Suchen Sie einen vertrauenswürdigen Partner für die Rekrutierung qualifizierter administrativer Profile? Approach People ist eine auf Verwaltung spezialisierte Personalvermittlungsagentur, die genau auf Ihre Bedürfnisse eingeht. Mit unserer internationalen Expertise und unserem strengen Auswahlverfahren identifizieren wir die besten administrativen Talente für Ihr Unternehmen, ganz gleich, ob Sie ein lokales KMU oder ein multinationales Unternehmen sind.
Approach People: eine Expertise im internationalen administrativen Recruiting
Mit über 20 Jahren Expertise hat sich Approach People als führende Personalberatung im internationalen administrativen Recruiting etabliert. Unser Netzwerk aus strategisch in Paris, Lyon, Marseille, Dublin, Genf, Zürich, Berlin, Barcelona, Madrid und Dubai gelegenen Büros ermöglicht es uns, effizient auf allen europäischen Märkten sowie im Nahen Osten zu agieren. Diese internationale Präsenz ist ein entscheidender Vorteil, um den administrativen Personalanforderungen von Unternehmen gerecht zu werden – seien es kleine und mittlere Betriebe oder große multinationale Konzerne.
Unsere Berater, alle Muttersprachler und mehrsprachig, beherrschen die Feinheiten der verschiedenen Arbeitsmärkte und Unternehmenskulturen perfekt. Diese doppelte Expertise ermöglicht es uns, administrative Talente genau zu identifizieren, die Ihren Bedürfnissen entsprechen: Verwaltungsassistenten, Office Manager, Empfangsmitarbeiter oder Verwaltungsleiter. Jeder Kunde profitiert von einem einzigen Ansprechpartner, der die Verbindung zwischen Ihrer Organisation und den potenziellen Kandidaten gewährleistet und so einen reibungslosen und transparenten Rekrutierungsprozess sicherstellt.
Von LinkedIn als eines der besten Personalberatungsunternehmen anerkannt, stellt Approach People sein internationales Know-how in den Dienst Ihres Erfolgs. Unsere strenge Methodik und unsere Kenntnisse administrativer Profile ermöglichen es uns, schnell Kandidaten zu identifizieren, deren Fähigkeiten perfekt zu Ihren Anforderungen passen: Beherrschung von Empfangstechniken, Kenntnis administrativer und buchhalterischer Verfahren oder jede andere für die Stelle erforderliche Qualifikation.
Unsere Stellenangebote und unsere lokale und internationale Entwicklung
Unsere internationale Personalberatung Approach People nutzt ihre doppelte lokale und internationale Expertise, um den administrativen Rekrutierungsprozess zu optimieren. Wir erstellen präzise und ansprechende Stellenausschreibungen, die wir über verschiedene strategische Kanäle verbreiten, darunter unsere Website, spezialisierte Plattformen und unser LinkedIn-Netzwerk, wo wir zu den besten Personalberatungen zählen.
Dank unserer Präsenz in mehreren Ländern mit Büros in Paris, Genf, Marseille, Dublin, Barcelona, Madrid, Lyon, Berlin, Zürich und Dubai verfügen wir über ein hervorragendes Wissen der lokalen Märkte, während wir gleichzeitig eine internationale Perspektive beibehalten. Diese Präsenz ermöglicht es uns, die kulturellen Feinheiten und die rechtlichen Anforderungen jedes administrativen Marktes zu verstehen.
Für jede administrative Position, Verwaltungsassistentin, Office Managerin, Empfangsmitarbeiterin passen unsere muttersprachlichen und mehrsprachigen Berater die Veröffentlichung der Stellenanzeigen an die regionalen Besonderheiten an. Dieses Wissen über lokale und internationale Märkte ermöglicht es uns, administrative Talente schnell zu erreichen, selbst bei Profilen, die schwer zu finden sind.
Unser größter Vorteil besteht darin, die am besten geeigneten Verbreitungskanäle je nach gesuchtem Profil und der anvisierten geografischen Zone auszuwählen. Diese sowohl lokale als auch internationale Expertise gewährleistet unseren Kunden eine effiziente, schnelle und perfekt auf die Marktanforderungen abgestimmte administrative Rekrutierung.
