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Responsable Commercial Biomasse Centre-Est

Responsable Commercial de matière organique H/F – Région Centre-Est

L’entreprise :

  • Groupe français indépendant très bien positionné sur le marché des Energies Renouvelables en France et à l’international, notamment sur l’activité Biogaz
  • Expertise depuis 15 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets EnR

Ils sont aujourd’hui à la recherche de leur nouveau Responsable Commercial de matière organique H/F sur la région Centre-Est !

Le poste :

  • Secteur géographique : Saône-et-Loire (71), Jura (39), Loire (42), Rhône (69), Ain (01), Haute-Savoie (74), Savoie (73), Isère (38), Drôme (26), Ardèche (07), Hautes-Alpes (05)
  • Rattachement au Directeur commercial de matières organiques
  • Déplacements : 3 jours par semaine 
  • Poste au totale autonomie (100% télétravail)

Vos missions :

  • Prospection de matières organiques auprès des industries (type agroalimentaires), le monde agricole et les collectivités territoriales
  • Fidélisation du portefeuille actuel afin d'alimenter les méthaniseurs des clients de cette entreprise et également les méthaniseurs propres à cette structure
  • Création d'une stratégie commerciale : élaboration d'un plan pertinent et activité de reporting de l'activité
  • Respect des procédures internes

Profil recherché :

  • Formation : minimum Bac+2 en agronomie, environnement, commercial
  • Expérience : 3 ans au minimum dans le secteur des déchets 

Compétences :

  • Profil commercial (70% de prospection), négociateur
  • Leadership, persévérance, relationnel
  • Autonomie, responsabilité, maturité professionnelle, esprit stratège

Pourquoi les rejoindre ?

  • Structure indépendante française en pleine croissance et experte dans le domaine des Energies Renouvelables
  • Très belle cohésion d’équipe
  • Une société attentive à ses collaborateurs avec de belles perspectives d’évolution

Package proposé :

  • Statut Cadre forfait-jour
  • Salaire fixe négociable en fonction de l’expérience (40-55K € brut annuel)
  • Variable 20% du salaire brut annuel déplafonné
  • Véhicule de fonction et carte essence
  • Primes : intéressement (4K), vacances
  • RTT 12 jours/an
  • Tickets restaurant
  • Possibilité d’achat d’actions en interne
  • CSE
  • Plan d’épargne groupe