{"id":7345,"date":"2022-01-11T17:38:35","date_gmt":"2022-01-11T16:38:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.approachpeople.com\/?page_id=7345"},"modified":"2022-04-28T12:07:18","modified_gmt":"2022-04-28T10:07:18","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.approachpeople.com\/fr\/politique-de-confidentialite","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row gap=\u00a0\u00bb0&Prime; equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb bg_position=\u00a0\u00bbcenter top\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbslider-home\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1629810303424{background-image: url(https:\/\/www.approachpeople.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/slider-1.jpg?id=43) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/4&Prime;][vc_column_text el_class=\u00a0\u00bbslider-bold\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><b>Politique de confidentialit\u00e9<\/b><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1641919081312{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;padding-left: 20px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2>D\u00e9claration d&rsquo;ouverture<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Approach People Recruitment respecte pleinement votre droit \u00e0 la vie priv\u00e9e et nous nous engageons \u00e0 veiller \u00e0 ce que votre vie priv\u00e9e soit prot\u00e9g\u00e9e. Veuillez lire ce qui suit pour en savoir plus sur la mani\u00e8re dont nous collectons, stockons, utilisons et divulguons des informations vous concernant lorsque vous interagissez ou utilisez notre site Web ou nos services. Aux fins du R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es de l&rsquo;UE 2016\/679 et de la Loi sur la protection des donn\u00e9es de 2018 (la \u00ab Loi \u00bb), le responsable du traitement des donn\u00e9es est Approach People Recruitment Limited (\u00ab Approach People Recruitment \u00bb) dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 \u00e0 Temple Road, Blackrock , Co. Dublin, Irlande.<\/span><\/p>\n<h2>Que couvre cette politique de confidentialit\u00e9 ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette politique de confidentialit\u00e9 (la \u00ab Politique \u00bb) couvre notre traitement de vos informations personnelles que nous recueillons lorsque vous acc\u00e9dez ou utilisez nos sites Web ou services ou lorsque vous nous contactez de quelque mani\u00e8re que ce soit. Nous recueillons divers types d&rsquo;informations, y compris des informations qui vous identifient en tant qu&rsquo;individu (\u00ab\u00a0Informations personnelles\u00a0\u00bb), comme expliqu\u00e9 plus en d\u00e9tail ci-dessous.<\/span><\/p>\n<h2>Quelles informations collectons nous\u00a0?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous recevons et stockons les informations que vous nous fournissez directement. Par exemple, nous recueillons des informations personnelles, telles que le nom, l&rsquo;\u00e2ge, les coordonn\u00e9es, y compris l&rsquo;e-mail, l&rsquo;adresse postale et les num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone, les d\u00e9tails de l&rsquo;\u00e9ducation, les ant\u00e9c\u00e9dents professionnels et le statut d&rsquo;immigration (et bien s\u00fbr, vous pouvez choisir de partager d&rsquo;autres informations pertinentes avec nous).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toute information que vous nous fournissez n&rsquo;est pas mise \u00e0 la disposition de tiers sans votre permission et n&rsquo;est utilis\u00e9e par Approach People Recruitment que conform\u00e9ment \u00e0 l&rsquo;objectif pour lequel vous l&rsquo;avez fournie et conform\u00e9ment \u00e0 la loi.<\/span><\/p>\n<h2>Comment utilisons nous l&rsquo;information ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les informations que vous nous fournissez sont utilis\u00e9es par nous pour :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">vous fournir nos services de recrutement, que vous soyez client, candidat ou utilisateur de notre site Web ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">vous permettre de soumettre votre CV de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, de postuler \u00e0 des emplois sp\u00e9cifiques ou de vous abonner \u00e0 nos Alertes Emploi ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">fournir des informations sur les opportunit\u00e9s d&#8217;emploi appropri\u00e9es aux personnes qui s&rsquo;inscrivent