Les tendances actuelles du marché de l’emploi dans les énergies renouvelables
Le secteur des énergies renouvelables connaît une expansion remarquable avec 16,2 millions d’emplois en 2023 selon l’IRENA, soit une progression de 2,5 millions par rapport à 2022. Cette croissance témoigne de la transition énergétique mondiale et du potentiel économique considérable de ce secteur d’avenir.
La croissance des emplois dans les énergies renouvelables
Le secteur des énergies renouvelables connaît une expansion remarquable en matière de création d’emplois, confirmant son statut de moteur économique majeur de la transition énergétique mondiale. Cette dynamique positive s’appuie sur des investissements massifs et une accélération des installations de capacités de production propre.
Une croissance historique confirmée par les données IRENA
Selon le rapport conjoint de l’Agence Internationale des Énergies Renouvelables (IRENA) et de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), l’année 2023 a marqué un tournant décisif avec 16,2 millions d’emplois recensés dans le secteur, contre 13,7 millions en 2022. Cette progression de 18 % en une année représente la plus forte augmentation jamais enregistrée, avec 2,5 millions de nouveaux postes créés.
Répartition géographique et secteurs dominants
La Chine s’impose comme le leader incontesté avec 7,4 millions d’emplois (46 % du total mondial), suivie par l’Union européenne (1,8 million), le Brésil (1,56 million), les États-Unis et l’Inde (environ 1 million chacun). Le solaire photovoltaïque reste le secteur le plus dynamique, concentrant plus de 63 % de ses effectifs en Chine, tandis que l’éolien maintient sa croissance avec une répartition plus équilibrée entre la Chine (52 %) et l’Europe (21 %).
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Découvrir notre expertise en énergies renouvelablesLes perspectives de l'emploi vert en France
L’avenir de l’emploi vert en France se dessine avec des perspectives particulièrement encourageantes, soutenues par des prévisions ambitieuses et des initiatives territoriales structurantes.
Projections nationales : vers 236 000 emplois en 2028
Selon l’étude menée par le Syndicat des Énergies Renouvelables (SER), l’ensemble des énergies renouvelables pourrait représenter plus de 236 000 emplois en 2028 en France. Cette projection témoigne du dynamisme économique engendré par le développement des filières vertes sur le territoire national. Les chiffres d’affaires annuels cumulés pour l’éolien et le solaire dépassent les 14 milliards d’euros en 2022 et ne cessent d’augmenter, confirmant la solidité économique du secteur.
L’éolien et le solaire : moteurs de l’emploi vert
D’ici 2035, l’éolien et le solaire photovoltaïque pourraient représenter en France plus de 100 000 emplois à eux seuls. Ces filières participent activement à la décarbonation et à la réindustrialisation française, créant des opportunités d’emplois qualifiés sur l’ensemble du territoire.
Dynamiques régionales : l’exemple normand
La Normandie illustre parfaitement cette dynamique territoriale en misant sur les énergies renouvelables et les transports décarbonés. Cette stratégie régionale démontre comment les territoires s’approprient la transition énergétique pour créer de la valeur ajoutée locale et des emplois durables.
Évolution des compétences et formations dans le secteur énergétique
La transformation du secteur énergétique vers les énergies renouvelables génère des besoins sans précédent en matière de compétences spécialisées. Selon l’ADEME, cette transition nécessitera la création de 400 000 nouveaux emplois d’ici 2030, tout en supprimant 250 000 postes dans les secteurs traditionnels. Cette mutation profonde soulève des questions majeures concernant l’adaptation des programmes de formation et le développement des compétences techniques.
Les lacunes actuelles dans la formation technique
Le secteur fait face à un défi majeur : l’inadéquation entre les compétences disponibles et les besoins réels du marché. Les formations traditionnelles en ingénierie ne couvrent pas suffisamment les spécificités des technologies renouvelables. Cette situation crée des tensions particulièrement marquées pour les postes de techniciens de maintenance éolienne et d’ingénieurs spécialisés en stockage d’énergie.
Stratégies de renforcement des compétences
Les entreprises développent des programmes de formation sur mesure pour pallier ces carences. EDF Renouvelables, par exemple, propose des parcours spécialisés pour ses techniciens et ingénieurs. Ces initiatives incluent :
- Formations certifiantes en partenariat avec les écoles d’ingénieurs
- Programmes d’apprentissage en alternance
- Reconversion professionnelle depuis les secteurs traditionnels
- Formations continues sur les nouvelles technologies de stockage
Cette dynamique de formation représente un investissement stratégique pour sécuriser l’avenir du secteur et répondre aux ambitions nationales de transition énergétique.
