{"id":3474,"date":"2020-10-09T11:20:18","date_gmt":"2020-10-09T09:20:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.approachpeople.com?p=3474"},"modified":"2025-03-10T15:16:43","modified_gmt":"2025-03-10T14:16:43","slug":"que-faire-ne-pas-faire-apres-un-entretien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/que-faire-ne-pas-faire-apres-un-entretien","title":{"rendered":"Que faire et ne pas faire apr\u00e8s un entretien ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639040209319{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/comment-bien-se-preparer-a-un-entretien\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vous vous \u00eates pr\u00e9par\u00e9<\/a> et avez r\u00e9ussi votre entretien, maintenant restez en contact ![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639042315845{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]Notre plus grand conseil : <strong>maintenez une bonne impression, car m\u00eame apr\u00e8s votre entretien, vous \u00eates toujours en cours d&rsquo;\u00e9valuation !<\/strong><\/p>\n<p>Le suivi apr\u00e8s un entretien d&#8217;embauche est un bon moyen de :<\/p>\n<ul>\n<li>Confirmer votre int\u00e9r\u00eat pour le poste, l&rsquo;entreprise et l&rsquo;\u00e9quipe<\/li>\n<li>Montrer votre motivation<\/li>\n<li>Prouver vos comp\u00e9tences analytiques et votre capacit\u00e9 \u00e0 avoir une vue d&rsquo;ensemble de votre performance<\/li>\n<li>Reformuler ou am\u00e9liorer une r\u00e9ponse que vous avez donn\u00e9e et dont vous n&rsquo;\u00eates pas satisfait<\/li>\n<li>Eclaircir les points de questionnement restant<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous devez \u00eatre constructif dans votre r\u00e9ponse et montrer votre motivation. Cependant, faites attention \u00e0 votre ton, vous ne devez pas \u00eatre agressif ou trop insistant.<\/p>\n<p>Vous trouverez ci-dessous une <strong>liste des choses \u00e0 faire et \u00e0 ne pas faire apr\u00e8s un entretien d&#8217;embauche<\/strong>. Celle-ci vous permettra de passer \u00e0 l&rsquo;\u00e9tape suivante de votre processus de recrutement ![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639040214249{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime; el_class=\u00a0\u00bbjob-interview-article\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbQUE FAIRE APR\u00c8S UN ENTRETIEN ?\u00a0\u00bb][vc_column_text el_class=\u00a0\u00bbjob-interview-article-paragraphe\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h3>1. Faites le point une fois l&rsquo;entretien termin\u00e9<\/h3>\n<p>Prenez du recul et notez :<\/p>\n<ul>\n<li>Les questions que le recruteur a pos\u00e9es et auxquelles vous n&rsquo;\u00e9tiez pas pr\u00e9par\u00e9<\/li>\n<li>Les questions pour lesquelles vous n&rsquo;\u00eates pas satisfait de vos r\u00e9ponses<\/li>\n<li>Ce que vous avez bien fait et et ce que vous avez moins bien fait<\/li>\n<li>Les questions qui vous sont venues apr\u00e8s l&rsquo;entretien<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;analyse de votre performance \u00e0 partir de l&rsquo;entretien vous permettra de donner un retour constructif au recruteur et vous aidera \u00e0 mieux performer \u00e0 l&rsquo;avenir.<\/p>\n<p><strong>Conseils :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9valuez ce que vous avez r\u00e9ussi afin de le reproduire la prochaine fois.<\/li>\n<li>Analysez les r\u00e9ponses aux questions o\u00f9 vous avez \u00e9chou\u00e9.<\/li>\n<li>Faites des recherches en ligne pour voir quelles auraient pu \u00eatre les r\u00e9ponses \u00e0 ces questions afin d&rsquo;envoyer des commentaires au recruteur.<\/li>\n<li>Il sera \u00e9galement utile pour les entretiens futurs et vous aidera \u00e0 ne pas \u00eatre pris au d\u00e9pourvu la prochaine fois.