aupr\u00e8s de nous, pour faire correspondre votre profil avec des offres d&#8217;emploi appropri\u00e9es et pour nous aider \u00e0 trouver un poste qui vous convient le mieux, y compris l&rsquo;\u00e9valuation de vos donn\u00e9es par rapport aux offres d&#8217;emploi que nous pourrions avoir que nous d\u00e9terminons peut vous convenir ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">r\u00e9pondre \u00e0 votre demande ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">fournir d&rsquo;autres services li\u00e9s ou compl\u00e9mentaires \u00e0 ce qui pr\u00e9c\u00e8de ; des services directement \u00e0 votre adresse e-mail professionnelle ou commerciale ; et<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">lorsque nous sommes tenus de bonne foi par la loi de les divulguer \u00e0 des tiers en relation avec la d\u00e9tection d&rsquo;un crime, la perception de taxes ou de droits, afin de nous conformer \u00e0 toute loi applicable et ordonnance du tribunal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette liste n&rsquo;est pas exhaustive et nous pouvons chercher \u00e0 traiter, utiliser ou divulguer vos informations \u00e0 toute autre fin qui n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 \u00e9num\u00e9r\u00e9e ci-dessus toujours avec votre consentement explicite. Plus nous avons d&rsquo;informations sur vous, plus nous pouvons personnaliser notre service.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cas \u00e9ch\u00e9ant, nous demanderons votre consentement pour entreprendre certaines de ces activit\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous pouvons \u00e9galement utiliser les informations que vous nous envoyez via les sites Web et\/ou les services, pour communiquer avec vous par e-mail et, \u00e9ventuellement, par d&rsquo;autres moyens, ou pour vous envoyer notre newsletter, si cela est conforme \u00e0 vos pr\u00e9f\u00e9rences marketing. Cependant, vous pourrez toujours vous d\u00e9sinscrire de ces communications \u00e0 tout moment (voir la section \u00ab Vos droits \u00bb ci-dessous).<\/span><\/p>\n<h2>Comment partageons nous\u00a0vos donn\u00e9es personnelles ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous ne partageons vos informations personnelles avec personne, sauf comme indiqu\u00e9 dans les pr\u00e9sentes. Nous partagerons principalement vos informations avec des employeurs potentiels pour augmenter vos chances d&rsquo;obtenir un emploi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le cadre des objectifs d\u00e9crits ci-dessus, nous pouvons sous-traiter les informations personnelles collect\u00e9es \u00e0 des sous-traitants ext\u00e9rieurs\/tiers. Si nous le faisons, nous prendrons des mesures contractuelles pour nous assurer qu&rsquo;ils traitent vos donn\u00e9es d&rsquo;une mani\u00e8re conforme \u00e0 la pr\u00e9sente politique.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cas de vente, de fusion, de mise sous s\u00e9questre ou de transfert de tous les actifs de notre soci\u00e9t\u00e9, nous nous r\u00e9servons le droit de c\u00e9der ou de partager vos informations personnelles avec ces tiers et leurs conseillers, vous serez averti d&rsquo;un tel \u00e9v\u00e9nement s&rsquo;il se produit avec la possibilit\u00e9 de refuser un tel transfert.<\/span><\/p>\n<h2>Les informations personnelles me concernant sont-elles s\u00e9curis\u00e9es ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous utilisons des mesures de s\u00e9curit\u00e9 techniques, organisationnelles et administratives appropri\u00e9es pour prot\u00e9ger toute information que nous d\u00e9tenons dans nos dossiers contre la perte, l&rsquo;utilisation abusive et l&rsquo;acc\u00e8s, la divulgation, l&rsquo;alt\u00e9ration et la destruction non autoris\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien qu&rsquo;Approach People Recruitment prenne toutes les pr\u00e9cautions n\u00e9cessaires pour garantir la confidentialit\u00e9 et l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 des informations que vous nous fournissez, nous reconnaissons qu&rsquo;aucune transmission de donn\u00e9es sur Internet ne peut \u00eatre garantie \u00e0 100 % comme \u00e9tant s\u00e9curis\u00e9e. Il est possible que ces informations soient ill\u00e9galement observ\u00e9es par un tiers lors de leur transit sur Internet. Approach People Recruitment d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 dans ce cas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pendant combien de temps allons-nous utiliser vos donn\u00e9es personnelles ?