{"id":3482,"date":"2020-10-08T12:49:39","date_gmt":"2020-10-08T10:49:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.approachpeople.com?p=3482"},"modified":"2022-02-25T14:56:49","modified_gmt":"2022-02-25T13:56:49","slug":"entretien-les-questions-frequentes-des-recruteurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/entretien-les-questions-frequentes-des-recruteurs","title":{"rendered":"Entretien : Les questions fr\u00e9quentes des recruteurs"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639040209319{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Chaque entretien est diff\u00e9rent, mais se pr\u00e9parer aux questions des recruteurs est la cl\u00e9 de la r\u00e9ussite !<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639042315845{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>Anticiper les questions fr\u00e9quentes des recruteurs est essentiel pour r\u00e9ussir son entretien et bonne nouvelle, c&rsquo;est simple de s&rsquo;y pr\u00e9parer !<\/p>\n<p>Dans cet article, nous allons r\u00e9v\u00e9ler ce que votre recruteur veut vraiment savoir lorsqu&rsquo;il vous pose certaines questions.<\/p>\n<p>L&rsquo;objectif est de personnaliser et d&rsquo;adapter vos r\u00e9ponses au poste et \u00e0 la culture de l&rsquo;entreprise afin de vous d\u00e9marquer.<\/p>\n<p>Il vous permettra \u00e9galement\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>D\u2019\u00e9viter les longues pauses et les h\u00e9sitations g\u00eanantes<\/li>\n<li>D\u2019avoir des exemples qui mettront en \u00e9vidence des comp\u00e9tences pertinentes n\u00e9cessaires pour le poste<\/li>\n<li>De montrer que vous \u00eates passionn\u00e9(e) par le poste \u00e0 travers vos recherches et votre pr\u00e9paration<\/li>\n<li>De prouver votre capacit\u00e9 \u00e0 communiquer avec des r\u00e9ponses concises et en incluant des exemples concr\u00eats<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alors, pr\u00eats \u00e0 utiliser la m\u00e9thode <strong>STAR<\/strong> ?<\/p>\n<p><strong>Voici une liste des questions les plus fr\u00e9quemment pos\u00e9es lors des entretiens et de conseils pour y r\u00e9pondre<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047686522{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb1. Parlez-nous de vous.\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>C&rsquo;est g\u00e9n\u00e9ralement la question d&rsquo;ouverture et, comme les premi\u00e8res impressions sont essentielles, l&rsquo;une des plus importantes.<\/p>\n<p><strong>Conseils de\u00a0pro\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gardez votre r\u00e9ponse \u00e0 moins de cinq minutes<\/li>\n<li>Commencez par un aper\u00e7u de vos qualifications les plus \u00e9lev\u00e9es, puis parcourez les emplois que vous avez occup\u00e9s jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent dans votre carri\u00e8re.\u00a0Vous pouvez suivre la m\u00eame structure que votre CV.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb2. Quels sont vos qualit\u00e9s \/ points forts ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div>\n<div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>Choisissez trois de vos plus grands attributs que vous pensez \u00eatre les plus importants pour ce poste et expliquez comment ces atouts vous aideront \u00e0 r\u00e9ussir dans le poste.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ils peuvent \u00eatre g\u00e9n\u00e9raux\u00a0: adaptabilit\u00e9, rigueur, optimisme\u2026<\/li>\n<li>Ils peuvent \u00e9galement concerner un domaine particulier tel que la ma\u00eetrise d&rsquo;un langage informatique ou un outil sp\u00e9cifique tel que Salesforce, Photoshop, Sage\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1514&Prime; img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639040214249{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column el_class=\u00a0\u00bbjob-interview-article\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb3. Quels sont vos d\u00e9fauts \/ points faibles ?