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Category : IT   |   Location : Ile de France

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Tech Lead NodeJS – Pure player Foodtech

Date : 2019-04-03 03:20:51

Intégrer un final vous intéresse qui place le consommateur au coeur de sa stratégie ? Vous souhaitez allier technologie, bonne humeur et convivialité sur un projet qui a du sens ? Rejoignez les équipes de mon client et découvrez une société au sein de laquelle il fait bon vivre, qui vous permettra d’évoluer, techniquement et personnellement.

Client final dans le domaine de la Foodtech, ils comptent aujourd’hui plus de 60 collaborateurs à Paris. Fondé en Septembre 2014, ils ont développé une solution de digitalisation du point de vente qui couvre les métiers de la restauration. Ils interviennent de la production opérationnelle à la prise de commande cliente en passant par la fidélité en unifiant tous les flux de données.

Afin de renforcer ses équipes, je recherche un Tech Lead NodeJS (H/F), basé dans le centre de Paris (2ème).

Poste & Missions

Rattaché(e) directement au CTO et au sein d’une équipe de 20 personnes orientés web, vous êtes en charge de toutes les évolutions des différentes applications concernant le back-office et des API. Equipe qui est amenée à évoluer vers de la feature team, le poste consiste à garantir l’intégrité technique de la solution auprès des différents clients.

Véritable mentor technique, vous apportez votre savoir sur les bonnes pratiques de développement, et les outils. Orienté architecture logicielle et microservices, vous partagez votre connaissance du back-end.
Vous interviendrez également sur des problématiques liées la performance, la sécurité, la scalabilité, la compatibilité avec les nombreux clients du service, l’ergonomie et l’automatisation des tests.

Vos missions :
 Garantir la qualité du processus de développement, de build, et de livraison
 Être force de proposition pour améliorer les processus de développement, la qualité du code et de l'architecture
 S’assurer de la qualité des développements et microservices
 Faciliter la communication entre les équipes techniques et produits
 Référent technique des produits
 Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence (mentoring)
 Développer les fonctionnalités avancées des applications back-end

Votre profil

Vous êtes diplômé d’un Bac+3/5 en informatique et vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience sur du Javascript, plutôt orienté Fullstack ou back-end dans des missions similaires au sein d’une ESN, d’un éditeur de logiciel ou d’un client final.
Vous avez une solide expérience sur un des frameworks JS du marché et au moins 2 ans sur NodeJS.

Environnement technique :
 NodeJs ou Golang
 Angular 7
 Terraform, Prometheus, Kubernetes
 Docker, Ansible,CircleCI, Jira
 Mobile : React native, Java android
 Méthodologies agiles SCRUM

Les plus :
 TDD, best practices, ES6/7, 60 fps, documentations
 Connaissances solides en microservices
 Connaissances sur des architectures transactionnelles (CQRS, distributed transactions)
 Actif dans la communauté open-source

Vous avez une appétence avérée pour la veille technologique Javascript et souhaitez évoluer vers de la gestion de projet technique. Votre autonomie et votre proactivité font de vous le candidat idéal pour ce poste ! Vous êtes intéressé par des projets qui ont du sens et qui transforment la vie quotidienne.

Vous vous êtes reconnu dans ce descriptif ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous proposera de belles perspectives d’évolution ?

N’attendez plus pour m’envoyer votre CV ! paris@approachpeople.com

Contrat : CDI
Localisation : Paris 2ème
Rémunération : 70 / 80 k€
Début : ASAP (préavis accepté pour démarrage juillet)
Télé travail : 1/2 jours envisageables

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Approach People Recruitment was first established in 2000 and has, since then, become a leader in International Recruitment in Western Europe. We work closely with many of the World’s leading Multinational Companies to find their future talents.

We aim to offer highly professional advice to our candidates, taking into consideration their expectations and career goals. We try to constantly obtain new employment opportunities that match well our candidates’ skills and offer interesting career opportunities.



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