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1470&Prime; img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639042315845{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>2. Envoyez une note de remerciement<\/h3>\n<p>\u00c0 la fin de la journ\u00e9e, ou quelques heures apr\u00e8s l&rsquo;entretien, envoyez un email \u00e0 la personne avec qui vous avez \u00e9chang\u00e9.<\/p>\n<p>C&rsquo;est une excellente occasion de :<\/p>\n<ul>\n<li>Remercier le recruteur pour son temps<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer une r\u00e9ponse que vous auriez rat\u00e9e lors de l&rsquo;entretien<\/li>\n<li>Poser des questions qui vous sont venues \u00e0 l&rsquo;esprit apr\u00e8s votre entretien<\/li>\n<\/ul>\n<p>Terminez votre e-mail en indiquant au recruteur de vous contacter s&rsquo;il a besoin d&rsquo;informations compl\u00e9mentaires.<\/p>\n<p><strong>Conseils :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Attention \u00e0 ne pas le faire trop longtemps apr\u00e8s l&rsquo;entretien.<\/li>\n<li>Remerciez le recruteur de vous donner l&rsquo;opportunit\u00e9 de montrer votre motivation.<\/li>\n<li>R\u00e9it\u00e9rez votre int\u00e9r\u00eat pour le poste et l&rsquo;entreprise dans un minimum de 4-5 lignes.<\/li>\n<li>Utilisez les informations communiqu\u00e9es par le recruteur pendant l&rsquo;entretien. Cela montrera que vous \u00e9tiez vraiment attentif et int\u00e9ress\u00e9 par ce qu&rsquo;il vous a dit.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Connectez-vous avec le recruteur sur LinkedIn<\/h3>\n<p>Maintenant que vous l&rsquo;avez rencontr\u00e9, vous pouvez lui envoyer une demande de connexion sur LinkedIn. Incluez un bref message expliquant que vous souhaitez rester en contact, m\u00eame si vous ne r\u00e9ussissez pas dans ce processus de recrutement particulier.<\/p>\n<p>Cela pourrait effectivement vous aider pour ce r\u00f4le particulier, mais m\u00eame si vous n&rsquo;\u00eates pas embauch\u00e9, avoir cette personne comme contact sur votre r\u00e9seau LinkedIn sera un plus pour les opportunit\u00e9s futures.<\/p>\n<p><strong>Conseils :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Envoyez l&rsquo;invitation avec un message professionnel, mais pas trop formel, et rappelez \u00e0 la personne que vous avez \u00e9t\u00e9 en contact avec elle.<\/li>\n<li>De nombreux recruteurs annoncent leurs offres d&#8217;emploi actuelles sur LinkedIn. Tenez-vous au courant des offres qui pourraient correspondre \u00e0 votre profil en les suivant. Vous pourrez \u00e9galement les contacter directement si vous avez besoin de plus d&rsquo;informations sur un poste qu&rsquo;ils ont mis en avant.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1473&Prime; img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbQUE NE FAUT-IL PAS FAIRE APR\u00c8S UN ENTRETIEN ?\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h3>1. Harceler le recruteur<\/h3>\n<p>Nous savons qu&rsquo;attendre une r\u00e9ponse peut \u00eatre stressant, mais ce n&rsquo;est pas une raison pour envoyer plusieurs emails et appeler le recruteur 10 fois. S&rsquo;il ne vous a pas r\u00e9pondu, c&rsquo;est que la d\u00e9cision de vous embaucher ou non n&rsquo;a pas encore \u00e9t\u00e9 prise. Ils vous contacteront d\u00e8s qu&rsquo;ils auront plus de d\u00e9tails \u00e0 vous donner.<\/p>\n<p><strong>Conseils :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gardez \u00e0 l&rsquo;esprit que les recruteurs rencontrent g\u00e9n\u00e9ralement plusieurs correspondances potentielles avant de d\u00e9cider qui est le meilleur candidat pour le poste.