\u00a0\u00bb][vc_column_text el_class=\u00a0\u00bbjob-interview-article-paragraphe\u00a0\u00bb]Cette question redout\u00e9e est mieux trait\u00e9e en en s\u00e9lectionnant une o\u00f9 vous avez des exemples montrant que vous avez pris des mesures positives pour rem\u00e9dier \u00e0 cette faiblesse.\u00a0Assurez-vous de d\u00e9montrer au responsable du recrutement que vous \u00eates conscient de vos faiblesses, que vous en tenez compte lorsque vous travaillez sur un projet et que vous continuez \u00e0 vous am\u00e9liorer professionnellement.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Montrez que vous \u00eates capable d&rsquo;apprendre de mani\u00e8re autonome<\/li>\n<li>D\u00e9montrez que vous \u00eates conscient(e) de vos faiblesses et travaillez dessus<\/li>\n<li>Prouvez que vous \u00eates adaptable<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Par exemple, si vos capacit\u00e9s en informatique ne sont pas au niveau souhait\u00e9, indiquez-la comme une faiblesse, puis informez le recruteur des cours de formation ou du temps pass\u00e9 en dehors des heures de travail o\u00f9 vous avez travaill\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer ces comp\u00e9tences (regarder des vid\u00e9os en ligne, utiliser un d\u00e9mo, demander \u00e0 des experts\u2026 etc.).<\/p>\n<p><strong>Vous voulez en savoir plus ? Consultez <a href=\"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/entretien-dembauche-qualites-et-defauts\">notre article d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la question<\/a> !\u00a0<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047686522{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb4. Pourquoi voulez-vous ce travail ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]R\u00e9fl\u00e9chissez bien \u00e0 cette question.\u00a0Votre r\u00e9ponse est tr\u00e8s importante pour le recruteur et il attend en fait plusieurs r\u00e9ponses en une.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Citez les aspects du travail et les t\u00e2ches que vous aimez<\/li>\n<li>Expliquez en quelques phrases ce que vous aimez dans cette entreprise en particulier<\/li>\n<li>Montrez que vous \u00eates un \u00ab\u00a0team player\u00a0\u00bb en mettant en \u00e9vidence ce qui vous motive \u00e0 rejoindre l&rsquo;\u00e9quipe<\/li>\n<li>Expliquez pourquoi l\u2019entreprise correspond \u00e0 vos besoins professionnels et personnels.\u00a0Mettez l&rsquo;accent sur:\n<ul>\n<li>le fait qu&rsquo;il s&rsquo;agisse d&rsquo;un environnement international qui encourage une culture ouverte d&rsquo;esprit<\/li>\n<li>la jeunesse et la convivialit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9quipe qui vous motiveront \u00e0 encore mieux performer<\/li>\n<li>les employ\u00e9s passionn\u00e9s et qualifi\u00e9s qui pourraient remettre en question vos id\u00e9es et vous enseigner de nouvelles comp\u00e9tences<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Expliquez pourquoi cela correspond \u00e0 votre cheminement de carri\u00e8re et \u00e0 vos objectifs<\/li>\n<li>Ne parlez pas des aspects n\u00e9gatifs de votre emploi actuel ou du poste pour lequel vous \u00eates en entretien<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047695034{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1515&Prime; img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb5. Que connaissez-vous de notre entreprise ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]C&rsquo;est votre chance d&rsquo;impressionner le recruteur avec vos connaissances et vos recherches sur leur entreprise.\u00a0Cela montre que vous \u00eates vraiment int\u00e9ress\u00e9(e), m\u00eame passionn\u00e9(e) \u00a0par l&rsquo;entreprise, et que vous seriez tr\u00e8s impliqu\u00e9(e) si vous obteniez le poste.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Consultez leur site internet, leur site carri\u00e8re, leurs r\u00e9seaux sociaux et leur blog<\/li>\n<li>Trouvez les derni\u00e8res nouvelles \u00e0 leur sujet en effectuant une recherche sur Google<\/li>\n<li>Donnez-leur un aper\u00e7u de leurs produits \/ services, actualit\u00e9s, clients, etc.