Technicien.ne de Maintenance Composants Majeurs Eoliens

Technicien·ne Maintenance Éolien – Gros Composants H/F

Localisation : Tarn (81) – secteur Mazamet / Castres / Béziers 
CDI – Statut assimilé cadre (37h)

Envie d’un poste terrain, technique et hors routine ? Rejoignez un acteur international majeur des énergies renouvelables, fort de plus de 40 ans d’expertise et en pleine croissance en France. Vous interviendrez sur des opérations techniques à forte valeur ajoutée, au cœur des parcs éoliens.

Vos missions

Au sein d’une équipe spécialisée, vous participez à des opérations de maintenance lourde sur éoliennes :

• Remplacement de composants majeurs (multiplicateurs, génératrices, pales…)

• Diagnostics techniques, inspections et expertises

• Préparation et réalisation des interventions sur chantier

• Reporting via GMAO et amélioration continue

• Respect strict des normes QHSE

Un poste résolument terrain

• Déplacements fréquents (jusqu’à 80 % du temps)

• Interventions de 2 à 5 jours en moyenne

• Zones principales : Sud de la France (Occitanie / Vallée du Rhône)

• Découchés réguliers (~10 / mois)

• Astreintes : 1 week-end / mois

Votre profil

• Formation Bac+2 (maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique…)

• 2 ans d’expérience minimum en maintenance (éolien ou industrielle)

• Solides compétences en mécanique (critère clé)

• À l’aise avec le travail terrain et les environnements techniques exigeants

• Goût pour les déplacements et le travail en équipe

• Anglais technique (lecture minimum)

Les + qui feront la différence :

• Expérience en levage / manutention

• Travail en hauteur

• CACES ou habilitations

Ce que nous vous proposons

• Rémunération : 30K€ à 37K€ brut/an selon expérience

• Prime individuelle (jusqu’à 5%)

• Intéressement (jusqu’à 15%)

• Indemnités d’astreintes (jusqu’à 200€ / intervention)

• Véhicule de service

• Paniers repas

• Mutuelle & prévoyance familiale

• Avantages transport et écomobilité

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un poste technique et varié, loin de la routine

• Un environnement terrain et dynamique

• Une entreprise en forte croissance

• De réelles perspectives d’évolution (chef de chantier, référent technique…)

• Un rôle concret dans la transition énergétique