Senior Project Manager (m/w/d) – HR Tech SaaS – DACH

Paris (Hybrid) | Unbefristete Festanstellung | Internationale Rollouts

Sie steuern komplexe SaaS-Implementierungen und möchten in einem wachsenden europäischen HR-Tech-Unternehmen Verantwortung übernehmen?

Unser Kunde ist ein führender Anbieter digitaler Workforce-Management-Lösungen. Die Plattform unterstützt internationale Unternehmen bei der effizienten Steuerung externer Mitarbeiter – DSGVO-konform und technologisch anspruchsvoll.

Im Rahmen des weiteren Ausbaus des DACH-Marktes suchen wir einen erfahrenen Senior Project Manager (m/w/d).

Ihre Rolle

Sie verantworten die Implementierung der Lösung bei strategischen Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live steuern Sie sämtliche Projektphasen und stellen Qualität, Termine und Kundenzufriedenheit sicher.

Ihre Aufgaben

• End-to-End-Steuerung internationaler Implementierungsprojekte

• Analyse und Strukturierung von Kundenanforderungen

• Konfiguration der SaaS-Lösung und Begleitung der Testphasen

• Leitung von Workshops und Lenkungsausschüssen

• Koordination interner und externer Stakeholder

• Proaktives Risiko- und Qualitätsmanagement

• Transparente Kommunikation und strukturiertes Reporting

• Weiterentwicklung und Optimierung von Delivery-Prozessen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Projektmanagement (mind. 3 Jahre)

• Erfahrung im SaaS-, Tech- oder HR-Tech-Umfeld von Vorteil

• Deutsch auf Muttersprachniveau oder vergleichbarem C2-Niveau zwingend erforderlich

• Deutsch ist Hauptarbeitssprache mit unseren DACH-Kunden. Bewerbungen ohne dieses Niveau können nicht berücksichtigt werden.

• Englisch verhandlungssicher (C1 oder höher)

• Französisch mindestens B2

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Analytisches Denkvermögen und technisches Verständnis

• Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung

• Gute Kenntnis der Business-Praxis im DACH-Raum von Vorteil

Was Sie erwartet

• Verantwortung für strategische Rollouts im DACH-Markt

• Direkter Austausch mit internationalen Großkunden

• Technologisch anspruchsvolles, DSGVO-konformes Umfeld

• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Europäische Organisation mit starkem Wachstum

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte direkt über LinkedIn oder senden Sie Ihren Lebenslauf an marion@approachpeople.com.