Questions

Découvrez les questions les plus fréquemment posées

Afin de préparer au mieux votre entretien et vous y rendre sereinement, vous pouvez vous pencher sur des questions types qui sont posées par la majeure partie des interviewers lors d’un entretien d’embauche. Nous vous proposons pour chacune d’entre elles des conseils ainsi que des pistes de réflexion qui devraient vous aider dans l’élaboration de vos réponses. Gardez à l’esprit que ce ne sont que des idées générales et qu’il est vivement conseillé de personnaliser vos propos. Ne vous perdez pas dans des explications trop longues et sachez rester clair et concis. Soyez vous-même et, le plus important, croyez en les idées que vous défendez. Vous n’en serez que plus convainquant.

Question : Parlez nous de vous.
Réponse : C’est la question que pose généralement l’interviewer pour démarrer l’entretien d’embauche. Prenez bien le temps de préparer votre réponse à cette question. Elle est décisive dans l’opinion que l’interviewer va se faire de vous. Introduisez dans un premier temps vos plus importantes qualifications et compétences puis passez aux différents postes que vous avez occupez jusqu’à aujourd’hui. Allez à l’essentiel et ne parlez pas plus de 5 minutes. Vous pouvez vous appuyer sur votre CV et en reprendre les grandes lignes, insistant sur un ou deux projets que vous avez accompli et qui valorisent votre parcours. Si vous postulez pour votre premier emploi depuis la fin de vos études, concentrez-vous sur les matières qui vous ont le plus intéressé et pourquoi cela vous a donné envie de faire carrière dans ce secteur d’activité.

Q: Quels sont vos points forts ?
R: Choisissez vos trois plus grandes qualités qui, selon vous, représentent un ‘plus’ pour le poste pour lequel vous postulez. Donnez des exemples de la façon dont ces points forts impactent sur votre travail et vos relations avec vos collègues ou hiérarchie.

Q: Quels sont vos points faibles ?
R: Donnez des faiblesses qui ne sont pas vitales pour occuper le poste que vous visez. Essayez d’expliquer pour chaque d’elles la façon dont vous pallier à ces faiblesses et les initiatives que vous prenez pour vous améliorer. Si par exemple vous avez des lacunes en informatique, vous pouvez le mentionner et expliquer que vous prenez des cours pour vous mettre à niveau ou bien que vous vous entraînez chez vous pour de vous améliorer.

Q: Pourquoi voulez vous ce poste ?
R: Réfléchissez bien à cette question.

Q: Que connaissez vous de l’entreprise ?
R: Vous avez ici la chance d’impressionner l’interviewer en montrant que vous connaissez bien la société. Parlez des produits ou services de la société, des actualités récentes, du type de clients etc… Cela montrera que vous êtes vraiment intéressé par le poste et que vous avez pris le temps de vous renseigner.

Q: Pourquoi voulez vous travailler pour cette société ?
R: L’interviewer attend ici de vous que vous lui montriez que vous êtes assez intéressé par ce poste pour y avoir déjà réfléchi. Si vous avez bien préparé l’entretien au préalable, vous devriez avoir une bonne connaissance des valeurs, objectifs, produits et perspectives d’évolution de l’entreprise. Utilisez ces informations pour expliquer comment vos objectifs et ambitions sont en accord avec ceux de la société et que ce poste est une opportunité de carrière intéressante pour vous.

Q: Vous n’avez aucune expérience dans ce type de poste, comment allez vous faire pour atteindre les objectifs demandés ?
R: Essayez de montrer que vos qualités et compétences vous permettront d’être performant.

Q: Pourquoi vous ?
R: Qu’est ce qui vous rend spécial et quels sont vos atouts principaux? Vous devez être capable de comprendre ce que l’entreprise recherche à partir de la fiche descriptive du poste.