<\/li>\n<li>\u00c0 la fin de vos entretiens d&#8217;embauche, demandez aux recruteurs le d\u00e9lai sous lequel vous devriez avoir des nouvelles d&rsquo;eux. Cela vous donnera une bonne id\u00e9e du temps que vous devrez attendre.<\/li>\n<li>Si vous n&rsquo;avez pas eu de nouvelles d&rsquo;eux \u00e0 la fin du laps de temps qu&rsquo;ils vous ont indiqu\u00e9, vous pouvez les appeler rapidement ou envoyer un e-mail pour demander s&rsquo;ils ont plus d&rsquo;information \u00e0 vous communiquer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639045485257{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>2. Arr\u00eater de chercher un emploi<\/h3>\n<p>Vous ne devriez pas arr\u00eater de chercher un emploi simplement parce que l&rsquo;entretien s&rsquo;est bien pass\u00e9. Ils ne vous ont pas encore propos\u00e9 le poste, alors restez concentr\u00e9. Multipliez vos chances en postulant pour d&rsquo;autres postes que vous aimez. En plus, cela vous \u00e9vitera d&rsquo;\u00eatre trop d\u00e9\u00e7u et paniqu\u00e9 au cas o\u00f9 ils rejetteraient votre candidature.<\/p>\n<p><strong>Conseils :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gardez \u00e0 l&rsquo;esprit que vous ne serez pas le seul candidat. M\u00eame si vous arrivez \u00e0 la derni\u00e8re s\u00e9rie d&rsquo;entretiens, rien n&rsquo;est garanti.<\/li>\n<li>Ne cessez pas de chercher un emploi \u00e0 moins que vous n&rsquo;ayez une offre et que le contrat ait \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par vous et l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<li>Ne mettez pas tous vos \u0153ufs dans le m\u00eame panier, postulez \u00e0 d&rsquo;autres r\u00f4les qui vous int\u00e9ressent.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Perdre le contact avec le recruteur<\/h3>\n<p>Rester en contact avec le recruteur est \u00e9galement important. Vous devriez lui faire part de vos commentaires sur votre entretien et le remercier de votre aide dans votre pr\u00e9paration. Avoir une bonne relation avec lui ou elle jouera en votre faveur \u00e0 l&rsquo;avenir. Ils vous garderont \u00e0 l&rsquo;esprit et pourraient penser \u00e0 vous en premier s&rsquo;ils ouvrent un r\u00f4le qui pourrait vous int\u00e9resser.<\/p>\n<p><strong>Conseils :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Envoyez toujours un feedback au recruteur apr\u00e8s vos entretiens pour expliquer comment cela s&rsquo;est pass\u00e9 avec les managers.<\/li>\n<li>M\u00eame si vous n&rsquo;obtenez pas le poste pour lequel vous avez \u00e9t\u00e9 interview\u00e9, restez en contact avec les recruteurs.<\/li>\n<li>Restez professionnel et remerciez-le pour son temps et son soutien.<\/li>\n<li>Gardez \u00e0 l&rsquo;esprit que ce n&rsquo;est pas le recruteur qui prend la d\u00e9cision finale sur votre candidature, il n&rsquo;est donc pas responsable de tout rejet.<\/li>\n<li>Ajoutez des recruteurs sur LinkedIn pour rester au courant de leurs derni\u00e8res offres d&#8217;emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Que vous ayez r\u00e9ussi votre entretien ou non, faire un retour donnera une impression positive.<\/p>\n<p>Maintenant, soyez patient, attendez les nouvelles et continuez vos recherches ![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639040209319{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]Vous vous \u00eates pr\u00e9par\u00e9 et avez r\u00e9ussi votre entretien, maintenant restez en&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3476,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[221],"tags":[],"class_list":["post-3474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils-aux-candidats"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Que faire et ne pas faire apr\u00e8s un entretien ?<\/title>\n<meta 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