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Category : IT   |   Location : Ile de France

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CTO (H/F)

Date : 2018-10-02 04:08:54

Vous souhaitez intégrer un client final, leader dans son domaine, au sein duquel il fait « bon vivre » ? Vous avez envie de vous investir dans des missions passionnantes au sein d’une société en pleine croissance, qui fonctionne en mode Sart Up ? Continuez votre lecture !

Approach People est un cabinet de recrutement international qui s’impose aujourd’hui comme un leader du recrutement en Europe. Nous travaillons en étroite collaboration avec les plus grandes multinationales pour chercher et trouver les talents de demain.

Notre expertise en recrutement associée à plus de 15 ans d’expérience nous permet de placer nos candidats dans les entreprises qui leur offrent les meilleures opportunités de carrière.

Dans le cadre de l’expansion et de la structuration de sa DSI, je recherche pour mon client Parisien (75), un CTO (H/F).

Poste & Missions

Rattaché au Directeur Général, et en collaboration avec le VP Engineer, vous prenez en charge le management technique d’une équipe de 45 personnes. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
• Stabiliser l’équipe technique en place dans un premier temps, puis lui permettre de grossir
• Permettre à la plateforme développée de grandir et de s’améliorer, grâce à des choix techniques pertinents
• Aligner les choix stratégiques IT aux choix stratégiques voulus par la société
• Améliorer la gestion des Hommes et des bonnes pratiques de recrutement : clarifier les évolutions et les rôles des collaborateurs en place, et arriver à renforcer les équipes avec les meilleurs profils
• Participer à la création de la RoadMap technique à mettre en place
• Travailler la culture technique et la visibilité de l’équipe
• Développer la notoriété de l’équipe technique et soutenir les initiatives techniques
• Garantir la maîtrise d’œuvre et la qualité des livrables, tout ceci en mode AGILE.

Profil

Vous êtes diplômé d’un Bac+2 minimum en informatique, et disposez de 8 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, en management Technique Web.

Vos compétences principales sont les suivantes:
• Environnement Web : vous avez un background de développeur et êtes en capacité de comprendre tout environnement Web
• Excellentes connaissances des environnements Cloud (AWS) et des bonnes pratiques DevOPs
• Management d’équipes de 20 personnes minimum, idéalement dans un contexte start up en évolution
• Méthodologies Agiles

Les schémas d’architecture d’application Web en mode Saas n’ont plus de secret pour vous, ainsi que les problématiques de Haute Disponibilité.
Vous avez un niveau d’anglais courant, vous permettant d’interagir au quotidien avec l’international.

Votre leadership et votre capacité à fédérer et à fidéliser vos équipes ne sont plus à prouver. Vous savez accompagner humainement et techniquement les personnes que vous encadrez et vous vous appuyer sur un excellent background technique. Vous avez une maitrise avérée des environnements Cloud et Web, et vous positionnez comme référent.

Vous êtes autonome, force de proposition et avez une appétence marquée pour les environnements start up. Les challenges ne vous font pas peur et vous partager l’ambition de mon client de continuer son développement à l’international en s’appuyant sur la croissance de votre équipe technique. Vous savez résister à la pression et donner les bonnes informations au bon moment à vos équipes, dans un souci de qualité et de réactivité.

Vous vous êtes reconnu dans ce descriptif ? Vous avez envie de vous investir et de participer à l’expansion d’une start-up ?
N’attendez plus pour m’envoyer votre CV ! louise@approachpeople.com

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Approach People Recruitment was first established in 2000 and has, since then, become a leader in International Recruitment in Western Europe. We work closely with many of the World’s leading Multinational Companies to find their future talents.

We aim to offer highly professional advice to our candidates, taking into consideration their expectations and career goals. We try to constantly obtain new employment opportunities that match well our candidates’ skills and offer interesting career opportunities.



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