{"id":3383,"date":"2021-08-26T10:15:24","date_gmt":"2021-08-26T08:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.approachpeople.com?p=3383"},"modified":"2025-03-10T15:16:42","modified_gmt":"2025-03-10T14:16:42","slug":"8-conseils-pour-reussir-son-entretien-dembauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/8-conseils-pour-reussir-son-entretien-dembauche","title":{"rendered":"8 conseils pour r\u00e9ussir son entretien d\u2019embauche"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p>Vous avez postul\u00e9 \u00e0 une offre d\u2019emploi et le recruteur vous a contact\u00e9 pour passer un entretien d\u2019embauche ? F\u00e9licitations ! R\u00e9ussir \u00e0 susciter l\u2019int\u00e9r\u00eat du recruteur gr\u00e2ce \u00e0 son parcours et son CV est d\u00e9j\u00e0 une belle r\u00e9ussite ! Pour aller plus loin et <strong>r\u00e9ussir son entretien d\u2019embauche<\/strong>, il faut s\u2019y pr\u00e9parer.<\/p>\n<p>Voici donc nos<strong> 8 conseils pour pr\u00e9parer son entretien d\u2019embauche<\/strong>.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb1) Effectuez des recherches sur l\u2019entreprise\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p>Vous allez \u00eatre re\u00e7u en entretien par une (ou plusieurs) personne qui repr\u00e9sente une entreprise. A vous de lui prouver votre motivation \u00e0 les rejoindre en montrant que vous connaissez cette entreprise, que vous l\u2019avez \u00e9tudi\u00e9e et qu\u2019elle vous int\u00e9resse.<\/p>\n<p>Faire des recherches sur une entreprise vous permettra \u00e9galement de<strong> confirmer votre int\u00e9r\u00eat<\/strong> \u00e0 rejoindre cette entreprise et de flatter votre interlocuteur.<\/p>\n<p>Si le recruteur vous demande ce que vous connaissez de l\u2019entreprise, avec un peu de pr\u00e9paration il est tr\u00e8s facile de marquer des points. A l\u2019inverse, un manque de pr\u00e9paration \u00e0 cette question vous p\u00e9nalisera fortement.<\/p>\n<p>Voici quelques \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s que vous pouvez pr\u00e9parer en amont de l\u2019entretien :<\/p>\n<ul>\n<li>Date de cr\u00e9ation de l\u2019entreprise<\/li>\n<li>Nombre de salari\u00e9s<\/li>\n<li>Activit\u00e9s de l\u2019entreprise<\/li>\n<li>Valeurs de l\u2019entreprise<\/li>\n<li>Villes et pays dans laquelle elle exerce ses activit\u00e9s<\/li>\n<li>Derni\u00e8res actualit\u00e9s : presse, blog de l\u2019entreprise, r\u00e9seaux sociaux<\/li>\n<li>Connaissances du march\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb2) Etudiez la fiche de poste\u00a0\u00bb][vc_column_text]Les fiches de poste sont des<strong> mines d\u2019informations <\/strong>qu\u2019il faut connaitre pr\u00e9cis\u00e9ment. On ne peut pas vous reprocher de ne pas tout connaitre d\u2019une entreprise de laquelle vous ne faites pas partie. Cependant, on peut \u00eatre<strong> exigeant sur vos connaissances de la fiche de poste<\/strong> que vous aurez eu le temps d\u2019\u00e9tudier. Que ce soit la pr\u00e9sentation succincte de l\u2019entreprise, la mission, vos t\u00e2ches, le profil recherch\u00e9\u2026 Il faut que vous connaissiez parfaitement la raison de leur recherche. <br data-rich-text-line-break=\"true\" \/>Si vous ne comprenez pas une des t\u00e2ches mentionn\u00e9e dans la fiche de poste, notez-la et vous demanderez des pr\u00e9cisions au recruteur.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb3) Arrivez pr\u00eat\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p>S\u2019il y a bien un jour o\u00f9 il faut arriver \u00e0 l\u2019heure, c\u2019est \u00e0 votre entretien d\u2019embauche. Pour certains de recruteurs <strong>un retard le jour de l\u2019entretien est \u00e9liminatoire<\/strong>. Si toutefois vous aviez du retard sur le trajet, la moindre des choses est d\u2019appeler votre recruteur afin de le pr\u00e9venir de votre retard et de pr\u00e9senter vos excuses.