Face aux défis du recrutement digital, notre cabinet se distingue comme le partenaire de confiance des entreprises en France. Comprenant vos besoins métiers, nous établissons une relation durable basée sur notre connaissance du marché digital. Notre réseau international de talents nous permet de sélectionner les profils digitaux adaptés à votre culture d’entreprise et vos objectifs technologiques.
Notre approche du recrutement digital
Chez Approach People, notre cabinet de recrutement digital accompagne les entreprises dans l’acquisition de talents IT et numériques grâce à une méthodologie centrée sur la compréhension de vos enjeux et de votre culture.
Nous analysons précisément vos besoins afin d’identifier les compétences techniques et humaines les plus adaptées à votre organisation. Grâce à notre présence en France et à l’international et à une base de plus de 700 000 candidats, nous accédons rapidement à des profils qualifiés, y compris les plus rares.
Nous intervenons sur l’ensemble des métiers du digital : développeurs, experts SEO/SEA, data scientists, UX/UI designers, product managers ou responsables marketing digital. Chaque candidat est évalué à la fois sur son expertise technique et son adéquation avec votre environnement.
Notre approche sur mesure, pilotée par un Account Manager dédié, vous garantit un recrutement efficace, qu’il s’agisse d’un besoin urgent ou stratégique, avec un accompagnement durable orienté performance et croissance.
Vous recherchez un candidat ?
Approach People vous accompagne dans la recherche de votre futur emploi auprès de PME, Startups et multinationales.
Recruter à l'international, simplement.
Candidat ou recruteur, Approach People est à l’écoute de vos besoins.
Des consultants internationaux expérimentés répondent à vos besoins en recrutement depuis nos bureaux en Europe.
Startups, PME ou grand compte, vous bénéficiez d’un Account Manager dédié dans notre cabinet de recrutement multilingue.
700.000
Notre agence de recrutement réunit plus de 700 000 candidats dans notre base de données européenne, centralisée et protégée.
Nous travaillons efficacement avec les réseaux sociaux. LinkedIn nous classe dans son top 5 des agences les plus socialement engagées.
Grâce à Approach People, vous bénéficiez d’un accès global aux plus grands sites d’emploi en France et en Europe.
Postes permanents et temporaires, nous prenons en compte tous les types de contrats proposés par nos clients.
Ils nous font déjà confiance
Nous avons travaillé avec Approach People sur plusieurs lignes de métiers au sein de notre département sales (insides sales, field sales, account manager). Les consultants d’Approach People ont très rapidement appréhendé nos attentes et nos exigences, et ont su nous fournir un volume de candidatures de qualité, nous permettant de pourvoir nos besoins en un temps record !
Nous avons également été agréablement surpris par le suivi de qualité dont nous avons bénéficié et la capacité des consultants à se remettre en question afin de nous proposer des profils toujours plus pertinents.
Edwige D.
Talent Acquisition Specialist
Le monde de l’informatique est en perpétuelle concurrence et les compétences se font rares. Face à cet enjeu, nous avons sollicité Approach People dans le cadre de recrutements sur des profils relativement techniques et pénuriques. Grâce à leur approche professionnelle et leur réactivité, nous avons pu pourvoir certains de nos postes.
Je remercie particulièrement notre consultante, Alice, pour son dynamisme, son écoute active et sa persévérance !
Benjamin N.
Human Ressources Officer
Approach People est un cabinet de recrutement très réactif qui nous accompagne pour trouver des candidats sur des postes très disparates. Nous apprécions leur détermination, leur disponibilité, leur enthousiasme et leur professionnalisme. Ils comprennent très vite nos besoins et font preuve d’une grande réactivité.
Nous apprécions l’esprit d’équipe des consultants et le suivi omni présent de chaque demande. Le Cabinet nous a permis de recruter des collaborateurs de grande qualité.
Nicole L.C.
Human Ressources Director
Travailler avec Approach People a été une véritable révélation ! Enfin une agence qui comprend nos besoins et assure un suivi professionnel et agréable, même quand le recrutement est difficile. Toujours disponible et à l’écoute, ultra réactif, nous avons eu une seule personne dédiée sur nos recrutements qui a su trouver des candidats pertinents, leur présenter nos postes et bien accueillir notre point de vue quand nous n’étions pas convaincu par un candidat et assurer le lien nécessaire jusqu’à la finalisation des recrutements. Merci Approach People.
Florence B.
Lawyer - Human Ressources Manager
Approach People nous accompagne depuis plus de 3 ans sur nos recrutements IT, notamment sur tous nos profils pénuriques. Nous avons recruté plus de 8 personnes grâce au travail sans relâche de la division IT et de notre consultante qui a pris le temps de nous connaître, en toute simplicité et avec laquelle nous avons construit une relation bienveillante et privilégiée. Elle donne du sens à chacune de nos recherche grâce à son investissement et son savoir faire. Approach People est pour nous un véritable partenaire plus qu’un simple cabinet de recrutement !
Julie B.
HR Director
J’ai travaillé avec Approach People en fin d’année dernière. Une expérience fructueuse et des candidats qualifiés, qui nous ont permis de trouver un Account Executive pour le marché DACH.
Leedna H.
International Recruiter
J’ai eu l’occasion de faire appel au cabinet Approach People à différentes reprises, alors que notre service recrutement étaient en souffrance sur des recherches spécifiques.
Pour chacune de ces recherches j’ai apprécié la qualité des échanges avec ses consultants, leur écoute et réactivité à me présenter des profils de qualité.
Isabelle R.
HR Development & Recruitment Officer
Nos offres d’emploi dans le digital
Candidature spontanée ou réponse à une annonce dans les fonctions digitales : les candidats peuvent consulter les annonces de nos clients. Approach People met en relation les candidats et entreprises du digital. Les talents peuvent trier les offres que nous mettons en avant afin de candidater à des annonces qui siéent véritablement à leurs compétences techniques et humaines, leurs expériences métiers et leurs ambitions professionnelles.