{"id":3407,"date":"2021-01-14T09:37:00","date_gmt":"2021-01-14T08:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.approachpeople.com?p=3407"},"modified":"2025-03-10T15:16:43","modified_gmt":"2025-03-10T14:16:43","slug":"negocier-son-salaire-en-entretien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien","title":{"rendered":"N\u00e9gocier son salaire en entretien"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639039319038{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]Le moment de n\u00e9gociation de la r\u00e9mun\u00e9ration est une \u00e9tape cl\u00e9 de tout processus de recrutement. Mais avant de se lancer, il est important de saisir la diff\u00e9rence entre r\u00e9mun\u00e9ration et salaire. Le terme \u00ab\u00a0r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0\u00bb englobe :<\/p>\n<ul>\n<li>Le <strong>salaire mon\u00e9taire<\/strong>, qui est une somme d&rsquo;argent revers\u00e9e pour un travail effectu\u00e9. On parle g\u00e9n\u00e9ralement de salaire brut (avant les taxes) et de salaire net (ce qui vous revient apr\u00e8s les taxes) ;<\/li>\n<li><strong>Tous les autres avantages<\/strong> qui font partie du \u00ab\u00a0salaire \u00e9motionnel\u00a0\u00bb : tickets restaurants, mutuelle, transports, v\u00e9hicule de fonction, logement de fonction, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ainsi, le salaire n&rsquo;est qu&rsquo;une partie de la r\u00e9mun\u00e9ration globale d&rsquo;un travailleur. La distinction a son importance car elle jouera quand vous souhaiterez n\u00e9gocier votre r\u00e9mun\u00e9ration ! Dans cet article, nous abordons les deux aspects.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639042147463{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbPr\u00e9parez-vous\u00a0\u00bb][vc_column_text]<strong>La pr\u00e9paration<\/strong>\u00a0est la meilleure mani\u00e8re de\u00a0<strong>n\u00e9gocier son salaire<\/strong> durant l\u2019entretien d\u2019embauche.<\/p>\n<p>Lors de votre pr\u00e9paration, de nombreux facteurs sont \u00e0 prendre en compte, parmi lesquels <strong>votre profil<\/strong>,\u00a0<strong>le march\u00e9 actuel de l\u2019emploi<\/strong>\u00a0et surtout la\u00a0<strong>valeur ajout\u00e9e<\/strong>\u00a0que vous allez apporter \u00e0 l\u2019entreprise. N\u2019oubliez jamais que si l\u2019entreprise recrute, c\u2019est qu\u2019elle a besoin de vous !<\/p>\n<h3><strong>Votre profil<\/strong><\/h3>\n<p>Votre niveau d\u2019\u00e9tudes, l\u2019\u00e9cole ou l\u2019universit\u00e9 de laquelle vous \u00eates diplom\u00e9(e), votre exp\u00e9rience professionnelle pass\u00e9e\u2026 Ce sont autant d\u2019\u00e9l\u00e9ments qui vous aideront \u00e0 <strong>vous positionner<\/strong> et \u00e0 savoir \u00e0 quelle fourchette de salaire vous pouvez pr\u00e9tendre. Mais ce ne sont pas les seuls crit\u00e8res, il faut aussi prendre en compte les facteurs ext\u00e9rieurs.<\/p>\n<h3><strong>Le march\u00e9 de l\u2019emploi<\/strong><\/h3>\n<p>Votre secteur d\u2019activit\u00e9, la ville\/r\u00e9gion dans laquelle vous souhaitez travailler, le type d\u2019entreprise que vous visez (TPE, PME, ETI, Grande Entreprise) joueront aussi sur le salaire qui vous sera propos\u00e9 et sur votre marge de n\u00e9gociation. Gardez en t\u00eate qu\u2019il est plus simple de n\u00e9gocier son salaire dans une petite structure que dans un grand groupe o\u00f9 il y a souvent des grilles de salaires et d\u2019\u00e9volutions.<\/p>\n<h3><strong>Votre valeur ajout\u00e9e<\/strong><\/h3>\n<p>Qu\u2019allez-vous apporter ou qu\u2019avez vous apport\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise ? Quelles vont \u00eatre ou quelles ont \u00e9t\u00e9 les retomb\u00e9es positives de votre travail sur l\u2019entreprise ? Lorsque vous vous appr\u00eatez \u00e0 n\u00e9gocier, pr\u00e9parez des \u00e9l\u00e9ments concrets qui vous aideront \u00e0 justifier le salaire ou l\u2019augmentation que vous demandez.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb4015&Prime; img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639039231983{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbBien aborder la question\u00a0\u00bb][vc_column_text]Aborder la question du salaire peut sembler complexe et facilement mettre mal \u00e0 l\u2019aise les candidats. Cependant c\u2019est une \u00e9tape importante et il ne faut pas avoir \u201chonte\u201d d\u2019<strong>\u00e9voquer ses pr\u00e9tentions salariales<\/strong>. Au contraire, un candidat qui ose aborder ce sujet peut \u00eatre vu comme faisant preuve d\u2019<strong>audace<\/strong>\u00a0!<\/p>\n<h3><strong>Avec une agence de recrutement<\/strong><\/h3>\n<p>Si vous travaillez avec une agence de recrutement, le consultant en recrutement aura normalement valid\u00e9 avec vous d\u00e8s le premier appel\u00a0<strong>vos pr\u00e9tentions salariales<\/strong>. C\u2019est ce m\u00eame consultant qui se chargera pour vous de\u00a0<strong>n\u00e9gocier votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>\u00a0aupr\u00e8s de son client, l\u2019entreprise que vous visez.<\/p>\n<p>Dans ces cas l\u00e0, il n\u2019est plus n\u00e9cessaire de parler de salaire avec l\u2019employeur car vous aurez eu connaissance de la r\u00e9mun\u00e9ration au pr\u00e9alable.<\/p>\n<h3><strong>Sans agence de recrutement<\/strong><\/h3>\n<p>Si vous postulez directement \u00e0 un poste au sein d\u2019une entreprise, il vous faudra aborder la question de la r\u00e9mun\u00e9ration vous-m\u00eame lors de l\u2019entretien.