Ein maßgeschneiderter Einstellungsprozess für die Verwaltung
Wir haben einen strengen und individuellen Verwaltungsrekrutierungsprozess entwickelt, der unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse garantiert. Unsere Methodik, verfeinert durch mehr als 20 Jahre internationale Erfahrung, passt sich perfekt den Anforderungen des Verwaltungssektors und den spezifischen Erwartungen jeder Organisation an.
Unser Prozess beginnt mit einer präzisen Bedarfsdefinition während eines ersten Gesprächs mit Ihrem Unternehmen. Unsere mehrsprachigen, muttersprachlichen Berater nehmen sich die Zeit, Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und die technischen Kompetenzen für die zu besetzende Verwaltungsposition zu verstehen. Diese Phase ermöglicht es, ein genaues Pflichtenheft zu erstellen, das während des gesamten Prozesses als Referenz dient.
Die Phase der Recherche und Auswahl erfordert anschließend das gesamte Fachwissen unserer auf Headhunting geschulten Berater. Wir verwenden vielfältige Sourcing-Methoden, um administrative Profile zu identifizieren, die genau Ihren Erwartungen entsprechen, selbst die seltensten. Jede Bewerbung wird einer sorgfältigen Überprüfung der technischen (Beherrschung administrativer und buchhalterischer Verfahren, Empfangstechniken) und verhaltensbezogenen Kompetenzen unterzogen.
Die Bewertung der Bewerber ist ein entscheidender Schritt in unserem Prozess. Unsere Berater führen strukturierte Gespräche, um sowohl die technischen Kompetenzen als auch die Übereinstimmung mit Ihrem beruflichen Umfeld zu beurteilen. Diese sorgfältige Arbeit ermöglicht es uns, Ihnen nur perfekt qualifizierte und motivierte Kandidaten vorzustellen.
Während des gesamten Prozesses profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch einen zuständigen Berater, der die Verbindung zwischen Ihrem Unternehmen und den Bewerbern sicherstellt. Dieser einzigartige Ansprechpartner garantiert Ihnen eine reibungslose und transparente Kommunikation mit regelmäßigen Rückmeldungen über den Fortschritt Ihrer administrativen Rekrutierung.
Renommierte Kooperationen in der administrativen Personalbeschaffung
Bei Approach People wird unsere Expertise im administrativen Recruiting durch unsere Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen in ganz Europa und im Nahen Osten gestärkt. Diese prestigeträchtigen Partnerschaften belegen unsere Fähigkeit, die besten administrativen Talente für anspruchsvolle Organisationen zu identifizieren und zu vermitteln. Wir arbeiten mit multinationalen Unternehmen zusammen, um deren administrative Positionen zu besetzen, von Executive Assistants bis hin zu Office Managern und Verwaltungsleitern.
Unser internationales Netzwerk mit Büros in Paris, Dublin, Genf, Marseille, Barcelona und Madrid ermöglicht uns den Zugang zu einem Pool qualifizierter, mehrsprachiger Kandidaten, um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. Diese Kooperationen haben es uns ermöglicht, ein tiefgehendes Verständnis für die administrativen Herausforderungen in den verschiedenen Branchen zu entwickeln, sei es im Luxus, Finanz oder Technologiesektor.
Das Vertrauen, das uns diese Unternehmen entgegenbringen, stärkt unsere Position als führende Personalberatung für internationales administratives Recruiting. Unsere Berater, die alle aus den Ländern stammen, in denen sie tätig sind, verstehen die kulturellen und sprachlichen Feinheiten, die für diese Supportfunktionen entscheidend sind. Diese doppelte Expertise, sowohl sektoral als auch geografisch, garantiert unseren Kunden den Zugang zu den besten administrativen Profilen auf dem Markt, selbst für die anspruchsvollsten Positionen.
Warum Approach People?
Wir unterstützen und beraten Sie bei internationalen Lösungen, von Sourcing und Auswahl bis hin zu RPO und Headhunting!
Qualität und Effizienz sind seit unserer Gründung im Jahr 2000 der Schlüssel zu unserer Strategie.
Vertrauen bei führenden multinationalen Unternehmen
700.000 europäische Kandidaten
Branchenorientierte Abteilungen
Mehrsprachige Berater
Umfangreiche Jobbörsen