<\/li>\n<li>Montrez que vous \u00eates d\u00e9brouillard(e) et pouvez trouver des informations par vous-m\u00eame<\/li>\n<li>Montrez que vous avez un esprit d&rsquo;entreprise et que ce serait un atout pour l&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047695034{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb6. Pourquoi souhaitez-vous travailler pour cette entreprise ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Le recruteur attend une r\u00e9ponse indiquant que vous y avez r\u00e9fl\u00e9chi.\u00a0Si vous vous \u00eates bien pr\u00e9par\u00e9(e) \u00e0 l&rsquo;entretien, vous devez avoir une bonne connaissance de l&rsquo;entreprise et, en particulier, pourquoi vous souhaitez travailler pour elle.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Parler des valeurs de l&rsquo;entreprise, du bien-\u00eatre des employ\u00e9s, de l&rsquo;\u00e9nonc\u00e9 de mission, des plans de d\u00e9veloppement et des produits<\/li>\n<li>Utilisez ces informations pour expliquer pourquoi vous aimez ce poste et pourquoi il correspond \u00e0 vos objectifs de carri\u00e8re et \u00e0 vos attentes personnelles<\/li>\n<li>Vous pouvez conclure en disant au recruteur ce que vous apporteriez \u00e0 l&rsquo;entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb7. Vous n&rsquo;avez jamais effectu\u00e9 ce type de t\u00e2che auparavant. Comment allez-vous r\u00e9ussir ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Lisez attentivement l&rsquo;offre d&#8217;emploi et identifiez les comp\u00e9tences et les t\u00e2ches avec lesquelles vous n&rsquo;\u00eates pas familier.\u00a0Vous devez mettre en \u00e9vidence vos qualit\u00e9s qui vous permettront de r\u00e9ussir \u00e0 ce poste, poru ce type de missions.\u00a0Vous devez \u00e9galement montrer que vous \u00eates conscient de vos faiblesses et que vous savez les surmonter.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mettez en \u00e9vidence des situations pass\u00e9es dans lesquelles vous avez r\u00e9ussi \u00e0 r\u00e9soudre un probl\u00e8me<\/li>\n<li>D\u00e9montrez vos comp\u00e9tences avec des exemples tangibles<\/li>\n<li>Expliquez le processus que vous avez suivi et les outils que vous avez utilis\u00e9s pour r\u00e9soudre le probl\u00e8me<\/li>\n<li>Montrez au responsable du recrutement que vous pouvez rechercher des informations par vous-m\u00eame et vous former au travail ainsi que pendant votre temps libre<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb8. Pourquoi vous et pas un autre ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Comprenez <strong>\u00abQu&rsquo;est-ce qui vous rend sp\u00e9cial ?\u00bb<\/strong>\u00a0Vous devriez \u00eatre en mesure de savoir ce qu&rsquo;ils recherchent \u00e0 partir de la description de poste et de la discussion que vous venez d&rsquo;avoir.\u00a0Consulter leur site carri\u00e8re est la meilleure fa\u00e7on de comprendre leur environnement, leur culture et les personnes qu&rsquo;ils embauchent.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mettez en \u00e9vidence l&rsquo;ad\u00e9quation entre vos comp\u00e9tences (exp\u00e9rience) et les exigences du poste.<\/li>\n<li>Expliquez ce que vous apporteriez \u00e0 l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<li>Venez avec des exemples tangibles qui montrent pourquoi vous choisir et non quelqu&rsquo;un d&rsquo;autre sera b\u00e9n\u00e9fique pour eux<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb9. Qu&rsquo;est-ce que vous aimez et n&rsquo;aimez pas dans ce poste ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Expliquez pourquoi vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9(e) par le poste et ce que vous aimez dans l&rsquo;\u00e9quipe.\u00a0Posez des questions sur ce que vous pourriez ne pas aimer afin de vous assurer de comprendre exactement ce qui vous attend.