{"id":3479,"date":"2020-10-08T11:20:08","date_gmt":"2020-10-08T09:20:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.approachpeople.com?p=3479"},"modified":"2025-03-10T15:16:43","modified_gmt":"2025-03-10T14:16:43","slug":"comment-bien-se-preparer-a-un-entretien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/comment-bien-se-preparer-a-un-entretien","title":{"rendered":"Comment bien se pr\u00e9parer \u00e0 un entretien ?"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639040209319{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

ReseaL’\u00e9tude et la pratique sont essentielles pour faire bonne impression au recruteur en face de vous.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639042315845{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

La plupart du temps, un entretien se d\u00e9roule en trois parties:<\/p>\n

    \n
  1. Tout d’abord, le responsable du recrutement peut commencer par vous parler du r\u00f4le et de l’entreprise<\/li>\n
  2. Suivi d’une discussion sur vous-m\u00eame, vos comp\u00e9tences et votre exp\u00e9rience et r\u00e9pondre \u00e0 leurs questions<\/li>\n
  3. Enfin, la plupart des enqu\u00eateurs vous donneront l’occasion de poser des questions<\/li>\n<\/ol>\n

    Vous devez \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 et \u00eatre capable d’\u00e9changer sur chacun des sujets. Pour clarifier vos pens\u00e9es et communiquer clairement, nous vous conseillons d’utiliser la m\u00e9thode \u00ab\u00a0STAR<\/strong>\u00ab\u00a0.<\/p>\n

    Lors de l’entretien d’embauche, l’employeur s’attendra \u00e0 ce que vous puissiez parler de votre exp\u00e9rience et la relier aux besoins de leur entreprise. Vous devez \u00e9galement leur montrer pourquoi vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 travailler pour cette entreprise et \u00e0 ce poste en particulier.<\/p>\n

    Passons en revue les principales \u00e9tapes qui vous pr\u00e9pareront \u00e0 votre entretien.<\/strong><\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639040214249{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ el_class=\u00a0\u00bbjob-interview-article\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb1. Recherchez des informations en ligne.\u00a0\u00bb][vc_column_text el_class=\u00a0\u00bbjob-interview-article-paragraphe\u00a0\u00bb]On vous posera certainement des questions sp\u00e9cifiques sur l’entreprise en question. Le recruteur appr\u00e9ciera de constater les efforts que vous aurez fait pour vous informer sur leur entreprise. Cela montrera \u00e9galement que vous \u00eates motiv\u00e9 par le poste.<\/p>\n

    Vous pouvez effectuer une recherche en ligne de l’entreprise pour trouver un maximum d’informations qui pourraient vous servir. Vous devriez \u00e9galement consulter le site web, le site carri\u00e8res, les blogs et les r\u00e9seaux sociaux de l’entreprise. Enfin, passez en revue les articles de presse s’il y en a.<\/p>\n

    Conseils :<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Assurez-vous de conna\u00eetre l’entreprise et les chiffres de base tels que les b\u00e9n\u00e9fices de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, les derniers lancements de produits…<\/li>\n
    • Trouvez des informations sur la culture et les valeurs de l’entreprise (site carri\u00e8re, ou section \u00ab\u00a0a propos\u00a0\u00bb sur le site de l’entreprise)<\/li>\n
    • Dressez la liste des principaux \u00e9l\u00e9ments qui vous int\u00e9ressent sur l’entreprise et le poste<\/li>\n
    • Utilisez des mots-cl\u00e9s pertinents qui apparaissent sur leur site lors de votre entretien (pour vous aligner avec votre interlocuteur)<\/li>\n
    • Portez une attention particuli\u00e8re aux informations pertinentes du poste pour lequel vous postulez. Si vous postulez pour un poste en marketing, vous mettrez en valeur vos connaissances de leur strat\u00e9gie marketing et de la communication de l’entreprise.<\/li>\n
    • Si vous connaissez les noms des personnes qui vous recruteront, utilisez la fonction de recherche de leur site pour voir si des informations apparaissent \u00e0 leur sujet ou recherchez les sur LinkedIn<\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1486″ img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047686522{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb2. Connaissez votre industrie.\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

      Vous devez non seulement disposer d’informations sur l’entreprise, mais \u00e9galement avoir une bonne connaissance de base de l’industrie. Cela montrera que vous connaissez votre march\u00e9 et que vous pouvez \u00eatre r\u00e9actif en cas de d\u00e9veloppement. Cela pourrait \u00e9galement vous aider \u00e0 comprendre la strat\u00e9gie du responsable du recrutement et les plans de d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise.<\/p>\n

      Conseils :<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Lisez des publications (press\/blog) pour voir ce qu’il se dit sur ce secteur<\/li>\n
      • Obtenez des informations g\u00e9n\u00e9rales mais \u00e0 jour<\/li>\n
      • Vous devez conna\u00eetre les chiffres cl\u00e9s, les chiffres et les KPI utilis\u00e9s dans l’industrie<\/li>\n
      • Vous devez \u00e9galement conna\u00eetre le salaire offert \u00e0 votre poste dans ce secteur d’activit\u00e9<\/li>\n
      • Recherchez les questions d’entretien pertinentes li\u00e9es \u00e0 votre poste et \u00e0 votre secteur d’activit\u00e9 sur internet<\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047695034{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb3. Analysez vos performances professionnelles.\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

