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Category : Accountancy   |   Location :

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RECRUITER

Date : 2016-09-05 06:17:03


Estamos buscando un Recruiter para las oficinas de nuestro cliente en el centro de BARCELONA para cubrir una baja por maternidad.
Se trata de una baja maternal CON POSIBILIDADES DE CONTINUIDAD EN LA EMPRESA.

Las funciones principales del puesto son las siguientes:

• Gestionar de principio a fin, un gran volumen de procesos de selección.
• Dar soporte a los Managers en los procesos de selección.
• Detección y definición de necesidades.
• Participar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo a seleccionar junto con el manager respectivo.
• Redactar y publicar ofertas de empleo.
• Captar y recepcionar currícula,
• Gestión de proveedores RR.HH. (consultoras, …).
• Realizar las pruebas para evaluar candidatos, desde entrevistas telefónicas, presenciales, pruebas de personalidad y preparar los informes para los managers.
• Elaborar reportes de actividad del área de selección.
• Participar y contribuir en la calidad de los procesos de selección que se llevan a cabo, garantizando que se siguen las directrices globales a nivel de reclutamiento.

Perfil
• Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas.
• Valorable Máster en RR.HH.
• Mínimo 3 años de experiencia en selección de perfiles del sector e-commerce, shared service center o similares.
• Inglés fluido, tanto hablado como escrito.

Competencias

• Orientación a resultados
• Proactividad
• Trabajo en equipo
• Dinamismo
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Autonomía y responsabilidad
• Comunicación
• Orientación a cliente interno
• Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y con rapidez

Nos gustan las personas dinámicas con alta capacidad de comunicación, empáticas, habituadas al trabajo en equipo y capaz de gestionar un alto volumen de trabajo.

Participarás en el crecimiento de una empresa joven, llena de talento y en plena expansión nacional e internacional.

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We aim to offer highly professional advice to our candidates, taking into consideration their expectations and career goals. We try to constantly obtain new employment opportunities that match well our candidates’ skills and offer interesting career opportunities.

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