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Restez concentr\u00e9(e) sur le poste, surtout si votre int\u00e9r\u00eat pour l&rsquo;entreprise a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 discut\u00e9<\/li>\n<li>Insistez sur ce qui vous passionne dans le poste, mais les recruteurs appr\u00e9cieront \u00e9galement les commentaires concernant vos pr\u00e9occupations\/interrogations.<\/li>\n<li>Restez ouvert(e) d&rsquo;esprit sur vos aversions et trouvez un moyen de les transformer en points positifs, en particulier avec les responsables du recrutement<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb10. Pourquoi avez-vous choisi une carri\u00e8re en\u2026?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Soyez positif sur vos raisons.\u00a0Si vous avez chang\u00e9 de carri\u00e8re, pr\u00e9parez une r\u00e9ponse logique et concise pour expliquer votre d\u00e9cision.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cela peut \u00eatre une opportunit\u00e9 que vous avez suivie et vous avez d\u00e9couvert qu&rsquo;elle \u00e9tait faite pour vous<\/li>\n<li>Cela pourrait \u00eatre li\u00e9 \u00e0 un parent, un ami, un membre de la famille ou un enseignant qui vous a encourag\u00e9 \u00e0 suivre sur ce chemin et vous avez r\u00e9alis\u00e9 que c&rsquo;\u00e9tait votre vocation !<\/li>\n<li>Peut-\u00eatre avez-vous eu une exp\u00e9rience \/ \u00e9v\u00e9nement personnel qui vous a amen\u00e9 \u00e0 vous lancer dans cette carri\u00e8re<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1516&Prime; img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb11. . A quel point votre dernier emploi ressemble-t-il \u00e0 celui pour lequel vous postulez ? Quelles sont les diff\u00e9rences ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Le recruteur essaie de voir dans quelle mesure vous vous int\u00e9greriez dans le poste et si vous avez les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Concentrez-vous sur les similitudes entre votre exp\u00e9rience et le poste<\/li>\n<li>Lorsque vous mettez en \u00e9vidence les diff\u00e9rences, assurez-vous que ce n&rsquo;est pas un probl\u00e8me pour le poste auquel vous postulez.\u00a0S&rsquo;il y avait un probl\u00e8me dans votre emploi actuel ou pr\u00e9c\u00e9dent, expliquez en quoi cela ne sera pas un probl\u00e8me pour cette entreprise, car elle pourrait vous fournir les outils et les ressources n\u00e9cessaires pour surmonter le probl\u00e8me.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb12. Que pensez-vous de la derni\u00e8re entreprise pour laquelle vous avez travaill\u00e9 ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Vous devriez discuter exclusivement des aspects positifs de votre derni\u00e8re entreprise, \u00e0 moins qu&rsquo;ils ne vous demandent plus de d\u00e9tails sur les raisons de votre d\u00e9part. Le but est d&rsquo;expliquer ce que vous avez aim\u00e9 dans votre emploi pr\u00e9c\u00e9dent que cette entreprise a \u00e9galement \u00e0 vous offrir.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Parlez-leur de la formation que vous avez re\u00e7ue qui vous sera utile pour les t\u00e2ches que vous devrez accomplir<\/li>\n<li>Parlez des exp\u00e9riences professionnelles que vous avez acquises qui seront utiles pour le poste<\/li>\n<li>Concentrez-vous sur les t\u00e2ches que vous avez trouv\u00e9es int\u00e9ressantes et que vous pourriez continuer dans ce nouveau r\u00f4le<\/li>\n<li>Mettez en \u00e9vidence les avantages des deux entreprises<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb13. Pr\u00e9f\u00e9rez-vous travailler dans une petite, moyenne ou grande entreprise ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]N&rsquo;oubliez pas pourquoi vous avez postul\u00e9 pour ce poste !\u00a0Vous devez expliquer ce que vous aimez dans les petites, moyennes ou grandes entreprises et mettre l&rsquo;accent sur le type d&rsquo;entreprise auquel vous postulez.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Si vous n&rsquo;avez pas d&rsquo;exp\u00e9rience dans le type d&rsquo;entreprise pour laquelle vous avez postul\u00e9, expliquez que vous savez ce que vous n&rsquo;aimez pas dans les autres tailles et pourquoi cela ne s&rsquo;applique pas \u00e0 l&rsquo;entreprise pour laquelle vous interviewez.