¿Desea atraer a los mejores talentos para su prestigiosa marca? Nuestra agencia de selección de personal especializada en el sector del lujo le pone en contacto con candidatos excepcionales que harán brillar su marca. Gracias a nuestra red internacional de 700.000 talentos cualificados y a nuestros consultores expertos en sectores que van desde la alta costura hasta el sector inmobiliario de lujo, le garantizamos un acompañamiento personalizado para satisfacer sus necesidades de selección de personal más exigentes.
Una experiencia internacional dedicada al sector del lujo
Approach People, una consultora de reclutamiento internacional, moviliza su experiencia para ayudarle a reclutar en el sector del lujo. Nuestro posicionamiento internacional es una ventaja clave para las empresas del lujo que buscan perfiles raros y altamente cualificados. Gracias a nuestra red de oficinas estratégicamente ubicadas en Dublín, París, Lyon, Marsella, Ginebra, Zúrich, Berlín, Barcelona, Madrid y Dubái, cubrimos los territorios europeos, lo que nos permite identificar a los mejores talentos para las casas de lujo más prestigiosas.
Nuestros consultores multilingües conocen las particularidades culturales y las expectativas de cada mercado. Ayudan a los candidatos a adaptarse. En Francia o en otros países, acompañamos tanto a pequeñas casas de artesanía excepcional como a grandes grupos de lujo en sus diversas necesidades de reclutamiento: alta costura, relojería, automoción de alta gama o inmobiliaria de prestigio.
Gracias a nuestra implantación en las principales capitales europeas de la moda y el lujo, estamos en contacto con talentos locales e internacionales. Podemos ofrecerle perfiles multilingües capaces de evolucionar en un entorno global, una ventaja considerable para las marcas de lujo de alcance mundial. Esta presencia nos permite estar constantemente informados sobre las tendencias del mercado y los movimientos de talento en cada región, lo que otorga a nuestros clientes una ventaja en sus estrategias de reclutamiento.
Como consultora de reclutamiento especializada en el lujo, aprovechamos nuestro conocimiento del sector para conectarle con profesionales que comparten no solo sus exigencias técnicas, sino también su visión y sus valores.
Experiencia internacional en la industria del lujo.
Nuestra agencia de contratación de personal recluta profesionales de la industria del lujo a nivel local e internacional desde nuestras siete oficinas en Europa. Con Approach People, usted se beneficia de un consultor multilingüe nativo que habla el mismo idioma que usted y sus candidatos.
Suiza
Visite nuestro sitio web
Alemania
Visite nuestro sitio web
Francia
Visite nuestro sitio web
Irlanda
Visite nuestro sitio web
Países Bajos
Visite nuestro sitio web
Reino Unido
Visite nuestro sitio web
España
Visite nuestro sitio web
Emiratos Árabes Unidos
Visite nuestro sitio web
Nuestra oferta de empleo en la industria del lujo.
Approach People es su solución para la selección y contratación de personal en el sector del lujo. Su consultor redactará un anuncio a medida y atractivo para su vacante antes de publicarlo en el sitio web de Approach People, en las redes sociales y en las bolsas de trabajo europeas más grandes. Gracias a estas herramientas, podemos seleccionar rápidamente candidatos talentosos, motivados y listos para unirse a su empresa.
Un acompañamiento a medida del account manager
Nuestra consultora de reclutamiento especializada en el lujo sitúa el acompañamiento personalizado en el centro de nuestra metodología. Su account manager orquesta todo el proceso de reclutamiento prestando atención a las especificidades del sector del lujo.
Desde el inicio de su proyecto, su account manager se toma el tiempo para comprender los detalles de sus necesidades, la cultura de su empresa e identificar las competencias requeridas para el puesto a cubrir, con el fin de definir un pliego de condiciones riguroso y establecer una estrategia de reclutamiento adaptada al mercado del lujo francés. Luego, redacta y publica ofertas de empleo atractivas en plataformas específicas, dando así una mayor visibilidad a sus ofertas entre los talentos del sector. Esta difusión multicanal permite atraer rápidamente candidatos calificados y valorizar su marca empleadora.
