{"id":11683,"date":"2022-01-11T17:38:35","date_gmt":"2022-01-11T16:38:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.approachpeople.com\/?page_id=11683"},"modified":"2022-08-08T15:40:10","modified_gmt":"2022-08-08T13:40:10","slug":"datenschutzbestimmungen-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.approachpeople.com\/de\/datenschutzbestimmungen-2","title":{"rendered":"Datenschutzbestimmungen"},"content":{"rendered":"

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Datenschutzbestimmungen<\/h1>\n

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Erkl\u00e4rung zur Er\u00f6ffnung<\/h2>\n

Approach People Recruitment respektiert Ihr Recht auf Privatsph\u00e4re und wir verpflichten uns, Ihre Privatsph\u00e4re zu sch\u00fctzen. Bitte lesen Sie das Folgende, um mehr dar\u00fcber zu erfahren, wie wir Informationen \u00fcber Sie sammeln, speichern, verwenden und weitergeben, wenn Sie mit unserer Website oder unseren Dienstleistungen interagieren oder sie nutzen. Im Sinne der EU-Datenschutzgrundverordnung 2016\/679 und des Datenschutzgesetzes 2018 (das „Gesetz“) ist der f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortliche die Approach People Recruitment Limited („Approach People Recruitment“), deren eingetragener Sitz sich in Temple Road, Blackrock, Co. Dublin, Irland.<\/p>\n

Was deckt diese Datenschutzrichtlinie ab?<\/h2>\n

Diese Datenschutzrichtlinie (die „Richtlinie“) bezieht sich auf den Umgang mit Ihren pers\u00f6nlichen Daten, die wir sammeln, wenn Sie auf unsere Websites oder Dienstleistungen zugreifen oder diese nutzen oder wenn Sie uns in irgendeiner Weise kontaktieren. Wir sammeln verschiedene Arten von Informationen, einschlie\u00dflich Informationen, die Sie als Person identifizieren (pers\u00f6nliche Informationen“), wie im Folgenden n\u00e4her erl\u00e4utert wird.<\/p>\n

Welche Informationen sammeln wir?<\/h2>\n

Wir erhalten und speichern Informationen, die Sie uns direkt zur Verf\u00fcgung stellen. Wir erfassen beispielsweise personenbezogene Daten wie Name, Alter, Kontaktdaten wie E-Mail-Adresse, Postanschrift und Telefonnummern, Angaben zur Ausbildung, zum beruflichen Werdegang und zum Einwanderungsstatus (und nat\u00fcrlich k\u00f6nnen Sie uns auch andere relevante Informationen mitteilen).<\/p>\n

Alle Informationen, die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen, werden ohne Ihre Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben und werden von Approach People Recruitment nur f\u00fcr den Zweck verwendet, f\u00fcr den Sie sie zur Verf\u00fcgung gestellt haben, und in \u00dcbereinstimmung mit dem Gesetz.<\/p>\n

Wie verwenden wir die Informationen?<\/h2>\n

Die Informationen, die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen, werden von uns verwendet, um:<\/p>\n

(a) um Ihnen unsere Personalvermittlungsdienste anbieten zu k\u00f6nnen, unabh\u00e4ngig davon, ob Sie ein Kunde, ein Bewerber oder ein Nutzer unserer Website sind;<\/p>\n

(b) um Ihnen die M\u00f6glichkeit zu geben, Ihren Lebenslauf allgemein einzureichen, sich auf bestimmte Stellen zu bewerben oder unsere Job Alerts zu abonnieren;<\/p>\n

(c) den Personen, die sich bei uns registrieren, Informationen \u00fcber geeignete Stellenangebote zur Verf\u00fcgung zu stellen, Ihr Profil mit geeigneten Stellenangeboten abzugleichen und uns bei der Suche nach einer f\u00fcr Sie am besten geeigneten Stelle zu unterst\u00fctzen, einschlie\u00dflich der Bewertung Ihrer Daten anhand von Stellenangeboten, die wir haben und die nach unserer Einsch\u00e4tzung f\u00fcr Sie geeignet sein k\u00f6nnten;<\/p>\n