<\/li>\n<li>Utilisez des exemples pour illustrer vos raisons<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb14. Pourquoi cherchez vous un nouvel emploi ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Expliquez vos raisons de changer d\u2019emploi.\u00a0Ne dites pas de choses n\u00e9gatives sur votre employeur actuel.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Vous pourriez discuter du manque d&rsquo;outils ou de formation car l&rsquo;entreprise n&rsquo;a pas les ressources<\/li>\n<li>Vous pouvez parler de votre progression de carri\u00e8re et expliquer en quoi votre entreprise actuelle n&rsquo;a pas r\u00e9pondu \u00e0 vos attentes.\u00a0Mentionnez uniquement les attentes auxquelles vous savez que votre entreprise potentielle peut r\u00e9pondre.<\/li>\n<li>Ne discutez pas des probl\u00e8mes que vous rencontrez dans votre emploi actuel et qui sont li\u00e9s aux personnes.\u00a0Cela ne fera que lever un drapeau rouge sur votre propre personnalit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1517&Prime; img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb15. Quel serait votre travail id\u00e9al ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Encore une fois, rappelez-vous o\u00f9 vous \u00eates ! Ce que vous direz doit correspondre \u00e0 ce que l&rsquo;entreprise peut vous offrir. Plus ils savent qu&rsquo;ils correspondent \u00e0 vos attentes, plus vous avez de chances de vous sentir \u00e9panoui dans votre travail et d&rsquo;\u00eatre efficace !<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9crivez votre emploi id\u00e9al \u00e0 l&rsquo;aide des mots cl\u00e9s figurant dans la description du poste<\/li>\n<li>Donnez des exemples tels que des projets stimulants, des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re int\u00e9ressantes, une bonne ambiance d&rsquo;\u00e9quipe, l&rsquo;apprentissage et la ma\u00eetrise de nouvelles comp\u00e9tences, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb16. Avez-vous progress\u00e9 dans votre dernier emploi ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]C&rsquo;est le moment de mettre en valeur vos qualit\u00e9s et de d\u00e9montrer vos r\u00e9sultats avec des exemples tangibles et <strong>des chiffres cl\u00e9s<\/strong> !\u00a0Si vous avez progress\u00e9 plus rapidement que la normale, dites-le.\u00a0Si votre croissance n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 aussi bonne que pr\u00e9vu, faites attention \u00e0 la fa\u00e7on dont vous la formulez.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9num\u00e9rez les faiblesses sur lesquelles vous vous \u00eates am\u00e9lior\u00e9 et comment vous l&rsquo;avez fait<\/li>\n<li>Montrez que vous \u00eates un(e) autodidacte rapide, d\u00e9termin\u00e9(e) et adaptable en expliquant comment vous avez surmont\u00e9 des situations difficiles<\/li>\n<li>Mettez en valeur votre succ\u00e8s avec les donn\u00e9es cl\u00e9s et les r\u00e9compenses re\u00e7ues<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mettez en valeur votre progression de carri\u00e8re si vous avez \u00e9t\u00e9 promu ![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb17. Comment g\u00e9rez-vous la critique ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Mentionnez les aspects positifs de la critique et pensez \u00e0 une exp\u00e9rience que vous avez v\u00e9cue, o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 utile d&rsquo;obtenir des commentaires.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Expliquez l&rsquo;importance d&rsquo;obtenir des commentaires pour am\u00e9liorer votre travail<\/li>\n<li>Mentionnez le fait que remettre en question vos id\u00e9es peut vous aider \u00e0 les am\u00e9liorer<\/li>\n<li>Insistez sur le fait qu&rsquo;une critique constructive vous permettra de mieux performer<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb18. Pouvez-vous agir de votre propre initiative ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Pensez \u00e0 un exemple dans votre emploi actuel ou pr\u00e9c\u00e9dent o\u00f9 vous avez g\u00e9r\u00e9 un projet ou pris une d\u00e9cision de votre propre initiative.