Wie man einen Recruitment-Betrug erkennt und sich schützt?
Eine steigende Anzahl von Personen, die fälschlicherweise behaupten, Teil unseres Teams zu sein, hat sich zu betrügerischen Zwecken an die Öffentlichkeit gewandt, um persönliche- und/oder finanzielle Informationen zu erhalten.
Wurden Sie von jemandem kontaktiert, der nach einer geeigneten Person für eine Anstellung sucht? Haben Sie den Verdacht, dass es sich um einen Betrug handelt? Hier sind einige Richtlinien, wie Sie einen Recruitment-Betrug erkennen und sich schützen können.
Wie man einen Betrug erkennt?
Wenn Sie von jemandem kontaktiert werden, der/die für einen Job wirbt und sich als Recruitment-Berater bzw. Personalvermittler*in von Approach People vorstellt, achten Sie auf folgende Punkte, um einen Betrug zu erkennen:
- Sie werden über Apps wie WhatsApp oder Telegram kontaktiert;
- Sie werden am Wochenende kontaktiert: Unsere Berater arbeiten nur an Wochentagen und nehmen an einem Samstag oder Sonntag nicht Kontakt mit potenziellen Kandidat*innen auf;
- Die Rechtschreibung und Grammatik in den Nachrichten ist fehlerhaft;
- Die Jobbeschreibung ist fraglich und/oder vage geschrieben;
- Es wird für gut bezahlte Jobs geworben, die sofort beginnen, ohne ein Vorstellungsgespräch führen zu müssen;
- Sie empfangen einen Screenshot oder einen Link zu einer Website, die nicht approachpeople.com ist (diese Website ist unsere einzige Website);
- Sie werden nach unnötigen fragwürdigen, persönlichen Informationen gefragt;
- Man versucht Ihnen Geld/“Gebühren“ (wie „Verwaltungsgebühr“, „Sicherheitsgebühr“ oder „Akkreditierungsgebühr“) in Rechnung zu stellen. Approach People Recruitment wird Kandidaten niemals auffordern, irgendwelche Gebühren zu zahlen, noch werden wir Kandidaten bitten, Geld zu überweisen Bank-/Zahlungsinformationen bereitzustellen;
- Die Mitteilungen, die Sie empfangen, stammen von generischen Konten wie Gmail-Adressen. Die E-Mail-Adressen von den Mitarbeiter*innen von Approach People Recruitment haben das Format name@approachpeople.com oder name.surname@approachpeople.com. Wenn die E-Mail-Adresse nicht diesem Format entspricht, antworten Sie bitte nicht.
Was tun im Falle eines Betrugs?
Wenn Sie von jemandem kontaktiert wurden, der/die behauptet, Teil des Personals von Approach People Recruitment zu sein, und Sie sich nicht sicher sind, ob es sich um einen Betrug handelt oder nicht:
- Bitte kontaktieren Sie uns über unser Kontaktformular und geben Sie uns so viele Informationen wie möglich. Jemand aus unserem Team wird sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Wenn Sie wissen, dass eine Stellenanzeige/Nachricht ein Betrug ist und der Name und das Logo von Approach People Recruitment verwendet wird, können Sie folgendes machen, um sich zu schützen:
- Beenden Sie jegliche Kommunikation mit der Person, die Sie kontaktiert hat;
- Machen Sie einen Screenshot der Kontaktdaten des Betrügers;
- Melden Sie die Vorfälle und die Konten den jeweiligen Support- oder Meldemechanismen der Plattform;
- Wenn Sie ihnen Geld gegeben haben, informieren Sie sofort Ihre Bank.
Wir entschuldigen uns aufrichtig für eventuelle Unannehmlichkeiten, die Ihnen dieser Vorfall bereitet haben könnte. Wir ergreifen alle möglichen Schritte und Maßnahmen, um dieses Problem laufend anzugehen. Bei Fragen oder Bedenken zögern Sie bitte nicht, sich erneut an uns zu wenden.“