(d) Ihre Anfrage zu beantworten;<\/p>\n

(e) Bereitstellung anderer Dienstleistungen, die mit den oben genannten in Verbindung stehen oder diese erg\u00e4nzen; Dienstleistungen, die direkt an Ihre berufliche oder gesch\u00e4ftliche E-Mail-Adresse gesendet werden; und<\/p>\n

(f) in F\u00e4llen, in denen wir nach Treu und Glauben gesetzlich verpflichtet sind, die Daten an Dritte weiterzugeben, um Straftaten aufzudecken, Steuern oder Abgaben zu erheben, geltende Gesetze und Gerichtsbeschl\u00fcsse zu erf\u00fcllen.<\/p>\n

Diese Liste ist nicht ersch\u00f6pfend, und wir k\u00f6nnen versuchen, Ihre Daten f\u00fcr jeden anderen Zweck zu verarbeiten, zu verwenden oder offen zu legen, der oben nicht aufgef\u00fchrt ist, immer mit Ihrer ausdr\u00fccklichen Zustimmung. Je mehr Informationen wir \u00fcber Sie haben, desto besser k\u00f6nnen wir unseren Service auf Sie zuschneiden.<\/p>\n

Gegebenenfalls werden wir Sie um Ihre Zustimmung bitten, einige dieser Aktivit\u00e4ten durchzuf\u00fchren.<\/p>\n

Wir k\u00f6nnen die Informationen, die Sie uns \u00fcber die Websites und\/oder Dienste zukommen lassen, auch dazu verwenden, um mit Ihnen per E-Mail und m\u00f6glicherweise auf anderem Wege zu kommunizieren oder Ihnen unseren Newsletter zuzusenden, wenn dies Ihren Marketingpr\u00e4ferenzen entspricht. Sie haben jedoch jederzeit die M\u00f6glichkeit, sich von solchen Mitteilungen abzumelden (siehe Abschnitt „Ihre Rechte“ weiter unten).<\/p>\n

Wie geben wir Ihre personenbezogenen Daten weiter?<\/h2>\n

Wir geben Ihre personenbezogenen Daten an niemanden weiter, au\u00dfer wie hier beschrieben. In erster Linie werden wir Ihre Daten an potenzielle Arbeitgeber weitergeben, um Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz zu erh\u00f6hen.<\/p>\n

Im Rahmen der oben genannten Zwecke k\u00f6nnen wir gesammelte personenbezogene Daten an externe Auftragnehmer\/Dritte weitergeben. Wenn wir dies tun, werden wir vertraglich sicherstellen, dass diese Ihre Daten in \u00dcbereinstimmung mit dieser Richtlinie verarbeiten.<\/p>\n

Im Falle eines Verkaufs, einer Fusion, eines Konkurses oder einer \u00dcbertragung aller Verm\u00f6genswerte unseres Unternehmens behalten wir uns das Recht vor, Ihre personenbezogenen Daten an solche Dritte und deren Berater zu \u00fcbertragen oder weiterzugeben. Sie werden \u00fcber ein solches Ereignis benachrichtigt, falls es eintritt, und haben die M\u00f6glichkeit, eine solche \u00dcbertragung abzulehnen.<\/p>\n

Sind die pers\u00f6nlichen Daten \u00fcber mich sicher?<\/h2>\n

Wir setzen angemessene technische, organisatorische und administrative Sicherheitsma\u00dfnahmen ein, um alle Informationen, die wir in unseren Unterlagen haben, vor Verlust, Missbrauch und unbefugtem Zugriff, Offenlegung, \u00c4nderung und Zerst\u00f6rung zu sch\u00fctzen.<\/p>\n