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Expliquez comment vous avez proc\u00e9d\u00e9 pour mettre en valeur vos comp\u00e9tences organisationnelles<\/li>\n<li>D\u00e9taillez comment vous avez convaincu votre \u00e9quipe \/ manager de soutenir le projet afin de mettre en valeur vos comp\u00e9tences en communication et en leadership<\/li>\n<li>Choisissez un exemple qui a r\u00e9ussi pour prouver que vous avez atteint ou m\u00eame d\u00e9pass\u00e9 votre objectif<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639057426256{margin-bottom: 5px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb19. Qu&rsquo;est-ce qui vous motive ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]N&rsquo;oubliez pas que vous voulez leur montrer que vous \u00eates la personne id\u00e9ale pour leur poste, leur entreprise et leur \u00e9quipe.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Listez vos motivations telles que: \u00e9volution de carri\u00e8re, opportunit\u00e9 d&rsquo;acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, collaborateurs qualifi\u00e9s, \u00e9quipe internationale, etc.<\/li>\n<li>Mettez en \u00e9vidence les motivations que vous savez que l&rsquo;entreprise peut vous offrir<\/li>\n<li>Montrez qui vous \u00eates, surtout si l&rsquo;entreprise est impliqu\u00e9e dans des causes que vous d\u00e9fendez comme l&rsquo;\u00e9ducation ou la protection de l&rsquo;environnement<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1518&Prime; img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb20. Pouvez-vous travailler sous pression ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Le recruteur souhaite comprendre comment vous r\u00e9agissez dans cet environnement.\u00a0Il indiquera \u00e9galement quel type de personnalit\u00e9 vous avez.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Si vous \u00eates \u00e0 l&rsquo;aise dans cet environnement, vous pouvez dire que ce n&rsquo;est pas n\u00e9cessairement une mauvaise chose car cela peut vous aider \u00e0 vous motiver<\/li>\n<li>Expliquez comment vous proc\u00e9dez pour g\u00e9rer le stress<\/li>\n<li>Pensez \u00e0 une situation que vous avez g\u00e9r\u00e9e sous pression et que vous avez surmont\u00e9 votre stress<\/li>\n<li>Si vous g\u00e9rez mal la pression, d\u00eetes le de mani\u00e8re habile. Informez le recruteur que vous \u00e9vitez de travailler sous pression car ce n\u2019est pas agr\u00e9able pour vous. Par cons\u00e9quent vous vous organiser en amont et planifiez bien vos t\u00e2ches pour y parvenir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb21. Combien d&rsquo;heures \u00eates-vous pr\u00eat(e) \u00e0 travailler ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Vous devez \u00eatre pr\u00eat \u00e0 travailler les heures n\u00e9cessaires pour faire le travail \u00e0 temps.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cependant, si vous savez que l&rsquo;entreprise est prudente sur le bien-\u00eatre de ses employ\u00e9s, mettez en \u00e9vidence le fait qu&rsquo;une bonne organisation doit permettre \u00e0 chacun de faire son travail pendant les heures de travail convenues.<\/li>\n<li>Mais montrez-leur que dans des situations exceptionnelles, vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 travailler en dehors de vos heures pour aider votre \u00e9quipe et l&rsquo;entreprise \u00e0 atteindre une \u00e9ch\u00e9ance ou \u00e0 surmonter un pic d&rsquo;activit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb22. Quels sont vos objectifs de carri\u00e8re ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Dressez la liste de tous vos objectifs pertinents pour l&rsquo;entreprise que vous visez.