En tant qu'assistant RH vous apportez un soutien administratif et juridique au département des ressources humaines, en s’occupant des salaires, du recrutement, de la formation, et de la communication interne.
Vos principales missions incluent :
- Gérer les salaires en collaboration avec un prestataire externe.
- Assurer la gestion administrative des employés, de leur entrée à leur sortie.
- Gérer les assurances sociales et préparer des rapports mensuels.
- Participer au recrutement en publiant des annonces, sélectionnant des candidats, et menant des entretiens.
- Promouvoir la santé et la sécurité au travail.
- Participer à la formation des employés.
- Contribuer à l’organisation d’événements d’entreprise.
- S’impliquer dans des projets RH et d’amélioration continue.
Votre profil :
- Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine de l'industrie.
- Certification en gestion du personnel ou équivalent.
- Bonne connaissance du droit du travail suisse.
- Solide expérience en gestion des salaires et assurances sociales.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques courants, notamment Excel, Word, et Powerpoint.
- Maîtrise du français (langue maternelle) + anglais courant (niveau C1) + l’allemand un atout/nice to have.
Si vous correspondez à ce profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
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