<\/p>\n<p>D\u2019abord, menez votre entretien de mani\u00e8re naturelle. R\u00e9pondez aux\u00a0<a href=\"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/entretien-les-questions-frequentes-des-recruteurs\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">questions du\/des recruteur(s)<\/a> et assurez vous que le poste correspond \u00e0 vos attentes. Ceci donnera notamment l\u2019occasion \u00e0 votre interlocuteur de lever la fameuse question\u00a0<strong>\u201cConcernant vos pr\u00e9tentions salariales, comment vous positionnez-vous ?\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>Si l\u2019entretien se termine et que vous n\u2019avez pas pu \u00e9claircir la question du salaire, prenez les devants et profitez de la derni\u00e8re partie de l\u2019entretien pour demander : <strong>\u201cEn mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration, quelle est votre fourchette pour ce poste ?\u201d<\/strong>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639039255053{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbUne \u201cfourchette\u201d de salaire\u00a0\u00bb][vc_column_text]Il est important de toujours utiliser une \u201cfourchette\u201d pour parler de salaire. En effet, cette derni\u00e8re permet de trouver plus simplement un accord entre employeur et candidat lors d\u2019un entretien.<\/p>\n<p><strong>Votre fourchette \u201cbasse\u201d<\/strong>\u00a0sera votre minimum acceptable pour un poste donn\u00e9, en dessous duquel vous n\u2019\u00eates plus d\u2019accord pour n\u00e9gocier.<br \/>\n<strong>Votre fourchette \u201chaute\u201d<\/strong>\u00a0quant \u00e0 elle, doit \u00eatre r\u00e9aliste et repr\u00e9sente un salaire pour lequel vous seriez heureux de travailler.<\/p>\n<p>Parler en \u201cfourchette\u201d de salaire permet de<strong>\u00a0donner un cadre \u00e0 la n\u00e9gociation<\/strong>, d\u2019ajuster d\u2019un c\u00f4t\u00e9 comme de l\u2019autre les attentes et de connaitre sa marge de n\u00e9gociation.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639039282704{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbLa m\u00e9thode de l\u2019ancrage (ou anchoring)\u00a0\u00bb][vc_column_text]Il s\u2019agit simplement de donner une valeur qui servira ensuite de point de r\u00e9f\u00e9rence pour la n\u00e9gociation.<\/p>\n<p>Une solution simple et efficace serait de<strong>\u00a0demander au recruteur quelle est la fourchette de salaire pr\u00e9vue pour ce poste<\/strong>. Ainsi :<\/p>\n<ul>\n<li>Si la fourchette haute donn\u00e9e par le recruteur est\u00a0<strong>en de\u00e7a de vos pr\u00e9tentions<\/strong>, vous pourrez tentez de n\u00e9gocier \u00e0 la hausse.<\/li>\n<li>Si la fourchette donn\u00e9e est\u00a0<strong>au dessus de vos pr\u00e9tentions<\/strong>, vous aurez alors l\u2019opportunit\u00e9 de n\u00e9gocier encore mieux votre salaire !<\/li>\n<\/ul>\n<p>C\u2019est la raison pour laquelle il est pr\u00e9f\u00e9rable de connaitre la fourchette d\u2019un poste avant de se positionner.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639039298234{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbN\u00e9gociez votre r\u00e9mun\u00e9ration et non votre salaire\u00a0\u00bb][vc_column_text]Il est \u00e9vident que la somme per\u00e7ue \u00e0 la fin de mois est importante pour tout travailleur, mais elle seule ne permet pas toujours de n\u00e9gocier son salaire comme on le souhaite. En incluant d\u2019autres \u00e9l\u00e9ments de la r\u00e9mun\u00e9ration dans votre n\u00e9gociation, vous<strong>\u00a0\u00e9vitez ainsi un rapport de force\u00a0<\/strong>entre votre employeur et vous-m\u00eame.<\/p>\n<p>A salaire \u00e9quivalent, un travailleur qui aura le droit de t\u00e9l\u00e9travailler, qui aura les transports pris en charge, une mutuelle, une compl\u00e9mentaire retraite ou des tickets restaurant sera <strong>beaucoup plus avantag\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<p>La n\u00e9gociation de salaire\/r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019est pas toujours un moment agr\u00e9able, mais avec de la pr\u00e9paration, une bonne connaissance du march\u00e9 et de l\u2019assurance, vous r\u00e9ussirez \u00e0 en tirer le meilleur profit !<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\nConsultez notre blog pour d\u2019autres conseils CV, entretien, carri\u00e8re <a href=\"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/blog\">ici<\/a> ![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1639039319038{margin-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]Le moment de n\u00e9gociation de la r\u00e9mun\u00e9ration est une \u00e9tape cl\u00e9 de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2301,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[221],"tags":[],"class_list":["post-3407","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils-aux-candidats"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>N\u00e9gocier son salaire en entretien - ApproachPeople Recruitment<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Comment n\u00e9gocier son salaire en entretien d&#039;embauche ? Approach People vous donnne les meilleurs conseil pour n\u00e9gocier votre salaire en 2022.