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Category : Accountancy   |   Location : France - Province

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Gestionnaire Paie (H/F)

Date : 2019-04-10 10:38:48

Notre client : acteur industriel majeur dans le secteur des énergies, de la construction, du pétrole et du gaz.

Missions principales :
Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, vous êtes en charge de la paie et des projets afférents, sur un site de production de plus de 400 personnes.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Coordonner l’ensemble des étapes nécessaires à l’exécution de la paie,
- Réaliser le suivi des absences maladie (subrogation, IJSS, prévoyance etc…),
- Gérer les dossiers expatriés (CFE, mutuelle etc…),
- Appliquer les dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERCO etc…),
- Etablir les différents reporting et autres rapports et déclarations (DSN, prélèvement à la
source…),
- Conduire un projet de changement de logiciel de paie,
- Superviser et assurer la formation d’une Assistante paie,
- Répondre aux études, enquêtes et aux auditeurs (URSSAF, UIMM, INSEE, Corporate, Audit SOX, Finance…),
- Participer aux différentes campagnes RH (préparation des NAO, bilan social, plan de salaire etc…).

Profil et compétences attendus :
- Vous êtes titulaire au minimum d’un BAC + 2,
- Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire,
- Vous disposez d’une pratique opérationnelle de l’anglais (à l’écrit notamment),
- Vous maitrisez le logiciel ADP, la connaissance de l’outil NGA serait un plus,
- La connaissance des spécificités conventionnelles de la métallurgie serait un plus,
- Vous êtes organisé(e), discret(e), rigoureux (se), pédagogue, doté(e) d’un bon relationnel et de l’esprit d’équipe

La mise en place de télétravail est envisageable.

Début du contrat :
Poste à pourvoir en CDD rapidement et pour une durée minimum de 6 mois (remplacement congé
maternité).

Rémunération selon profil : 30.000€ - 45.000€

Merci de candidater en envoyant votre CV à : baptiste@approachpeople.com

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Approach People Recruitment was first established in 2000 and has, since then, become a leader in International Recruitment in Western Europe. We work closely with many of the World’s leading Multinational Companies to find their future talents.

We aim to offer highly professional advice to our candidates, taking into consideration their expectations and career goals. We try to constantly obtain new employment opportunities that match well our candidates’ skills and offer interesting career opportunities.



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