Obwohl Approach People Recruitment die Privatsph\u00e4re und die Integrit\u00e4t der Informationen, die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen, mit der gebotenen Sorgfalt sch\u00fctzt, ist uns bewusst, dass keine Daten\u00fcbertragung \u00fcber das Internet zu 100 % sicher sein kann. Es besteht die M\u00f6glichkeit, dass diese Informationen w\u00e4hrend der \u00dcbermittlung \u00fcber das Internet von Dritten unrechtm\u00e4\u00dfig eingesehen werden k\u00f6nnen. Approach People Recruitment \u00fcbernimmt keine Haftung, sollte dies der Fall sein.
\nWie lange werden wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten verwenden?
\nWir werden Ihre personenbezogenen Daten nur so lange aufbewahren, wie es f\u00fcr die Erf\u00fcllung der Zwecke, f\u00fcr die wir sie gesammelt haben, erforderlich ist, einschlie\u00dflich der Erf\u00fcllung von gesetzlichen, buchhalterischen oder Berichtsanforderungen.<\/p>\n

Um die angemessene Aufbewahrungsfrist f\u00fcr personenbezogene Daten zu bestimmen, ber\u00fccksichtigen wir die Menge, die Art und die Sensibilit\u00e4t der personenbezogenen Daten, das potenzielle Risiko eines Schadens durch die unbefugte Nutzung oder Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten, die Zwecke, f\u00fcr die wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, und die Frage, ob wir diese Zwecke mit anderen Mitteln erreichen k\u00f6nnen, sowie die geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Im Allgemeinen werden Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr einen Zeitraum von f\u00fcnf Jahren ab dem Datum Ihres letzten Kontakts mit uns aufbewahrt.<\/p>\n

Unter bestimmten Umst\u00e4nden k\u00f6nnen Sie uns auffordern, Ihre Daten zu l\u00f6schen: Weitere Informationen finden Sie unter Recht auf L\u00f6schung unten.<\/p>\n

Unter bestimmten Umst\u00e4nden k\u00f6nnen wir Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr Forschungs- oder Statistikzwecke anonymisieren (so dass sie nicht mehr mit Ihnen in Verbindung gebracht werden k\u00f6nnen); in diesem Fall k\u00f6nnen wir diese Daten auf unbestimmte Zeit verwenden, ohne Sie davon in Kenntnis zu setzen.<\/p>\n

Approach People Recruitment ist sich bewusst, dass keine Daten\u00fcbertragung \u00fcber das Internet zu 100 % sicher sein kann, auch wenn wir uns um den Schutz und die Integrit\u00e4t der von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten Daten bem\u00fchen. Es besteht die M\u00f6glichkeit, dass diese Informationen w\u00e4hrend der \u00dcbermittlung \u00fcber das Internet von Dritten unrechtm\u00e4\u00dfig eingesehen werden k\u00f6nnen. Approach People Recruitment \u00fcbernimmt keine Haftung, sollte dies der Fall sein.<\/p>\n

Marketing-Kommunikation:<\/h2>\n

Wenn Sie zugestimmt haben, bestimmte Marketingmitteilungen von uns zu erhalten, k\u00f6nnen Sie den Erhalt solcher Werbe- oder Marketingmitteilungen von uns jederzeit ablehnen, indem Sie uns eine E-Mail an marketing@approachpeople.com schicken.<\/p>\n

Ihre Rechte: Wie kann ich meine Daten aktualisieren und auf sie zugreifen (Aus\u00fcbung meiner Rechte als betroffene Person)?<\/p>\n

Gem\u00e4\u00df der Allgemeinen Datenschutzverordnung haben Sie die folgenden Rechte:<\/p>\n

Recht auf Widerspruch: Wenn wir Ihre Daten verwenden, weil wir es f\u00fcr unsere berechtigten Interessen als notwendig erachten, und Sie damit nicht einverstanden sind, haben Sie das Recht, Widerspruch einzulegen. Wir werden Ihre Anfrage innerhalb von 30 Tagen beantworten (wobei wir diese Frist in bestimmten F\u00e4llen verl\u00e4ngern k\u00f6nnen).<\/p>\n

Recht auf Widerruf der Einwilligung: Wenn wir Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten f\u00fcr bestimmte T\u00e4tigkeiten (z. B. zur Beurteilung Ihrer Eignung f\u00fcr bestimmte Stellen) oder zur Vermarktung eingeholt haben, k\u00f6nnen Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.<\/p>\n