Q: Qu’est ce que vous aimez et n’aimez pas du poste pour lequel vous postulez ?
R: Expliquer pourquoi vous êtes intéressé par le poste and posez des questions sur les points que vous pourriez de pas aimer. Restez positif !

Q: Pourquoi avez vous choisi de faire carrière dans ce secteur d’activité ?
R: Mettez en avant les éléments clés qui ont déterminé votre choix. Si vous avez changé de carrière, sachez expliquer les raisons de ce changement.

Q: Quelles sont les similitudes qui existent entre votre emploi actuel et celui que nous vous proposons ? Les différences ?
R: Mettez l’accent sur les similitudes plus que sur les différences. Lorsque vous parlez des différences, expliquez comment vous pouvez devenir rapidement efficient.

Q:Que pensez vous de la compagnie dans laquelle vous travaillez actuellement ?
R: Ne parlez que des aspects positifs.

Q: Que recherchez-vous pour votre prochain emploi ?
R: Réfléchissez aux éléments de l’offre d’emploi qui vous ont poussé à postuler.

Q: Que serait votre poste idéal ?
R: Expliquer en quoi l’offre d’emploi pour laquelle vous avez l’entretien se rapproche de votre travail idéal.

Q: Etes-vous satisfait de la progression professionnelle que vous avez réalisée dans votre dernier emploi ?
R: Expliquer les points de progression qui vous ont motivé.

Q: Comment réagissez vous face aux critiques ?
R: Mettez en avant les aspects positifs de la critique et parlez d’une expérience professionnelle où une critique vous a permis de vous améliorer.

Q: Pouvez-vous être autonome ?
R: Ne dîtes pas non et donnez un exemple où vous avez du être autonome.

Q: Qu’est ce qui vous motive ?
R: Listez les motivations principales telles que les perspectives de carrière, la possibilité d’apprendre et de développer de nouvelles compétences etc…

Q: Pouvez-vous travailler sous pression ?
R: Cherchez une situation où vous avez du travailler sous pression et expliquez comment vous avez réagi.

Q: Combien d’heures êtes vous prêt à travailler ?
R: Vous devez être prêt à travailler le nombre d’heures nécessaires à la réalisation de vos tâches dans le temps qui vous est imparti.

Q: Quels sont vos objectifs de carrière ?
R: Mettez en relation vos objectifs personnels avec ceux que le poste en question vous permettrait d’atteindre.

Q: Quels sont vos intérêts en dehors du cadre professionnel ?
R: Vos centres d’intérêts et activités extra professionnelles peuvent donner à l’employeur des indices sur votre personnalité, si vous êtes solitaire ou plutôt social, si vous avez des qualités de leader ou non. Réfléchissez à ceux qui sont en relation avec le poste proposé.

Q: Etes-vous prêt à déménager ?
R: Si c’est le cas, dîtes le. Si vous n’êtes pas sûr, vous devrez expliquer les éléments que vous prendrez en considération pour prendre votre décision.

Q: Combien gagniez-vous dans votre dernier emploi ? Combien souhaitez-vous gagner ?
R: Il est préférable d’aborder le sujet à la fin de l’entretien lorsque tous les éléments concernant le poste ont été clarifiés. Soyez honnête mais restez réaliste.

Q: Préférez-vous travailler en équipe ou tout seul?
R: Montrez les points positifs des deux possibilités.

Q: Où vous voyez-vous dans deux ans ?
R: Vous pouvez parler du type de poste que vous aimeriez avoir et les différentes étapes qui vous seront nécessaires pour y parvenir. Essayez de lier vos propos au poste pour lequel vous êtes interviewé. Montrez à l’employeur que vous avez de l’ambition.

Q: Pourquoi voulez-vous ce poste ?
R: Faite la liste des avantages et intérêts de ce travail selon vous.

Q: Si vous étiez un animal, que seriez-vous ?
R: Pensez aux principales caractéristiques de chaque animal et choisissez celui qui vous ressemble le plus.