Les défis du recrutement dans les métiers de l'énergie
Le secteur des énergies renouvelables fait face à des tensions de recrutement croissantes malgré son attractivité auprès des jeunes générations. En effet, les métiers d’exploitation et de maintenance connaissent les plus fortes difficultés de sourcing, particulièrement pour les postes de techniciens de maintenance nécessitant des profils Bac+2/3.
L’attractivité du secteur
Les énergies renouvelables bénéficient d’une image positive auprès des talents, répondant aux aspirations écologiques des nouvelles générations. EDF Renouvelables recrute entre 200 et 300 personnes en CDI annuellement en France, principalement sur deux axes : les métiers de développement de projet et d’ingénierie (profils Bac+5), et les fonctions techniques d’exploitation-maintenance.
Les défis du recrutement
Le secteur des énergies renouvelables fait face à une pénurie de profils techniques, en particulier pour les postes de techniciens de maintenance, nécessaires à l’exploitation des infrastructures. La concurrence entre employeurs est forte, notamment dans les zones géographiques éloignées des grands bassins d’emploi, où se trouvent de nombreuses installations.
Ces tensions reflètent paradoxalement la vitalité d’un secteur qui devrait générer 400 000 nouveaux emplois d’ici 2030, nécessitant une adaptation rapide des stratégies de recrutement pour accompagner cette croissance exceptionnelle.
Stratégies de rétention et d’attraction des talents
Pour répondre à ces tensions, certaines entreprises font appel à des cabinets de recrutement spécialisés dans les énergies renouvelables comme Approach People, capables d’identifier et d’attirer des talents à l’échelle nationale et européenne. Ces partenaires apportent une expertise sectorielle précieuse et permettent d’élargir le vivier de candidats qualifiés, en complément des stratégies internes de formation et de partenariats institutionnels.
L'impact économique mondial des énergies renouvelables
L’expansion des énergies renouvelables en 2023 a généré un impact économique majeur à l’échelle planétaire, avec la création record de 2,5 millions d’emplois selon l’Agence internationale des énergies renouvelables (IRENA) et l’Organisation internationale du travail (OIT). Cette croissance de 18% porte le total mondial à 16,2 millions de postes, démontrant la transformation structurelle du secteur énergétique.
Domination chinoise et restructuration des chaînes d’approvisionnement
La Chine s’impose comme le moteur principal de cette expansion économique, concentrant 46% des emplois mondiaux du secteur avec 7,4 millions de postes. Le pays a installé près des deux tiers des nouvelles capacités solaires et éoliennes mondiales, générant à lui seul 1,84 million de nouveaux emplois. Cette concentration modifie profondément les chaînes d’approvisionnement mondiales, avec une intégration verticale croissante de la fabrication d’équipements.
Disparités régionales et potentiel inexploité
Malgré un potentiel considérable, l’Afrique reste sous-représentée avec seulement 324 000 emplois créés en 2023. Cette situation illustre les défis d’investissement et de développement des infrastructures sur le continent. L’objectif ambitieux de 38,2 millions d’emplois d’ici 2030 nécessitera une redistribution géographique plus équitable des investissements pour exploiter pleinement le potentiel mondial des énergies renouvelables et renforcer la souveraineté énergétique de nombreux pays.
Un moteur d’avenir pour l’économie mondiale et la transition énergétique
Le marché de l’emploi dans les énergies renouvelables connaît une croissance sans précédent, avec 16,2 millions d’emplois en 2023, confirmant son rôle central dans la transition énergétique mondiale et dans le dynamisme économique des pays engagés. Cette expansion, portée par des investissements massifs, des politiques publiques ambitieuses et une forte demande en compétences spécialisées, positionne les filières comme l’éolien et le solaire au cœur de la réindustrialisation et de la création d’emplois qualifiés. Si la Chine domine largement le secteur, l’Europe et la France affichent des perspectives solides, malgré des tensions de recrutement persistantes. Pour exploiter pleinement ce potentiel, il sera important d’adapter les formations, d’élargir les viviers de talents et de mieux répartir les investissements à l’échelle mondiale.
