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Recruiter (maternity leave)

Date : 2016-09-07 06:08:32

RECRUITER (MATERNITY LEAVE)

Estamos buscando un Recruiter para una compañía multinacional líder en el sector de ocio y turismo con oficinas en Barcelona para cubrir una baja por maternidad. Las funciones principales del puesto son las siguientes:



Gestionar de principio a fin, un gran volumen de procesos de selección.
Dar soporte a los Managers en los procesos de selección.
Detección y definición de necesidades.
Participar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo a seleccionar junto con el manager respectivo.
Redactar y publicar ofertas de empleo.
Captar y recepcionar currícula,
Gestión de proveedores RR.HH. (consultoras, …).
Realizar las pruebas para evaluar candidatos, desde entrevistas telefónicas, presenciales, pruebas de personalidad y preparar los informes para los managers.
Elaborar reportes de actividad del área de selección.
Participar y contribuir en la calidad de los procesos de selección que se llevan a cabo en ElTenedor, garantizando que se siguen las directrices globales a nivel de reclutamiento.
Fecha de inicio: inicios/mediados de Noviembre 2016 aprox.

Perfil

Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas.
Valorable Máster en RR.HH.
Mínimo 3 años de experiencia en selección de perfiles del sector e-commerce, shared service center o similares.
Inglés fluido, tanto hablado como escrito.


Competencias



Orientación a resultados
Proactividad
Trabajo en equipo
Dinamismo
Flexibilidad y adaptación al cambio
Autonomía y responsabilidad
Comunicación
Orientación a cliente interno
Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y con rapidez
Nos gustan las personas dinámicas con alta capacidad de comunicación, empáticas, habituadas al trabajo en equipo y capaz de gestionar un alto volumen de trabajo.


Condiciones

Contrato temporal por Baja de maternidad con posibilidades de continuar en la compañía


Si estás interesado en la oferta y cumples con el perfil, puedes enviar tu CV a: elena@approachpeople.com

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