Recht auf Berichtigung: Wenn Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten unrichtig oder unvollst\u00e4ndig sind, haben Sie das Recht, die Berichtigung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.<\/p>\n

Antr\u00e4ge auf Datenzugang: Damit das klar ist: Sie haben das Recht, von uns jederzeit eine Best\u00e4tigung dar\u00fcber zu verlangen, welche Daten wir \u00fcber Sie gespeichert haben, und Ihnen Kopien dieser Daten zur Verf\u00fcgung zu stellen. Wir werden innerhalb von 30 Tagen auf Ihre Anfrage antworten. Zu diesem Zeitpunkt k\u00f6nnen wir Ihrer Anfrage nachkommen oder zus\u00e4tzlich eine der folgenden Ma\u00dfnahmen ergreifen:<\/p>\n

– Wir k\u00f6nnen Sie auffordern, Ihre Identit\u00e4t zu \u00fcberpr\u00fcfen, oder weitere Informationen zu Ihrer Anfrage anfordern; und<\/p>\n

– Wir k\u00f6nnen Ihre Anfrage ablehnen, sofern wir gesetzlich dazu befugt sind, werden dies aber begr\u00fcnden.<\/p>\n

Recht auf L\u00f6schung: In bestimmten Situationen (z. B. wenn wir Ihre Daten unrechtm\u00e4\u00dfig verarbeitet haben) haben Sie das Recht, von uns die L\u00f6schung“ Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Wir werden Ihren Antrag innerhalb von 30 Tagen beantworten (wobei wir diese Frist in bestimmten F\u00e4llen verl\u00e4ngern k\u00f6nnen) und Ihnen nur dann nicht zustimmen, wenn bestimmte eingeschr\u00e4nkte Bedingungen gelten. Wenn wir Ihrem Antrag zustimmen, werden wir Ihre Daten l\u00f6schen.<\/p>\n

F\u00fcr jeden der oben genannten Antr\u00e4ge muss das nachstehende Formular ausgef\u00fcllt und an dataprivacy@approachpeople.com geschickt werden – Formular f\u00fcr den Antrag auf Auskunft.<\/p>\n

Recht auf Einreichung einer Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde: Sie haben auch das Recht, eine Beschwerde beim Amt des Datenschutzbeauftragten einzureichen. Die obige Liste ist keine vollst\u00e4ndige Aufz\u00e4hlung Ihrer Rechte, weitere Informationen finden Sie unter https:\/\/ec.europa.eu\/info\/law\/law-topic\/data-protection_en.<\/p>\n

https:\/\/ec.europa.eu\/info\/law\/law-topic\/data-protection_en<\/a><\/h2>\n

Wo bewahren wir Ihre Daten auf?<\/h2>\n

Approach People Recruitment speichert alle personenbezogenen Daten auf nach ISO 27001 zertifizierten Servern, die sich alle in Irland befinden.<\/p>\n

Wird Approach People Recruitment diese Datenschutzrichtlinie jemals \u00e4ndern?<\/h2>\n

Es kann sein, dass wir diese Datenschutzrichtlinie von Zeit zu Zeit \u00e4ndern m\u00fcssen. Wir werden Sie auf wesentliche \u00c4nderungen aufmerksam machen, indem wir zum Beispiel einen Hinweis auf unseren Websites platzieren und\/oder Ihnen eine E-Mail schicken (wenn Sie Ihre E-Mail-Details bei uns registriert haben), wenn wir nach geltendem Recht dazu verpflichtet sind. Sie sind daf\u00fcr verantwortlich, diese Datenschutzerkl\u00e4rung regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen.
\nDiese Datenschutzerkl\u00e4rung wurde zuletzt am 25\/05\/2018 aktualisiert.<\/p>\n

Was mache ich, wenn ich Fragen zu dieser Erkl\u00e4rung habe?<\/h2>\n

Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu unseren Datenschutzrichtlinien haben, senden Sie uns bitte eine ausf\u00fchrliche Nachricht an dataprivacy@approachpeople.com und wir werden versuchen, Ihre Bedenken zu kl\u00e4ren.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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