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"N\u00e9gocier son salaire en entretien\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez nos conseils pour vous sentir plus \u00e0 l&#039;aise et exceller sur la partie n\u00e9gociation lors de votre prochain entretien !\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Approach People Recruitment\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-14T08:37:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-10T14:16:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.approachpeople.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/money-2724241_1920-768x519-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"519\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"seo.fr\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"N\u00e9gocier son salaire en entretien\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"D\u00e9couvrez nos conseils pour vous sentir plus \u00e0 l&#039;aise et exceller sur la partie n\u00e9gociation lors de votre prochain entretien !\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.approachpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/money-2696219_1920.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"seo.fr\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"N\u00e9gocier son salaire en entretien - ApproachPeople Recruitment","description":"Comment n\u00e9gocier son salaire en entretien d'embauche ? Approach People vous donnne les meilleurs conseil pour n\u00e9gocier votre salaire en 2022.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"N\u00e9gocier son salaire en entretien","og_description":"D\u00e9couvrez nos conseils pour vous sentir plus \u00e0 l'aise et exceller sur la partie n\u00e9gociation lors de votre prochain entretien !","og_url":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien","og_site_name":"Approach People Recruitment","article_published_time":"2021-01-14T08:37:00+00:00","article_modified_time":"2025-03-10T14:16:43+00:00","og_image":[{"width":768,"height":519,"url":"https:\/\/www.approachpeople.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/money-2724241_1920-768x519-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"seo.fr","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"N\u00e9gocier son salaire en entretien","twitter_description":"D\u00e9couvrez nos conseils pour vous sentir plus \u00e0 l'aise et exceller sur la partie n\u00e9gociation lors de votre prochain entretien !","twitter_image":"https:\/\/www.approachpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/money-2696219_1920.jpg","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"seo.fr","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien"},"author":{"name":"seo.fr","@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/#\/schema\/person\/46d54b51f382c69ebc072e19ab6ac4f0"},"headline":"N\u00e9gocier son salaire en entretien","datePublished":"2021-01-14T08:37:00+00:00","dateModified":"2025-03-10T14:16:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien"},"wordCount":1236,"image":{"@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.approachpeople.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/piggy-bank-2889042_1920.jpg","articleSection":["Conseils aux candidats"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien","url":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien","name":"N\u00e9gocier son salaire en entretien - ApproachPeople Recruitment","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.approachpeople.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/piggy-bank-2889042_1920.jpg","datePublished":"2021-01-14T08:37:00+00:00","dateModified":"2025-03-10T14:16:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/#\/schema\/person\/46d54b51f382c69ebc072e19ab6ac4f0"},"description":"Comment n\u00e9gocier son salaire en entretien d'embauche ? Approach People vous donnne les meilleurs conseil pour n\u00e9gocier votre salaire en 2022.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien#primaryimage","url":"https:\/\/www.approachpeople.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/piggy-bank-2889042_1920.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.approachpeople.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/piggy-bank-2889042_1920.jpg","width":1920,"height":1152,"caption":"Piggy bank"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/negocier-son-salaire-en-entretien#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"N\u00e9gocier son salaire en entretien"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/#website","url":"https:\/\/www.approachpeople.com\/","name":"Approach People Recruitment","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.approachpeople.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.approachpeople.com\/#\/schema\/person\/46d54b51f382c69ebc072e19ab6ac4f0","name":"seo.fr","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef175820d2b9ade6e810e338b9dcdbf899e95cdf36c2d58b85080c78f0a326ec?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef175820d2b9ade6e810e338b9dcdbf899e95cdf36c2d58b85080c78f0a326ec?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef175820d2b9ade6e810e338b9dcdbf899e95cdf36c2d58b85080c78f0a326ec?s=96&d=mm&r=g","caption":"seo.fr"},"sameAs":["https:\/\/www.approachpeople.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3407"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3407\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}