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Approach People Recruitment

Cabinet de recrutement Digital & IT

Notre cabinet de recrutement dans le digital vous accompagne, de la définition de vos besoins à la préparation de l’arrivée de votre nouveau collaborateur.

Approach People : spécialiste des métiers du numérique

Approach People : spécialiste dans le digital.

Le secteur numérique est en plein développement. De nombreux métiers du digital naissent ainsi chaque année. Des cabinets tels qu’Approach People se spécialisent dans cette branche mouvante pour aider les entreprises à développer leurs activités numériques via le recrutement. Grâce à notre cabinet de recrutement spécialisé dans le digital, vous vous assurez d’employer un talent en adéquation avec votre fiche de poste.

Développeur back-end ou front-end, PHP, Python, Java, C++ ; Intégrateur web ; Expert SEA ou SEO… Face à la perpétuelle évolution des technologies, une recrue dans le numérique se devra de faire preuve d’un esprit proactif et curieux. C’est une compétence humaine (soft skill) qui n’est pas toujours facile à détecter lors des entretiens. Il s’agit d’un « plus » que quelques passionnés démontrent par leur implication quotidienne dans leur travail digital et au cours de leur veille informationnelle. Ces profils d’informaticiens sont souvent privilégiés par nos consultants en recrutement.

Expertise internationale dans l’IT

En plus d’une expertise éprouvée depuis plus de 20 ans, notre cabinet de recrutement dispose de 7 bureaux situés dans différents pays européens. Faites confiance à Approach People, qui maîtrise parfaitement les marchés locaux et internationaux de l’emploi.

Suisse

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Allemagne

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France

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Irlande

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Pays-bas

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Royaume-Uni

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Espagne

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Émirats arabes unis

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Nos offres d’emploi dans le digital

Candidature spontanée ou réponse à une annonce dans les fonctions digitales : les candidats peuvent consulter les annonces de nos clients. Approach People met en relation les candidats et entreprises du digital. Les talents peuvent trier les offres que nous mettons en avant afin de candidater à des annonces qui siéent véritablement à leurs compétences techniques et humaines, leurs expériences métiers et leurs ambitions professionnelles.

Agence de recrutement du numérique

Pour regrouper une liste suffisamment fournie de candidats, nos consultants multilingues profitent d’une base de données de plus de 700 000 talents. Parmi eux : de nombreux candidats potentiels à un poste dans le secteur numérique. Notre cabinet de recrutement dans le digital fait aussi le tour des nombreux sites partenaires proposant des solutions pour l’emploi numérique. L’utilisation des réseaux sociaux est un autre moyen d’obtenir des résultats rapides, si vous avez un besoin urgent de profils dans l’informatique. À ce titre, notre entreprise experte en recrutement numérique est dans le top 5 des agences les plus socialement engagées, selon LinkedIn.

L’équipe de notre cabinet de consultants dans l’IT peut aussi effectuer des recherches directement au sein des entreprises. Objectif : détecter les bons éléments qui songent déjà à changer d’établissement. Nous développons nos recherches dans ce sens, car les postes du numérique présentent un taux de disponibilité plutôt faible. En règle générale, il faut effectivement compter près de 4 recrues pour 10 postes disponibles.

Pour encore mieux répondre à vos besoins, Approach People peut recourir à son vaste réseau international. Votre Account Manager attitré fera alors appel à de jeunes talents prêts à découvrir de nouveaux horizons. Le recrutement international est d’ailleurs l’une de nos plus grandes forces.

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