La selección de perfiles se realiza mediante un proceso de evaluación riguroso. Cada candidatura es estudiada por el account manager: competencias técnicas, pero también la adecuación del candidato con los valores y exigencias del sector del lujo. Solo los perfiles que correspondan perfectamente a sus expectativas le serán presentados.
Nuestro enfoque proactivo es especialmente valorado en un sector donde se busca la excelencia y el saber hacer. Nuestros account managers identifican a los mejores candidatos y los contactan, ya sea que estén en búsqueda activa de empleo o no, lo que permite alcanzar talentos raros y altamente cualificados, a menudo ya en puesto y no visibles en el mercado tradicional de trabajo.
Durante las fases de entrevistas, su consultor le acompaña brindándole consejos, e incluso proponiendo asistencia logística. Facilita la comunicación entre usted y los candidatos, organiza las entrevistas y recoge las impresiones de cada parte para garantizar una perfecta adecuación.
El reclutamiento en sectores variados del lujo
La industria del lujo, con sus numerosos sectores, está regida por códigos y exigencias que constituyen toda la esencia del ámbito.
En la alta costura, nuestros consultores identifican talentos creativos capaces de coordinar innovación y respeto por las tradiciones. Ya se trate de directores artísticos visionarios o de manos excepcionales, seleccionamos profesionales que encarnan la excelencia y la minuciosidad requeridas por las grandes casas.
El sector de la relojería exige una cierta precisión técnica y un buen dominio del patrimonio relojero. Nuestra red nos permite acceder a perfiles raros, maestros relojeros o responsables de desarrollo de producto, capaces de perpetuar este arte adaptándolo a las expectativas contemporáneas.
Para el sector inmobiliario de prestigio, reclutamos asesores y negociadores que tengan un dominio perfecto de los mercados de lujo y un agudo sentido de la relación con el cliente, incluso con una clientela de alto nivel. Estos profesionales saben valorizar bienes excepcionales y captar las expectativas de una clientela internacional acomodada.
Nuestra experiencia también se extiende al automóvil de alta gama, donde identificamos talentos capaces de rendimientos técnicos notables y de hacer la experiencia del cliente agradable para representar de la mejor manera las marcas prestigiosas.
Nuestra fortaleza es nuestra red internacional y nuestra comprensión de las sutilezas de cada sector del lujo.
Una agencia de selección especializada en el sector del lujo: ventajas para su empresa
La selección de personal en el sector del lujo implica conocer bien las normas que rigen este sector excepcional, y Approach People lo sabe, por lo que nuestra agencia ha desarrollado una metodología de selección adaptada a las exigencias de este mercado.
Lo que caracteriza al sector del lujo es la búsqueda perpetua de la excelencia, y para crear cosas excelentes se necesitan personas excelentes. Por ello, nuestra agencia busca para las empresas del sector del lujo talentos que no solo cuenten con competencias técnicas impecables, sino también con una gran sensibilidad por su profesión y, por supuesto, que compartan los valores de las grandes casas de lujo.
Familiarizados con el sector, sabemos identificar a los candidatos que poseen una combinación poco común de conocimientos técnicos y pasión por la alta costura, la relojería, la automoción o incluso los inmuebles de prestigio. Nos aseguramos de que estos nuevos talentos hablen el mismo idioma que sus equipos y comprendan sus expectativas implícitas. Ahorre tiempo en su proceso de selección gracias a nuestra minuciosa preselección.
¿Por Qué Approach People?
¡Le apoyamos y asesoramos en soluciones internacionales, desde la búsqueda y selección de personal hasta RPO y headhunting!
La calidad y eficiencia han sido claves para nuestra estrategia desde que iniciamos operaciones en 2000.
Con la confianza de multinacionales líderes
700.000 candidatos europeos
Divisiones enfocadas en sectores
Consultores multilingües
Amplias bolsas de trabajo