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Category : IT   |   Location : Lyon

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Chef de Projet Digital Senior (H/F)

Date : 2018-11-29 05:15:40

Intégrer une agence digitale créative et reconnue pour sa vision stratégique vous intéresse ? Vous souhaitez allier technologie Big-Data, bonne humeur et convivialité ? Rejoignez les équipes de mon client et découvrez une société au sein de laquelle il fait bon vivre, qui vous permettra d’évoluer, techniquement et personnellement.

Approach People est un cabinet de recrutement international qui s’impose aujourd’hui comme un leader du recrutement en Europe. Nous travaillons en étroite collaboration avec les plus grandes multinationales pour chercher et trouver les talents de demain.

Notre expertise en recrutement associée à plus de 10 ans d’expérience nous permet de placer nos candidats dans les entreprises qui leur offrent les meilleures opportunités de carrière.

Mon client est une agence digitale basée sur Lyon (69). Afin de renforcer son équipe, il recherche un Chef de Projet Digital Senior, orienté Technique (H/F)

Missions

Rattaché au Directeur de Clientèle en place, vous êtes l’interlocuteur privilégié entre vos clients, la créa et la technique. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Compréhension et amélioration de l’expression des besoins client
- Co-conception technique et fonctionnelle orientée UX (notamment via des workshop)
- Co-rédaction des briefs créa et suivi des maquettes
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
- Constitution de l’équipe de développement en collaboration avec le CTO, planification des Sprints en méthodologie agile, pilotage via des Daily Meeting de l’équipe, suivi de livraison et déploiement en collaboration avec le CTO
- Mise en place d’Intégration Continue, rédaction des scenarii de tests et suivi de recettes
- Interface projet au quotidien du client et des équipes de l’agence (animation et coordination)
- Co-définition des temps à passer et des estimations budgétaires selon degrés de complexité, suivi de gestion et de facturation
- Définition et suivi des plannings

Profil

De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, dont 1 an minimum en agence digitale.

Aguerri(e) à la double compétence Technique et Managériale Projet, vous disposez d’un solide bagage technique et d’expériences dans la conception et le suivi de réalisation de sites et plateformes digitales.

Vous connaissez les enjeux techniques du développement web.
Vous êtes force de proposition et doté(e) d'un excellent relationnel avec les clients et les équipes internes, vous apportez des solutions en collaboration avec le CTO et le Directeur de Clientèle.

Curieux des usages Web, vous êtes en veille active des évolutions technologiques et motivé pour travailler avec une équipe technique à culture DEVOPS. Notions requises :

- HTML5/CSS/Javascript/PHP
- Bases de données (requête SQL)
- Capacité à analyser, produire, tester des fichiers XML /JSON/YAML
- Bonnes connaissances WordPress, Prestashop, etc.

Vous avez déjà mené à bien des projets pour de grands clients nationaux, voire internationaux, et maîtrisez la mise en œuvre de supports digitaux et de gestion de plans de communication On-line : Création, trafic et e-réputation, veille, développement technique…

Votre rigueur alliée à votre excellent relationnel fait de vous la personne idéale pour ce poste. Vous êtes passionné et en veille quotidienne sur les nouveautés inhérentes à votre métier. Vous aimez le challenge et êtes prêt à vous investir sur des projets ambitieux à la pointe de la technologie.

Vous avez envie de vous investir au sein d’une société ouvertement orientée communication digitale.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie d’intégrer une société dynamique, à l’esprit familial? N’attendez plus pour nous envoyer votre CV !! louise@approachpeople.com

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Approach People Recruitment was first established in 2000 and has, since then, become a leader in International Recruitment in Western Europe. We work closely with many of the World’s leading Multinational Companies to find their future talents.

We aim to offer highly professional advice to our candidates, taking into consideration their expectations and career goals. We try to constantly obtain new employment opportunities that match well our candidates’ skills and offer interesting career opportunities.



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