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous ne conserverons vos donn\u00e9es personnelles qu&rsquo;aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour atteindre les objectifs pour lesquels nous les avons collect\u00e9es, y compris aux fins de satisfaire \u00e0 toute exigence l\u00e9gale, comptable ou de d\u00e9claration.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour d\u00e9terminer la p\u00e9riode de conservation appropri\u00e9e des donn\u00e9es personnelles, nous prenons en compte la quantit\u00e9, la nature et la sensibilit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles, le risque potentiel de pr\u00e9judice r\u00e9sultant d&rsquo;une utilisation ou d&rsquo;une divulgation non autoris\u00e9e de vos donn\u00e9es personnelles, les finalit\u00e9s pour lesquelles nous traitons vos donn\u00e9es personnelles et si nous pouvons atteindre ces objectifs par d&rsquo;autres moyens, et les exigences l\u00e9gales applicables. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, vos donn\u00e9es personnelles seront conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e de cinq ans \u00e0 compter de la date de votre dernier contact avec nous.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans certaines circonstances, vous pouvez nous demander de supprimer vos donn\u00e9es : voir Droit \u00e0 l&rsquo;effacement ci-dessous pour plus d&rsquo;informations.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans certaines circonstances, nous pouvons anonymiser vos donn\u00e9es personnelles (afin qu&rsquo;elles ne puissent plus vous \u00eatre associ\u00e9es) \u00e0 des fins de recherche ou de statistiques, auquel cas nous pouvons utiliser ces informations ind\u00e9finiment sans autre pr\u00e9avis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien qu&rsquo;Approach People Recruitment prenne toutes les pr\u00e9cautions n\u00e9cessaires pour garantir la confidentialit\u00e9 et l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 des informations que vous nous fournissez, nous reconnaissons qu&rsquo;aucune transmission de donn\u00e9es sur Internet ne peut \u00eatre garantie \u00e0 100 % comme \u00e9tant s\u00e9curis\u00e9e. Il est possible que ces informations soient ill\u00e9galement observ\u00e9es par un tiers lors de leur transit sur Internet. Approach People Recruitment d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 dans ce cas.<\/span><\/p>\n<h2>Communications marketing :<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous avez consenti \u00e0 recevoir certaines communications marketing de notre part, vous pouvez refuser de recevoir ces communications promotionnelles ou marketing de notre part \u00e0 tout moment, en nous envoyant un e-mail \u00e0 marketing@approachpeople.com<\/span><\/p>\n<h2><b>Vos droits : Comment puis-je mettre \u00e0 jour et acc\u00e9der \u00e0 mes informations (Exercer mes droits de personne concern\u00e9e) ?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conform\u00e9ment au R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es, vous disposez des droits suivants :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Droit d&rsquo;opposition :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Si nous utilisons vos donn\u00e9es parce que nous estimons n\u00e9cessaire pour nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes et que vous n&rsquo;\u00eates pas d&rsquo;accord, vous avez le droit de vous y opposer. Nous r\u00e9pondrons \u00e0 votre demande dans les 30 jours (bien que nous puissions \u00eatre autoris\u00e9s \u00e0 prolonger ce d\u00e9lai dans certains cas).<\/span><\/li>\n<li><b>Droit de retirer votre consentement :<\/b> lorsque nous avons obtenu votre consentement pour traiter vos donn\u00e9es personnelles pour certaines activit\u00e9s (par exemple, \u00e9valuer votre aptitude \u00e0 certains r\u00f4les) ou consentir \u00e0 vous commercialiser, vous pouvez retirer votre consentement \u00e0 tout moment.<\/li>\n<li><b>Droit de rectification :<\/b> si vos donn\u00e9es personnelles que nous d\u00e9tenons sont inexactes ou incompl\u00e8tes, vous avez le droit de demander la rectification de vos donn\u00e9es personnelles.