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Category : Autres   |   Location : France - Province

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METREUR SECOND OEUVRE H/F

Date : 2019-05-14 04:52:43

Vous souhaitez intégrer une société où il fait bon vivre et où vous pourrez travailler sur des projets variés et techniques ?

Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client, expert dans son domaine de la construction, un(e) METREUR SECOND OEUVRE H/Fpour accompagner l’essor de sa structure.

Si vous avez la double casquette métreur et conducteur de travaux, il est possible de garder cette double compétence!

Ce challenge vous attire ? Intéressons-nous à vos missions :

Dossiers d'appels d'offres, chiffrage des quantités (produits et matériaux)
Consultations des fournisseurs
Fixer les prix de vente
Réalisation des dossiers techniques et métrés
Possibilité de réaliser la conduite de travaux des chantiers second oeuvre
Votre profil ?

- De formation BTP, vous avez une expérience en tant que métreur second oeuvre.
- Vous avez la double casquette métreur et conducteur de travaux ? C'est un plus !

Envie d'intégrer une structure avec de belles valeurs humaines et de beaux projets ?

Sautez le pas, envoyez moi votre CV : Mylene[a]approachpeople.com

Mylène PINZETTA - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT CDI - Division Ingénierie/Technique (BTP/INDUSTRIE) - Mon secteur de prédilection : Le BTP!

Approach People est un cabinet de recrutement international qui s’impose aujourd’hui comme un leader du recrutement en Europe. Nous travaillons en étroite collaboration avec les plus grandes multinationales pour chercher et trouver les talents de demain.
Notre expertise en recrutement associée à plus de 15 ans d’expérience nous permet de placer nos candidats dans les entreprises qui leur offrent les meilleures opportunités de carrière.

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Approach People Recruitment was first established in 2000 and has, since then, become a leader in International Recruitment in Western Europe. We work closely with many of the World’s leading Multinational Companies to find their future talents.

We aim to offer highly professional advice to our candidates, taking into consideration their expectations and career goals. We try to constantly obtain new employment opportunities that match well our candidates’ skills and offer interesting career opportunities.



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