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Category : Commercial/Vente   |   Location : Ile de France

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Business Developer Sédentaire informatique - 92

Date : 2017-02-21 03:45:23

Notre client est une société leader de la vente de logiciels (offre de licences) et matériels informatiques aux Etats-Unis, présente également au Canada, en Angleterre, en France et en Asie, il souhaite développer fortement son activité en Europe.

Pour ce poste de détection de lead vous avez IMPERATIVEMENT une expérience en vente par téléphone dans le domaine informatique. Vous parlez anglais opérationnel à courant.

Afin de renforcer l’équipe commerciale de sa filiale Française basée à Issy-les-Moulineaux (92), poste en CDI, nous recherchons un :

Corporate Account Excutive / Business developer sédentaire Informatique
Votre mission:
Vous développez les ventes principalement Hardware (licences, matériel, services associés) auprès de comptes prospects et clients (Grands Comptes et Public). Vente auprès de clients directs en BtoB
Vous créez un portefeuille de prospects puis de clients, en prospectant et développant de nouvelles opportunités par des appels sortants de prospection téléphonique.
Vous élevez votre propre portefeuille client une fois que vous avez acquis suffisamment de comptes pour atteindre vos objectifs.
Votre profil :
De formation BAC +2 minimum, vous avez au moins 1 an une expérience commerciale en téléprospection de produits informatiques ou télécommunications.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse vous permettant de mettre en valeur vos talents commerciaux et vivre une expérience unique de développement européen.

Nous vous proposons :
L’opportunité unique de rejoindre un Groupe International rentable, en très forte croissance ;
Une forte expertise et des outils à la pointe ;
De réelles et nombreuses possibilités d’évolution ;
Une rémunération attractive, non plafonnée.

39 H hebdomadaire : Lun – Ven 9h-18h

Anglais opérationnel pour suivre l’interne avec les USA / formation – courriers … (pas besoin d’être bilingue)




OVERVIEW:
There is a unique opportunity to join one of the largest and most respected Large Account Resellers on the planet who work with the biggest OEMs and Publishers in the technology sector including Microsoft, HP, EMC and VMware.

The role is highly-sales oriented and successful applicants will be joining a vibrant, team-based, office environment that offers a unique and exciting working culture with one of the largest IT providers in the market place.

THE JOB:
* Successful candidates will be selling a wide variety of technologies, from mobility, to core infrastructure to Cloud services, into the 250 to 5000 user space.
* The Corporate Sales Executive will be working in a target-driven, team-based environment, liaising with vendors and partners.
* Successful candidates for the Corporate Sales Executive role will be rewarded with an attractive starting salary and one of the best uncapped commission plans in our sector.
* You will be required to create a portfolio of long term business buyers, through the prospecting and developing of new opportunities via outbound telesales activities.

THE INDIVIDUAL:
* We are looking for candidates with at least 1-2 years' experience in an internal B2B sales environment, with a proven track record of success. This should ideally be in an IT or telecommunications environment.
* Successful applicants for the Corporate Sales Executive position will possess unrivaled communication skills and the enthusiasm and drive to sell and consistently hit and surpass targets.
* Personality is important to the role, and successful candidates will have a professional attitude with a good level of CONFIDENCE, DYNAMISM and the drive to earn high commissions in a fast-paced, COMPETITIVE environment.




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Approach People Recruitment was first established in 2000 and has, since then, become a leader in International Recruitment in Western Europe. We work closely with many of the World’s leading Multinational Companies to find their future talents.

We aim to offer highly professional advice to our candidates, taking into consideration their expectations and career goals. We try to constantly obtain new employment opportunities that match well our candidates’ skills and offer interesting career opportunities.



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