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Category : IT   |   Location : Ile de France

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Scrum Master h/f - Foodtech - Paris

Date : 2019-05-23 08:02:40

Intégrer un client final qui place le consommateur au cœur de sa stratégie vous intéresse ? Vous souhaitez allier technologie, bonne humeur et convivialité sur un projet qui a du sens ? Rejoignez les équipes de mon client et découvrez une société au sein de laquelle il fait bon vivre, qui vous permettra d’évoluer, techniquement et personnellement.

Client final dans le domaine de la Foodtech, ils comptent aujourd’hui plus de 60 collaborateurs à Paris. Fondé en Septembre 2014, ils ont développé une solution de digitalisation du point de vente qui couvre les métiers de la restauration. Ils interviennent de la production opérationnelle à la prise de commande cliente en passant par la fidélité en unifiant tous les flux de données.

Afin de renforcer ses équipes, je recherche un Scrum Master (H/F), basé dans le centre de Paris.

Poste & missions

Au sein du pôle Engineering, vous serez intégré(e) en tant que Scrum Master aux équipes en charge du développement de la solution.

Vous veillez à ce que les fonctionnalités de la solution soient développées, intégrées et livrées de manière fluide, avec un haut niveau de qualité et en offrant le plus de valeur possible aux utilisateurs.
Vous intervenez également en tant que coach et mentor auprès des équipes.

Les projets à venir : Passage en feature team, mise en place de Squad, scaling de l’Agile…

Missions :
• Faciliter les cérémonies : Sprint Planning, Product Backlog Refinement, Daily Scrums, Reviews, Retrospectives
• Faciliter la discussion et la coordination entre équipes et la résolution de conflits
• Capacité à identifier et à supprimer les obstacles pour son équipe le plus vite possible
• Développer des métriques et des rapports afin d’aider son équipe à comprendre son état courant, ses progrès et à fixer des objectifs
• Garantir une communication saine au sein de l’équipe et une transparence vis à vis des « stakeholders »
• Influer sur les changements d’habitudes visant à améliorer les performances de l’équipe à un rythme soutenable.
• Capacité à protéger l’équipe des distractions et interférences externes.
• Mener et coacher son équipe afin de développer sa maturité Agile
• Coacher les membres de son équipe sur la compréhension de Scrum et des principes Agile
• Coacher et aider le Product Owner afin d’assurer un Product Backlog bien maintenu à tout instant.

Environnement technique :
NodeJs, Golang Angular 7
Terraform, Prometheus, Kubernetes, Docker, Ansible,CircleCI, Jira,
Mobile : React native, Java android
Méthodologies agiles SCRUM, TDD, ES6/7, et 60 fps


Votre profil
De formation Bac+4 minimum (ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Scrum Master ou Project/Program Manager, idéalement au sein d’une startup ou entreprise tech.

Vous avez une parfaite compréhension des principes Agile et de leur mise en pratique dans les activités au jour le jour.

Vous avez une excellente communication et un bon relationnel.

Les plus ?
• Rejoindre une startup innovante à un moment clé de sa croissance où vous pouvez être force de proposition
• Entreprise où il fait bon vivre, vous travaillez dans un état d’esprit positif, bienveillant et responsabilisant
• Travailler au sein d’une équipe très orienté R&D, qualité de code & bonnes pratiques, avec une stack technique récente
• Avantage divers : bureaux attractifs au cœur de Paris, afterwork, team building, abonnement salle de sport & massages…

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie de participer à la croissance d’une société ambitieuse et en plein développement ?

N’attendez plus pour m’envoyer votre CV : agathe@approachpeople.com


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Approach People Recruitment was first established in 2000 and has, since then, become a leader in International Recruitment in Western Europe. We work closely with many of the World’s leading Multinational Companies to find their future talents.

We aim to offer highly professional advice to our candidates, taking into consideration their expectations and career goals. We try to constantly obtain new employment opportunities that match well our candidates’ skills and offer interesting career opportunities.



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