Werte der größten Luxusmarken teilen.
Mit unserer Vertrautheit in der Branche wissen wir, wie man Kandidaten erkennt, die eine seltene Kombination aus technischem Know-how und Leidenschaft für Haute Couture, Uhrmacherei, Automobilindustrie oder gehobene Immobilien vereinen. Wir sorgen dafür, dass dieses neue Talent dieselbe Sprache wie Ihre Teams spricht und Ihre impliziten Erwartungen versteht. Sparen Sie Zeit in Ihrem Einstellungsprozess dank unserer sorgfältigen Vorauswahl.
Warum Approach People?
Wir unterstützen und beraten Sie bei internationalen Lösungen, von Sourcing und Auswahl bis hin zu RPO und Headhunting!
Qualität und Effizienz sind seit unserer Gründung im Jahr 2000 der Schlüssel zu unserer Strategie.
Vertrauen bei führenden multinationalen Unternehmen
700.000 europäische Kandidaten
Branchenorientierte Abteilungen
Mehrsprachige Berater
Umfangreiche Jobbörsen