Skip links

Recrutements « marathon » : comment limiter le désengagement grâce à une agence de recrutement ?

Les recrutements deviennent de plus en plus complexes, piégeant entreprises et candidats dans des processus interminables. Ces « recrutements marathon », bien qu’intentionnés, créent souvent plus de frustration que d’efficacité, tant pour les talents que pour les recruteurs. Dans un article à lire sur Welcome to the jungle, Laurent Girard-Claudon, fondateur d’Approach People Recruitment, partage son expertise sur ce sujet crucial. Découvrez comment notre cabinet de recrutement propose des solutions concrètes pour éviter ces écueils, préserver l’énergie des équipes et garantir une expérience plus fluide pour toutes les parties prenantes.

Pourquoi les processus à rallonge ne fonctionnent plus

Les longues étapes, multipliant les interlocuteurs et les validations, peuvent épuiser les recruteurs et frustrer les candidats. Ces derniers, en quête de réponses rapides, se désengagent souvent avant la fin du processus. Le résultat ? Des recrutements qui échouent avant même d’aboutir, faute d’avoir su maintenir l’intérêt et la motivation des meilleurs profils.

Approach People : un allié pour des recrutements efficaces et réussis

Chez Approach People Recruitment, nous avons développé une approche qui agit comme un véritable bouclier contre ces recrutements interminables. Nous prenons en charge la gestion logistique des entretiens, souvent responsable des retards, et veillons à maintenir un contact régulier avec les candidats pour éviter les désengagements en cours de route.

«  Nous aidons les entreprises à définir précisément leurs besoins en alignant les attentes dès le départ, ce qui améliore l’expérience candidat.  La transparence et l’engagement tout au long du processus réduisent aussi l’épuisement des recruteurs. »

Laurent Girard-Claudon
Laurent Girard-Claudon
Fondateur et directeur général d'Approach People Recruitment

En repensant leurs processus grâce à l’expertise d’un cabinet de recrutement, les entreprises peuvent recruter efficacement tout en offrant une expérience positive aux candidats, essentielle pour renforcer leur marque employeur.

🔗 Article complet disponible sur Welcome to the Jungle France

Vous souhaitez être soutenu dans vos projets de recrutement ?

Leave a comment