{"id":64895,"date":"2025-07-06T09:38:11","date_gmt":"2025-07-06T07:38:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.approachpeople.com\/?p=64895"},"modified":"2025-07-09T13:56:15","modified_gmt":"2025-07-09T11:56:15","slug":"tendances-emploi-energies-renouvelables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/tendances-emploi-energies-renouvelables","title":{"rendered":"Les tendances actuelles du march\u00e9 de l’emploi dans les \u00e9nergies renouvelables"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1643121405617{padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Le secteur des \u00e9nergies renouvelables conna\u00eet une expansion remarquable avec 16,2 millions d’emplois en 2023 selon l’IRENA, soit une progression de 2,5 millions par rapport \u00e0 2022. Cette croissance t\u00e9moigne de la transition \u00e9nerg\u00e9tique mondiale et du potentiel \u00e9conomique consid\u00e9rable de ce secteur d’avenir.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_section full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1750248562103{margin-bottom: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;background-color: #f2f2f2 !important;}\u00a0\u00bb][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbLa croissance des emplois dans les \u00e9nergies renouvelables\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Le secteur des \u00e9nergies renouvelables conna\u00eet une expansion remarquable en mati\u00e8re de cr\u00e9ation d’emplois, confirmant son statut de moteur \u00e9conomique majeur de la transition \u00e9nerg\u00e9tique mondiale. Cette dynamique positive s’appuie sur des investissements massifs et une acc\u00e9l\u00e9ration des installations de capacit\u00e9s de production propre.<\/p>\n

Une croissance historique confirm\u00e9e par les donn\u00e9es IRENA<\/h3>\n

Selon le rapport conjoint de l’Agence Internationale des \u00c9nergies Renouvelables (IRENA) et de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), l’ann\u00e9e 2023 a marqu\u00e9 un tournant d\u00e9cisif avec 16,2 millions d’emplois recens\u00e9s dans le secteur, contre 13,7 millions en 2022. Cette progression de 18 % en une ann\u00e9e repr\u00e9sente la plus forte augmentation jamais enregistr\u00e9e, avec 2,5 millions de nouveaux postes cr\u00e9\u00e9s.<\/p>\n

R\u00e9partition g\u00e9ographique et secteurs dominants<\/h3>\n

La Chine s’impose comme le leader incontest\u00e9 avec 7,4 millions d’emplois (46 % du total mondial), suivie par l’Union europ\u00e9enne (1,8 million), le Br\u00e9sil (1,56 million), les \u00c9tats-Unis et l’Inde (environ 1 million chacun). Le solaire photovolta\u00efque reste le secteur le plus dynamique, concentrant plus de 63 % de ses effectifs en Chine, tandis que l’\u00e9olien maintient sa croissance avec une r\u00e9partition plus \u00e9quilibr\u00e9e entre la Chine (52 %) et l’Europe (21 %).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]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css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1643121419727{padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbLes perspectives de l’emploi vert en France\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]\"Eoliennes\"<\/p>\n

L’avenir de l’emploi vert en France se dessine avec des perspectives particuli\u00e8rement encourageantes, soutenues par des pr\u00e9visions ambitieuses et des initiatives territoriales structurantes.<\/p>\n

Projections nationales : vers 236 000 emplois en 2028<\/h3>\n

Selon l’\u00e9tude men\u00e9e par le Syndicat des \u00c9nergies Renouvelables (SER), l’ensemble des \u00e9nergies renouvelables pourrait repr\u00e9senter plus de 236 000 emplois en 2028 en France. Cette projection t\u00e9moigne du dynamisme \u00e9conomique engendr\u00e9 par le d\u00e9veloppement des fili\u00e8res vertes sur le territoire national. Les chiffres d’affaires annuels cumul\u00e9s pour l’\u00e9olien et le solaire d\u00e9passent les 14 milliards d’euros en 2022 et ne cessent d’augmenter, confirmant la solidit\u00e9 \u00e9conomique du secteur.<\/p>\n

L’\u00e9olien et le solaire : moteurs de l’emploi vert<\/h3>\n

D’ici 2035, l’\u00e9olien et le solaire photovolta\u00efque pourraient repr\u00e9senter en France plus de 100 000 emplois \u00e0 eux seuls. Ces fili\u00e8res participent activement \u00e0 la d\u00e9carbonation et \u00e0 la r\u00e9industrialisation fran\u00e7aise, cr\u00e9ant des opportunit\u00e9s d’emplois qualifi\u00e9s sur l’ensemble du territoire.<\/p>\n

Dynamiques r\u00e9gionales : l’exemple normand<\/h3>\n

La Normandie illustre parfaitement cette dynamique territoriale en misant sur les \u00e9nergies renouvelables et les transports d\u00e9carbon\u00e9s. Cette strat\u00e9gie r\u00e9gionale d\u00e9montre comment les territoires s’approprient la transition \u00e9nerg\u00e9tique pour cr\u00e9er de la valeur ajout\u00e9e locale et des emplois durables.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_section full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1750248562103{margin-bottom: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;background-color: #f2f2f2 !important;}\u00a0\u00bb][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1643121434082{padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb\u00c9volution des comp\u00e9tences et formations dans le secteur \u00e9nerg\u00e9tique\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]La transformation du secteur \u00e9nerg\u00e9tique vers les \u00e9nergies renouvelables g\u00e9n\u00e8re des besoins sans pr\u00e9c\u00e9dent en mati\u00e8re de comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es<\/a>. Selon l’ADEME, cette transition n\u00e9cessitera la cr\u00e9ation de 400 000 nouveaux emplois d’ici 2030, tout en supprimant 250 000 postes dans les secteurs traditionnels. Cette mutation profonde soul\u00e8ve des questions majeures concernant l’adaptation des programmes de formation et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences techniques.<\/p>\n

Les lacunes actuelles dans la formation technique<\/h3>\n

Le secteur fait face \u00e0 un d\u00e9fi majeur : l’inad\u00e9quation entre les comp\u00e9tences disponibles et les besoins r\u00e9els du march\u00e9. Les formations traditionnelles<\/a> en ing\u00e9nierie ne couvrent pas suffisamment les sp\u00e9cificit\u00e9s des technologies renouvelables. Cette situation cr\u00e9e des tensions particuli\u00e8rement marqu\u00e9es pour les postes de techniciens de maintenance \u00e9olienne et d’ing\u00e9nieurs sp\u00e9cialis\u00e9s en stockage d’\u00e9nergie.<\/p>\n

Strat\u00e9gies de renforcement des comp\u00e9tences<\/h3>\n

Les entreprises d\u00e9veloppent des programmes de formation sur mesure pour pallier ces carences. EDF Renouvelables, par exemple, propose des parcours sp\u00e9cialis\u00e9s pour ses techniciens et ing\u00e9nieurs. Ces initiatives incluent :<\/p>\n