Approach People : nouveau service premium de chasse de tête
Approach People Recruitment réinvente la chasse de tête avec son nouveau service premium de recrutement
Approach People Recruitment, cabinet de recrutement international, annonce le lancement de son tout nouveau service premium de chasse de tête. Cette initiative vise à répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de recrutement de haut niveau et de gestion de transition. L’expérience a montré que les entreprises d’une certaine envergure, qu’elles soient en phase de croissance, de développement ou de réorganisation, ont besoin d’une expertise de pointe pour trouver les talents qui les guideront vers un avenir prometteur. Approach People Recruitment prend les devants en proposant une offre qui va au-delà du service de recrutement habituel, déjà qualitatif. Il s’agit d’une réponse stratégique aux enjeux majeurs de développement, de reconfiguration et de fusion auxquels les entreprises sont confrontées.
La chasse de tête premium : l’art de recruter les leaders stratégiques
Le service premium de chasse de tête d’Approach People Recruitment se positionne comme une solution naturelle pour les entreprises qui recherchent leurs prochains leaders. Il se distingue par son approche hautement personnalisée, discrète et axée sur l’humain. Les consultants spécialisés, forts de leur expertise dans divers secteurs, s’engagent à fournir des solutions sur mesure. Ce service va au-delà des méthodes traditionnelles de recrutement. Il implique un suivi personnalisé pour les candidats, en particulier pour les membres du Comité de direction ou les Secrétaires généraux d’entreprises. Ces recrutements peuvent s’inscrire dans des projets à moyen ou long terme, nécessitant un véritable partenariat avec un accompagnement millimétré, prenant en compte le contexte spécifique du poste ainsi que les besoins globaux en recrutements de l’entreprise, la culture d’entreprise ainsi que la croissance et les perspectives de développement de la société.
Ce service premium vient compléter les offres actuelles de notre cabinet et se distingue nettement de la recherche de candidats sur les réseaux sociaux ou les plateformes professionnelles comme LinkedIn. Il cible exclusivement des postes de direction exécutive, avec un accent sur la rareté des profils recherchés, parfois limités à seulement quelques individus en Europe ou dans le monde.
« Nous sommes convaincus que ce service exclusif de recherche de talents sur mesure élèvera considérablement la norme de qualité dans le domaine du recrutement de haut niveau. Il s’agit d’une réponse à la demande croissante d’entreprises cherchant à s’entourer des meilleurs talents pour assurer leur succès futur. Nous sommes prêts à apporter notre expertise et à identifier des individus de haut calibre pour relever ces défis. »
Laurent Girard-Claudon
Fondateur et directeur général d'Approach People
Une approche de recrutement all-in-one
Les recrutements pour des postes à haute responsabilité impliquent des processus plus longs, plus coûteux et plus confidentiels. Les consultants qui prennent en charge ces missions sont parmi les plus expérimentés, spécialistes dans leur domaine, capables d’interagir dans différentes langues et à différents niveaux. Depuis les bureaux en Europe et à Dubaï, les chasseurs de tête recrutent les leaders stratégiques à l’échelle locale ou internationale. Multilingues, les consultants en recrutement maîtrisent la langue du pays ciblé et celles recherchées pour les rôles à pourvoir au sein des équipes dirigeantes.
Notre approche se démarque grâce à :
- Des experts qui possèdent une connaissance approfondie de leur secteur ;
- Un réseau de consultants locaux qui connaissent parfaitement les particularités de chaque pays ;
- Une compréhension des marchés européens variés ;
- Un large réseau et une base de clients comptant des centaines d’entreprises de toutes tailles depuis plus de 20 ans ;
- Une offre « all-in-one » qui combine à la fois des services de stratégie et de recherche de cadres ;
- Une mise en avant de l’aspect humain dans le processus de recrutement ;
- Une approche profonde et personnelle, loin des stéréotypes d’un recrutement guindé.
« Nous avons déjà démontré notre expertise exceptionnelle en plaçant des talents de haut niveau dans divers secteurs à travers le monde. Parmi les postes de direction clés pour lesquels le cabinet a réussi des recrutements stratégiques figurent un Country Director dans le secteur de l’industrie en Allemagne, un Directeur Général dans le secteur du retail en France, un Sales Director dans les énergies renouvelables en France ou encore un Directeur Supply Chain dans la logistique en Espagne. Ces placements réussis témoignent de notre capacité à identifier des talents rares et à les intégrer avec succès au sein des entreprises, contribuant ainsi à leur réussite et à leur croissance. »
Laurent Girard-Claudon
Fondateur et directeur général d'Approach People
