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Category : Commercial/Vente   |   Location : Ile de France

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Store Manager Flagship Luxe - Anglais Bilingue H/F

Date : 2017-01-17 03:27:19


Notre client, acteur majeur dans le monde du luxe, recherche dans le cadre de son développement un/une

RESPONSABLE BOUTIQUE FLAGSHIP PARIS – Anglais Bilingue (quartier Madeleine)

Pour ce poste, vous êtes bilingue anglais, avez managé une équipe d’au moins 10 personnes et géré un CA de plusieurs millions d’Euros. Vous êtes doté d’un charisme et leadership naturel et allez toujours plus loin pour atteindre vos objectifs.
Vous avez impérativement une expérience en boutique.
Vous avez au moins 8 ans d’expérience managériale.

Paris / CDI

Description : Votre responsabilité principale est de réaliser les objectifs de vente de votre magasin/corner et de sécuriser la satisfaction et la fidélisation de vos clients en leur proposant une qualité de service optimale.

Vous êtes responsable de la gestion efficace du stock, du respect de la politique merchandising, de la mise en œuvre des procédures du groupe, ainsi que du reporting à la Direction Retail.

Le management de votre équipe vous conduit à recruter, former, motiver et évaluer vos collaborateurs afin de développer les performances individuelles et collectives et de garantir un service optimum aux clients.

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Profil : De formation commerciale bac+2 minimum, vous êtes passionné par la mode, entreprenant et vous faites preuve d’une réelle sensibilité au produit.

Niveau d'expérience : au moins 8 ans sur un poste de direction de boutique de plusieurs millions d’euros (marque luxe ou de PAP- accesoires haut de gamme-cosmétiques)

Anglais très courant à Bilingue

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Approach People Recruitment was first established in 2000 and has, since then, become a leader in International Recruitment in Western Europe. We work closely with many of the World’s leading Multinational Companies to find their future talents.

We aim to offer highly professional advice to our candidates, taking into consideration their expectations and career goals. We try to constantly obtain new employment opportunities that match well our candidates’ skills and offer interesting career opportunities.



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