Manager/in Employment Law & Labour Relations

Stellenbezeichnung: Manager/in Employment Law & Labour Relations (m/w/d)

Standort: Düsseldorf 
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen arbeits- und kollektivrechtlichen Themen

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Personalpolitik und -prozesse

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Minimierung von Risiken

• Kommunikation und Koordination mit Betriebsräten und Gewerkschaften

• Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte

• Optimierung interner arbeitsrechtlicher Prozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind von Vorteil

Wir bieten:

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld

• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

• Kollegiales und respektvolles Betriebsklima