        Asseyez-vous avec votre CV et analysez vos points forts, vos points faibles et ce que vous avez accompli. Passez en revue votre exp\u00e9rience professionnelle pour donner des exemples qui montreront au recruteur que vous \u00eates la personne id\u00e9ale pour le poste. Quelles sont vos ambitions ? Comment avez-vous surmont\u00e9 les d\u00e9fis de votre carri\u00e8re professionnelle ? Demandez-vous ce qui pourrait inqui\u00e9ter le responsable concernant votre candidature.<\/p>\n

        Conseils :<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Pr\u00e9parez vos chiffres cl\u00e9s et KPI (Key Performance Indicators) qui sont pertinents pour le poste auquel vous postulez. Vous devrez d\u00e9montrer les r\u00e9sultats que vous avez obtenus pour vos anciens employeurs.<\/li>\n
        • Pensez \u00e0 des exemples de vos exp\u00e9riences pr\u00e9c\u00e9dentes pour illustrer chaque t\u00e2che mentionn\u00e9e dans l’offre d’emploi<\/li>\n
        • Pr\u00e9parez des r\u00e9alisations et des exemples de r\u00e9ussite<\/li>\n
        • Assurez-vous de conclure avec une perspective positive et proactive pour chacune de vos faiblesses<\/li>\n<\/ul>\n

          [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047706520{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1487″ img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb4. \u00c9tudiez, pratiquez et pratiquez encore.\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

          C’est un point important. Nous vous conseillons de consacrer du temps \u00e0 la pr\u00e9paration de l’entretien et des r\u00e9ponses aux questions que l’employeur pourrait vous poser. C’est comme pour un examen : vous vous sentirez plus en confiance si vous avez \u00e9tudi\u00e9 au pr\u00e9alable. Ne vous laissez pas surprendre par des questions de base auxquelles vous ne vous \u00eates pas pr\u00e9par\u00e9.<\/p>\n

          Conseils :<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Pr\u00e9parez vos r\u00e9ponses \u00e0 voix haute<\/span><\/li>\n
          • R\u00e9p\u00e9tez vos exemples encore et encore pour vous assurer que vous \u00eates clair et confiant<\/li>\n
          • Mettez en valeur vos r\u00e9sultats avec des chiffres et des exemples concrets<\/li>\n
          • Demandez \u00e0 vos amis et \u00e0 votre famille de vous donner leur avis<\/li>\n<\/ul>\n

            [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047712677{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb5. Pr\u00e9parez des questions pour le recruteur.\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

            Pour vous d\u00e9marquer, nous vous recommandons de poser des questions \u00e0 la fin de l’entretien. Cela montrera votre int\u00e9r\u00eat et que vous \u00eates \u00e0 l’aise pour poser des questions et \u00e9couter les commentaires. Consultez l’offre d’emploi et notez toutes les questions que vous vous posez sur le poste.<\/p>\n

            Exemples :<\/strong><\/p>\n

              \n
            • Pouvez-vous m’en dire plus sur mes t\u00e2ches quotidiennes ?<\/li>\n
            • Pouvez-vous m’en dire plus sur l’\u00e9quipe ?<\/li>\n
            • Quel est le plus grand d\u00e9fi auquel vous et votre \u00e9quipe \u00eates confront\u00e9s en ce moment et comment puis-je vous aider ?<\/li>\n
            • Que signifie le succ\u00e8s pour vous ?<\/li>\n
            • Quels seront mes KPI ?<\/li>\n
            • Quelle(s) caract\u00e9ristique(s) commune(s), vos meilleurs collaborateurs ont-ils en commun ?<\/li>\n
            • Pouvez-vous m’en dire plus sur la personne \u00e0 qui je devrai reporter ?<\/li>\n
            • Puis-je vous demander quel est votre \/ leur style de management ?<\/li>\n
            • Avez-vous des h\u00e9sitations ou des inqui\u00e9tudes concernant mes qualifications ?<\/li>\n<\/ul>\n

              Cette derni\u00e8re question leur permettra de surmonter les pr\u00e9occupations qui subsistent. Donnez des exemples pertinents qui les rassureront. Si par exemple vous n’avez pas utilis\u00e9 un logiciel dont ils disposent, parlez-leur d’un moment o\u00f9 vous vous \u00eates appris \u00e0 utiliser un logiciel sp\u00e9cifique et comment vous avez g\u00e9r\u00e9 cela (regarder des vid\u00e9os en ligne, aller \u00e0 des conf\u00e9rences, interroger des experts sur des forums, etc.)<\/p>\n

              [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639047719860{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb6. Derniers conseils\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

                \n
              • Assurez-vous de conna\u00eetre l’heure, la date et le lieu de l’entretien et, si possible, le nom des recruteurs<\/li>\n
              • V\u00e9rifiez o\u00f9 se trouve l’entreprise et assurez-vous de planifier votre trajet \u00e0 l’avance<\/li>\n
              • Pr\u00e9parez ce que vous allez porter la veille<\/li>\n
              • Si on vous demande d’apporter des certificats, des r\u00e9f\u00e9rences, etc., pr\u00e9parez-les \u00e0 l’avance<\/li>\n
              • Amenez avec vous de quoi prendre des notes (carnet, stylo)<\/li>\n
              • Amenez avec vous votre CV en plusieurs exemplaires imprim\u00e9s pour votre\/vos recruteurs<\/li>\n
              • <\/li>\n<\/ul>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                [vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639040209319{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text] ReseaL’\u00e9tude et la pratique sont essentielles pour faire bonne impression au…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2310,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[221],"tags":[],"class_list":["post-3479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils-aux-candidats"],"yoast_head":"\nComment bien se pr\u00e9parer \u00e0 un entretien d'embauche ?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L'\u00e9tude et la pratique sont essentielles pour faire bonne impression au recruteur. 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