​​​​​​​​​​​​​ Adjoint Responsable Boutique Luxe – Aéroport CDG – CDI – 33,7K à 37,5K€ + variable (H/F)

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Adjoint Responsable Boutique Luxe – Horlogerie & Joaillerie – Aéroport CDG – CDI – 33,7K à 37,5K€ + variable (H/F)
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Prenez un rôle clé dans le pilotage d’une boutique luxe à fort volume, au cœur de l’aéroport Charles de Gaulle.
Vous êtes à la fois manager terrain, relais du responsable et acteur direct de la performance commerciale.
Votre rôle
Véritable bras droit du responsable, vous combinez management, pilotage et vente.
Vos responsabilités :
Management & accompagnement

• Encadrer et accompagner l’équipe au quotidien
• Développer les compétences (coaching, feedback, montée en gamme)
• Instaurer une posture de service luxe irréprochable

Pilotage business

• Suivre et analyser les KPI (CA, panier moyen, transformation…)
• Mettre en place des plans d’actions concrets pour atteindre les objectifs
• Participer activement à la performance globale de la boutique

Vente & expérience client

• Intervenir sur les ventes à forte valeur
• Garantir une expérience client premium
• Développer le clienteling et la fidélisation

Pourquoi ce poste est attractif

• Rôle clé avec impact direct sur la performance
• Environnement luxe à forte exigence
• Variable très attractif basé sur les résultats

Rémunération :

• Fixe : 2700 à 3000 € brut / mois (12,5 mois)
• Variable mensuel :
  • commissions sur ventes (jusqu’à 2%+)
  • primes objectifs magasin (jusqu’à 1100 €/mois)
• Variable trimestriel : jusqu’à 600 €
• Bonus annuel : ~1400 € + primes complémentaires

Avantages :

• Dimanches majorés à 100%
• Parking pris en charge
• Tickets restaurant
• Remises collaborateurs
• Formation et évolution

Profil recherché

• Expérience confirmée en management adjoint (minimum 2 ans)
• Expérience en environnement premium / luxe (prêt-à-porter premium accepté)
• Idéalement une sensibilité horlogerie / joaillerie
• Forte culture KPI et performance

Compétences clés :

• Leadership terrain
• Capacité à piloter une activité commerciale
• Exigence sur la qualité de service

Langues :

• Français courant
• Anglais obligatoire

Conditions importantes

• Horaires variables (7h – 22h, planning tournant)
• 5 jours travaillés / 2 jours de repos (non forcément consécutifs)
• Travail week-end obligatoire
• Accès aéroport requis (véhicule ou proximité)
• Casier judiciaire vierge obligatoire (badge aéroport)
• Formation sûreté préalable

Processus

• Échange recrutement
• Entretien opérationnel
• Validation + accès aéroport (2 à 3 semaines)

Intéressé(e) ?
Postulez dès maintenant pour évoluer sur un rôle à responsabilité dans un environnement exigeant et formateur.