<\/p>\n<p>Venez avec tous<strong> les documents dont vous pourriez avoir besoin pour votre entretien<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>Votre en CV en plusieurs exemplaires (2 au moins pour vous et votre recruteur)<\/li>\n<li>La fiche de poste (annot\u00e9e au besoin)<\/li>\n<li>Un cahier\/carnet pour prendre des notes (et 2 stylos).<\/li>\n<li>Votre pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb4) Pr\u00e9parez une pr\u00e9sentation de vous-m\u00eame\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p>C\u2019est l\u2019incontournable passage lors d\u2019un entretien d\u2019embauche : \u00ab parlez-moi de vous \u00bb. C\u2019est l\u2019une des questions les plus ouvertes auxquelles vous aurez \u00e0 r\u00e9pondre durant votre entretien. C\u2019est l\u2019opportunit\u00e9 pour vous de vous pr\u00e9senter sous votre meilleur jour, il est donc important de s\u2019y pr\u00e9parer pour \u00eatre concis, percutant et clair dans son discours. Soyez concis : ne vous \u00e9parpillez pas. Vous devez \u00eatre capable de vous pr\u00e9senter entre 1 et 3 minutes maximum afin de ne garder que l\u2019essentiel.<\/p>\n<p>Gardez en t\u00eate que le recruteur a d\u00e9j\u00e0 lu votre CV, il est maintenant \u00e0 vous d\u2019<strong>expliquer vos choix de parcours<\/strong>, d\u2019\u00e9tudes, de carri\u00e8re, ce qui vous a amen\u00e9 \u00e0 changer d\u2019entreprise, ou \u00e0 passer l\u2019entretien pour lequel vous \u00eates pr\u00e9sent. Dites-en assez pour que le recruteur comprenne votre parcours, mais <strong>coupez les d\u00e9tails inutiles<\/strong>. Si un \u00e9l\u00e9ment de votre CV m\u00e9rite d\u2019\u00eatre creus\u00e9, le recruteur vous posera ses questions par la suite.<\/p>\n<p>Si vous h\u00e9sitez \u00e0 d\u00e9velopper un des \u00e9l\u00e9ments de votre parcours, \u00e9voquez-le et proposez au recruteur d\u2019y revenir par la suite s\u2019il souhaite en savoir d\u2019avantage \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb5) Utilisez la m\u00e9thode STAR\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p>Si vous souhaitez r\u00e9ussir votre entretien d&#8217;embauche, vous devez d\u00e9montrer les comp\u00e9tences que vous vendez. Pour ce faire, d\u00e8s que vous pr\u00e9sentez un savoir-faire ou savoir-\u00eatre, illustrez-le d\u2019un exemple :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Situation <\/strong>: Exposez le probl\u00e8me auquel vous avez fait face<\/li>\n<li><strong>Tasks <\/strong>: Quel \u00e9tait votre r\u00f4le dans cette situation ? Qu\u2019avez-vous \u00e0 voir avec la situation ?<\/li>\n<li><strong>Actions <\/strong>: D\u00e9taillez les actions que vous avez men\u00e9 pour en venir \u00e0 bout de cette situation<\/li>\n<li><strong>Results <\/strong>: Exposez les r\u00e9sultat, en quoi\/comment la situation s\u2019est d\u00e9bloqu\u00e9e\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>En utilisant <a href=\"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/briller-en-entretien-grace-a-la-methode-star\">la m\u00e9thode STAR<\/a>, vous d\u00e9montrez \u00e0 votre recruteur votre capacit\u00e9 \u00e0 <strong>synth\u00e9tiser <\/strong>une situation, \u00e0 <strong>organiser <\/strong>votre argumentaire et vous vous <strong>d\u00e9marquerez de vos concurrents<\/strong>.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb6) Faites attention \u00e0 vos langages\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p>Il y a certaines choses qui paraissent \u00e9videntes pour certains, mais qui ne le sont pas pour tout le monde.