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Montrez que cette entreprise et ce poste peuvent vous aider \u00e0 les atteindre<\/li>\n<li>Ils peuvent \u00eatre li\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rents sujets:\n<ul>\n<li>L&rsquo;industrie de l&rsquo;entreprise dans laquelle vous souhaitez vous sp\u00e9cialiser<\/li>\n<li>Les causes qu&rsquo;ils soutiennent et qui vous passionnent<\/li>\n<li>Les comp\u00e9tences que vous souhaitez perfectionner<\/li>\n<li>Avancement professionnel<\/li>\n<li>Ne discutez pas des augmentations de salaire ou des avantages pour le moment, gardez-le orient\u00e9 vers les objectifs de carri\u00e8re<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous souhaitez aborder la question du salaire en entretien ? Consultez <a href=\"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien\">notre article sur le sujet<\/a> ![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb23. O\u00f9 vous voyez-vous dans 2-5-1&Prime;][vc_column_text]<\/p>\n<h3><\/h3>\n<p>Il est pr\u00e9f\u00e9rable de parler d&rsquo;objectifs \u00e0 court et \u00e0 long terme.\u00a0Parlez du type de travail que vous aimeriez \u00e9ventuellement faire et des diff\u00e9rentes \u00e9tapes que vous devrez suivre pour y arriver.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mentionnez les objectifs li\u00e9s au poste pour lequel vous \u00eates en entretien afin de montrer que leur entreprise est \u00e9galement la solution id\u00e9ale pour vous.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb24. Quels passe-temps avez-vous en dehors du travail ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Vos passe-temps et vos int\u00e9r\u00eats peuvent en dire long sur vous \u00e0 un employeur, notamment si vous \u00eates sociable ou solitaire et si vous pouvez assumer des r\u00f4les de leadership.\u00a0Pensez aux passe-temps qui peuvent \u00eatre un plus pour le poste que vous souhaitez.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Discutez uniquement des int\u00e9r\u00eats r\u00e9els que vous suivez ou pratiquez pendant votre temps libre.<\/li>\n<li>Mettez en \u00e9vidence les causes que vous et l&rsquo;entreprise soutenez.\u00a0Donnez des exemples de ce que vous avez fait et de ce que vous pourriez faire avec eux pour cette cause.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb25. \u00cates-vous pr\u00eat \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Si c&rsquo;est un oui certain, partagez vos r\u00e9flexions avec les recruteurs.\u00a0Expliquez que votre valise peut \u00eatre pr\u00eate demain et que vous avez h\u00e2te de d\u00e9couvrir un nouvel endroit ou de retourner dans un endroit familier.\u00a0N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 donner quelques exemples de ce que vous aimez vraiment dans le lieu car cela montre que vous avez fait des recherches.\u00a0Si vous n&rsquo;\u00eates pas s\u00fbr, posez des questions sur vos pr\u00e9occupations.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Demandez dans quelles conditions cela se passerait-il ?<\/li>\n<li>Si vous h\u00e9sitez, posez des questions sur les opportunit\u00e9s de carri\u00e8re, les lieux et le salaire, en expliquant que cela aura un impact sur votre d\u00e9cision<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb26. Combien gagniez dans votre pr\u00e9c\u00e9dent poste ? Quelles sont vos pr\u00e9tentions salariales maintenant ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Vous devez rechercher des informations sur le salaire dans le secteur pour lequel vous avez postul\u00e9 ainsi que sur l&#8217;emplacement o\u00f9 le poste est bas\u00e9.\u00a0V\u00e9rifiez diff\u00e9rentes sources pour obtenir une moyenne.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Vous pouvez trouver des guides de salaire sur internet qui vous donneront une id\u00e9e du march\u00e9 et de ce que vous pouvez demander<\/li>\n<li>Faites correspondre vos attentes avec votre exp\u00e9rience et vos comp\u00e9tences<\/li>\n<li>Assurez-vous de savoir combien co\u00fbte la vie dans la r\u00e9gion<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1519&Prime; img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb27. Que diraient vos pr\u00e9c\u00e9dents manager \u00e0 votre sujet ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Il y a trois conseils cl\u00e9s \u00e0 garder \u00e0 l&rsquo;esprit.