L’entreprise
Notre client est un acteur global du secteur des énergies renouvelables en France et à l’international. Spécialisé dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques, il vise désormais à élargir son développement aux solutions de stockage d’énergie.
Dans ce contexte de croissance constante de son activité, notre client est à la recherche d’un nouveau Chef de projets développement éoliens.
Le Poste
Rattaché au Responsable Pôle Ingénierie Photovoltaïque, au sein du Bureau Ingénierie et Construction, vous participerez à la coordination technique et logistique dans les phases de pré-construction et de construction des parcs photovoltaïques. Pour cela vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Soutien technique au développement des projets (études de faisabilité, élaboration des dossiers techniques concernant les dépôts de PC) ;
- Participation à la rédaction des cahiers des charges des appels d’offres pour l’ensemble des lots (génie civil, génie électrique, structures…)
- Gestion complète des travaux préliminaires de pré-construction (déboisements, géotechnie, relevés géomètres…)
- Etudes et quantification des infrastructures du parc (voiries, structures, postes onduleurs-transformation) avec le soutien d’un ingénieur électrique le cas échéant
- Elaboration des Budgets de construction
Profil recherché
- Ingénieur de formation (généraliste ou génie civil/électrique/ mécanique ;
- Vous justifiez d’une première expérience en conception sur des projets d’aménagement, d’infrastructure, solaires ou d’énergies renouvelables.
- Bonne maitrise d’Autocad ;
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Prêt à vous envoler ? Contactez-moi dès maintenant à : leo@approachpeople.com
Pourquoi les rejoindre ?
Plus qu’une entreprise dynamique, vous rejoindrez un projet, une ambition. Celle de développer, année après année, un modèle énergétique durable, soutenable, décarboné.
Et puis ! Vous bénéficierez :
- De bonus ! Variable de 5%, Prime d’intéressement et participation jusqu’à 15%, Subventions CSE et autres avantages (aides pour la garde des enfants notamment), primes vacances, 4 jours de congés payés supplémentaires gagnés/an sur actions de bénévolat
- Télétravail 2j/semaine