<\/p>\n<p><strong>Langage verbal<\/strong><\/p>\n<p>Il s\u2019agit du vocabulaire que vous utilisez :<\/p>\n<ul>\n<li>Ne tutoyez pas votre recruteur, m\u00eame s\u2019il a le m\u00eame \u00e2ge que vous.<\/li>\n<li>Utilisez un langage soutenu, appropri\u00e9, m\u00eame s\u2019il s\u2019agit d\u2019une start-up.<\/li>\n<li>Evitez les tics de langages, les \u00ab euuh \u00bb, les \u00ab en fait \u00bb, les \u00ab typiquement \u00bb\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Langage para verbal<\/strong><\/p>\n<p>Il comprend tout ce qui tourne autour de votre discours, la mani\u00e8re dont vous vous exprimez<\/p>\n<ul>\n<li>Le ton de votre voix : ne criez pas, mais il faut que le recruteur vous entende aussi, un ton inadapt\u00e9 peut trahir du stress ou un exc\u00e8s de confiance.<\/li>\n<li>La rapidit\u00e9 de votre discours : vous avez le temps, posez votre voix. Les candidats stress\u00e9s ont tendance \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer le rythme.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Langage non verbal<\/strong><\/p>\n<p>Le langage non verbal est tout ce qui ne sort pas de votre bouche.<\/p>\n<ul>\n<li>Soignez votre tenue vestimentaire<\/li>\n<li>Faites attention \u00e0 votre posture<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb7) Pr\u00e9parez des questions\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p>A la fin de l\u2019entretien, le recruteur vous demandera si vous avez des questions \u00e0 lui poser, c\u2019est le moment pour vous d\u2019<strong>\u00e9claircir les points qui ne sont pas clairs<\/strong>. Ne pas poser de question peut \u00eatre per\u00e7u (\u00e0 tord ou a raison) comme un manque d\u2019int\u00e9r\u00eat ou de la passivit\u00e9 de votre part. M\u00eame si vous avez eu une r\u00e9ponse \u00e0 toutes vos questions, il y a toujours des choses \u00e0 demander :<\/p>\n<ul>\n<li>Apr\u00e8s X ann\u00e9es dans cette entreprise, qu\u2019est-ce qui vous a le plus plu ?<\/li>\n<li>Est-ce qu\u2019il y a un point sur lequel je n\u2019ai pas \u00e9t\u00e9 assez clair et vous aimeriez que je revienne ?<\/li>\n<li>Quelle est la suite du processus ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u2019oubliez pas qu\u2019un entretien n\u2019est pas \u00e0 sens unique, c\u2019est un \u00e9change\/<strong>une rencontre entre un candidat et l\u2019entreprise<\/strong>, qui ont tous les deux \u00e0 se pr\u00e9senter.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb8) Remerciez votre recruteur\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p>Une fois revenu chez vous, prenez une dizaine de minutes pour r\u00e9diger un email de remerciement \u00e0 votre recruteur.<\/p>\n<p>En plus de paraitre poli, vous pourrez renouveler votre int\u00e9r\u00eat pour le poste en question, laisser une bonne impression et vous d\u00e9marquer une nouvelle fois de vos concurrents \u00e0 ce poste.<\/p>\n<p>Pour conclure, <strong>la pr\u00e9paration est le ma\u00eetre mot pour r\u00e9ussir son entretien d&#8217;embauche<\/strong>. Un entretien d&#8217;embauche n&rsquo;a rien d&rsquo;al\u00e9atoire : au mieux vous y serez pr\u00e9par\u00e9, au plus vos chances de r\u00e9ussir votre entretien d&#8217;embauche seront \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Vous avez postul\u00e9 \u00e0 une offre d\u2019emploi et le recruteur vous a contact\u00e9 pour&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3389,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[221],"tags":[],"class_list":["post-3383","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils-aux-candidats"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>8 conseils pour r\u00e9ussir son entretien d\u2019embauche<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voici nos 8 conseils pour r\u00e9ussir son entretien d&#039;embauche. 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