\u00a0Incluez un exemple qui montre votre capacit\u00e9 \u00e0 faire le travail, un exemple qui montre votre engagement et un autre qui montre que vous \u00eates une bonne personne \u00e0 avoir dans une \u00e9quipe.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Citez des r\u00e9f\u00e9rences (pr\u00e9c\u00e9dents managers)<\/li>\n<li>Utilisez leurs noms pour montrer que vous vous souvenez des gens et que vous portez attention aux d\u00e9tails<\/li>\n<li>Mentionnez plusieurs r\u00e9f\u00e9rents<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb28. Aimez-vous travailler en \u00e9quipe ou pr\u00e9f\u00e9rez-vous travailler seul ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]Pensez \u00e0 votre exp\u00e9rience dans un environnement d&rsquo;\u00e9quipe et \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 vous deviez \u00eatre autonome.<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9crivez comment vous avez r\u00e9ussi dans les deux environnements<\/li>\n<li>En ce qui concerne ce dont ils ont besoin dans l&rsquo;offre d&#8217;emploi, adaptez votre discours en fonction de vos pr\u00e9f\u00e9rences et de leurs exigences<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb29. Si vous \u00e9tiez un animal, lequel voudriez-vous \u00eatre ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>Les recruteurs utilisent ce type de questions \u00ab psychologiques \u00bb pour voir si vous pouvez r\u00e9fl\u00e9chir rapidement. Si vous r\u00e9pondez \u00abun lapin\u00bb, vous ferez une impression douce et passive. Si vous r\u00e9pondez \u00abun lion\u00bb, vous serez consid\u00e9r\u00e9 comme agressif. Quel type de personnalit\u00e9 faudra-t-il pour r\u00e9ussir dans ce travail ?<\/p>\n<p><strong>Conseils de pro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9finissez les qualit\u00e9s que vous souhaitez mettre en avant concernant le poste et l&rsquo;entreprise<\/li>\n<li>Recherchez en ligne pour d\u00e9terminer quels animaux sont r\u00e9put\u00e9s pour ces qualit\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Pour conclure, la pratique, la pratique et re-la pratique vous aidra \u00eatre plus fluide et plus clair dans vos r\u00e9ponses.\u00a0Cela vous aidera \u00e9galement \u00e0 \u00e9viter de paniquer lorsque vous ne savez pas comment r\u00e9pondre ou que vous n&rsquo;avez pas d&rsquo;exemple \u00e0 illustrer.<\/p>\n<p>Un dernier conseil avant de vous lancer dans un entretien: r<strong>enseignez-vous sur le code vestimentaire de l&rsquo;entreprise <\/strong>pour adapter le v\u00f4tre et soyez pr\u00eat \u00e0 faire une excellente premi\u00e8re impression lors de votre entretien.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Et maintenant\u00a0? <\/strong><\/span><br \/>\nVisitez notre blog pour plus de conseils CV, entretien et carri\u00e8re ? <a href=\"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/blog\"><strong>ici<\/strong><\/a><br \/>\nSuivez nous sur LinkedIn pour ne rien manquer de notre actualit\u00e9 ? <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/approach-people-recruitment\"><strong>ici<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639040209319{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text] Chaque entretien est diff\u00e9rent, mais se pr\u00e9parer aux questions des recruteurs&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2330,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[129,132],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.5.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Les Questions Fr\u00e9quentes des Recruteurs - ApproachPeople<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Chaque entretien est diff\u00e9rent, mais se pr\u00e9parer aux questions fr\u00e9quentes des recruteurs est la cl\u00e9 de la r\u00e9ussite ! 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