<\/li>\n<li><b>Demandes d&rsquo;acc\u00e8s des personnes concern\u00e9es :<\/b> pour que ce soit clair, vous avez le droit de nous demander de confirmer les informations que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet \u00e0 tout moment et de vous fournir des copies de ces informations. Nous r\u00e9pondrons \u00e0 votre demande dans les 30 jours. \u00c0 ce stade, nous pouvons acc\u00e9der \u00e0 votre demande ou, en plus, effectuer l&rsquo;une des op\u00e9rations suivantes :\n<ul>\n<li>nous pouvons vous demander de v\u00e9rifier votre identit\u00e9, ou demander plus d&rsquo;informations sur votre demande;<\/li>\n<li>lorsque nous sommes l\u00e9galement autoris\u00e9s \u00e0 le faire, nous pouvons refuser votre demande, mais nous vous expliquerons pourquoi si nous le faisons.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Droit d&rsquo;effacement :<\/b> Dans certaines situations (par exemple, lorsque nous avons trait\u00e9 vos donn\u00e9es ill\u00e9galement), vous avez le droit de nous demander d&rsquo;\u00ab effacer \u00bb vos donn\u00e9es personnelles. Nous r\u00e9pondrons \u00e0 votre demande dans les 30 jours (bien que nous puissions \u00eatre autoris\u00e9s \u00e0 prolonger ce d\u00e9lai dans certains cas) et ne serons en d\u00e9saccord avec vous que si certaines conditions limit\u00e9es s&rsquo;appliquent. Si nous acceptons votre demande, nous supprimerons vos donn\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour l&rsquo;une des demandes ci-dessus, le formulaire ci-dessous doit \u00eatre rempli et envoy\u00e9 \u00e0 dataprivacy@approachpeople.com &#8211; <a href=\"https:\/\/dev-adifco-com.translate.goog\/approach\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/SAR-Subject-Access-Request-form.pdf?_x_tr_sl=auto&amp;_x_tr_tl=fr&amp;_x_tr_hl=fr&amp;_x_tr_pto=wapp&amp;_x_tr_sch=http\">Formulaire de demande d&rsquo;acc\u00e8s<\/a> .<\/p>\n<p><b>Droit d&rsquo;introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s d&rsquo;une autorit\u00e9 de contr\u00f4le :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Vous avez \u00e9galement le droit d&rsquo;introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s du Commissariat \u00e0 la protection des donn\u00e9es. La liste ci-dessus n&rsquo;est pas une liste exhaustive de vos droits, de plus amples informations peuvent \u00eatre trouv\u00e9es sur <\/span><a href=\"https:\/\/translate.google.com\/website?sl=auto&amp;tl=fr&amp;hl=fr&amp;client=webapp&amp;u=https:\/\/ec.europa.eu\/info\/law\/law-topic\/data-protection_en\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/ec.europa.eu\/info\/law\/law-topic\/data-protection_en<\/span><\/a><\/p>\n<h2>O\u00f9 conservons nous vos donn\u00e9es ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Approach People Recruitment h\u00e9berge toutes les informations personnelles sur des serveurs certifi\u00e9s ISO 27001 et tous ces serveurs sont situ\u00e9s en Irlande.<\/span><\/p>\n<h2>Approach People Recruitment modifier a-t-il\u00a0cette politique de confidentialit\u00e9 ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous pouvons \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 modifier cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 de temps \u00e0 autre. Nous vous avertirons des changements importants, par exemple en pla\u00e7ant un avis sur nos sites Web et\/ou en vous envoyant un e-mail (si vous avez enregistr\u00e9 vos coordonn\u00e9es e-mail aupr\u00e8s de nous) lorsque nous sommes tenus de le faire par la loi applicable. Vous \u00eates responsable de la r\u00e9vision p\u00e9riodique de cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 jour pour la derni\u00e8re fois le 25\/05\/2018.<\/span><\/p>\n<h2>Que faire si j&rsquo;ai des questions sur cette politique ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant nos politiques de confidentialit\u00e9, veuillez nous envoyer un message d\u00e9taill\u00e9 \u00e0 dataprivacy@approachpeople.com et nous essaierons de r\u00e9soudre vos probl\u00e8mes.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row gap=\u00a0\u00bb0&Prime; equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb bg_position=\u00a0\u00bbcenter top\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbslider-home\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1629810303424{background-image: url(https:\/\/www.approachpeople.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/slider-1.jpg?id=43) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00a0\u00bb][vc_column&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7345","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - 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