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Category : IT   |   Location : Ile de France

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VP Engineer - Start UP (H/F)

Date : 2018-08-27 11:11:49

Vous avez envie de participer à l’hyper croissance d’une start up et les aider à consolider et constituer son équipe technique ? Les challenges ne vous font pas peur et vous avez une appétence pour le management de grandes équipes multiculturelles ?

Approach People est un cabinet de recrutement international qui s’impose aujourd’hui comme un leader du recrutement en Europe. Nous travaillons en étroite collaboration avec les plus grandes multinationales pour chercher et trouver les talents de demain.

Notre expertise en recrutement associée à plus de 15 ans d’expérience nous permet de placer nos candidats dans les entreprises qui leur offrent les meilleures opportunités de carrière.

Dans le cadre de l’expansion et de la structuration de sa DSI, je recherche pour mon client Parisien (75), un VP Engineer (H/F).

Poste & Missions

Rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge le management humain et technique de l’équipe en place. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
• Participer à l’hyper croissance de la société, en gérant l’équipe en place, la stabilisant, et la faisant grossir de façon conséquente à moyen terme. Constituer une équipe d’experts techniques pour fournir des projets et produits de classe Mondiale.
• Développer la marque employeur, en interne et externe : mettre en place de nouvelles stratégies de communication, renforcer les liens au sein de l’équipe technique, tout en gardant le contact avec les autres services, notamment les équipes produit.
• Etre responsable des performances et capacités d’ingénierie : communiquer clairement l’avancement des projets/initiatives aux parties prenantes internes et externes
• Participer à la création de la RoadMap technique à mettre en place, surveiller les KPIs et budgets pour évaluer les performances technologiques
• Soutenir l’excellence opérationnelle en ingénierie, établir les mesures et processus pour évaluer et améliorer la plateforme développée
• Garantir la maîtrise d’œuvre et la qualité des livrables, tout ceci en mode AGILE.

Profil

Vous êtes diplômé d’un Bac+2 minimum en informatique, et disposez de 10 ans d’expérience minimum sur un poste de gestion et de croissance d’équipe.

Vos compétences principales sont les suivantes:
• Environnement Web : vous avez un background de développeur et êtes en capacité de comprendre tout environnement Web
• Management d’équipes de 40 personnes minimum, idéalement dans un contexte start up en évolution
• Expérience éprouvée dans la conception d’architectures micro services sur des réseaux hébergés et des infrastructures Cloud.
• Expertise dans l’architecture et l’intégration d’applications, tout en prenant en compte les problématiques de performance
• Méthodologies Agiles

Vous avez un niveau d’anglais courant, vous permettant d’interagir au quotidien avec l’international. Idéalement, vous avez une expérience à l’étranger en tant que Manager Technique.

Votre leadership et votre capacité à fédérer et à fidéliser vos équipes ne sont plus à prouver. Vous savez accompagner humainement et techniquement les personnes que vous encadrez et vous vous appuyer sur un excellent background technique. Vous avez une maitrise avérée des environnements Cloud et Web, et vous positionnez comme référent.


Vous êtes autonome, force de proposition et avez une appétence marquée pour les environnements start up. Les challenges ne vous font pas peur et vous partager l’ambition de mon client de continuer son développement à l’international en s’appuyant sur la croissance de votre équipe technique. Vous savez résister à la pression et donner les bonnes informations au bon moment à vos équipes, dans un souci de qualité et de réactivité.

Vous vous êtes reconnu dans ce descriptif ? Vous avez envie de vous investir et de participer à l’expansion d’une start-up ?

N’attendez plus pour m’envoyer votre CV ! louise@approachpeople.com

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Approach People Recruitment was first established in 2000 and has, since then, become a leader in International Recruitment in Western Europe. We work closely with many of the World’s leading Multinational Companies to find their future talents.

We aim to offer highly professional advice to our candidates, taking into consideration their expectations and career goals. We try to constantly obtain new employment opportunities that match well our candidates’ skills and offer interesting career opportunities.



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